1、精神状态良好
良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，给对方留下良好的初步印象。所以作为面试销售的求职者来说，保持良好的精神状态，面部表情会显得和谐自然，语言也会变得得体流畅，整个表达都会更能感染别人，从而得到面试官的认同。
2、展示自信一面
销售岗位求职者只有在面试官前树立了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，获得面试的胜利。
自信可以通过一些肢体语言来表达，适当运用肢体语言能够提高销售类求职者在面试官眼中的整体印象。
3、树立对方意识
在面试中，求职者始终处于被动地位，而面试官始终处于主动地位。他问你答，也正因为如此，求职者要注意树立对方意识。首先应该尊重对方，对面试官要有礼貌，尤其是在对方提出一些难以回答的问题时，求职者脸上不要表露出不好的表情，让对方觉得你有情绪。
再次是面试官提问，你才能回答，不要面试官还没有提问，你就先开始谈了，弄得对方要等你停下来才提问，既耽误时间，同时也会给面试官带来不愉快。另外，面试完之后，千万不要忘记向面试官道声“谢谢”和“再见”。
4、面试语言要简洁流畅
一般销售岗位的面试都有一定的时间限制。因此，面试语言要做到要简明扼要、表达清晰。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感。切记不要含含糊糊、吞吞吐吐，这会给面试官留下不好的印象，从而导致面试失败。因此，求职者一定要注意面试语言的'简洁性和流畅性，可以在面试前进行适当的练习。
在面试品牌顾问时，首先需要了解品牌的本质，以及如何为公司打造一个成功的品牌形象。
其次，需要掌握市场趋势和消费者行为，了解客户需求并提供有针对性的解决方案。
此外，良好的沟通和协调能力也是重要的素质，能够与团队和客户有效沟通，达成共识并实现共同目标。
最后，要拥有创新思维和自我驱动力，能够不断学习和提升自己，为客户提供更好的服务。
1、之前做过SA吗 2、面试有几个维度，背景、服务意识、专业知识（如果没做过高端品牌他的操作系统是不一样的），个人素质 3、重点在于服务意识，对产品知识的了解
1.简单的自我介绍,如果是刚大学毕业的,可以说说在大学里的学习和生活经历,或者实习方面的经历,以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单,但却是面试中非常关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格,能力等方面的问题,以此来判断您是否能胜任置业顾问这份职位。
2.对房地产的了解,尽管您对房地产没任何了解,但您可以说您对房地产行业充满激情,觉得能通过这份职业带给自己光明的前途,因为房子是居住的地方,其它东西可以没有,唯独不能没有房子。
以下几个方面的价值是非常重要的：
1. 行业知识和经验：置业顾问应具备丰富的房地产行业知识和经验，包括房地产市场的动态、楼市政策、房地产开发流程等，这些知识能够帮助他们更好地理解客户需求、提供专业的咨询和建议。
2. 沟通和协调能力：置业顾问需要与客户、开发商、中介等多方进行有效的沟通和协调，以达成买卖双方的需求和利益。面试中应强调自己的良好沟通能力、协商能力和团队合作能力。
3. 专业的市场分析能力：置业顾问应能够分析房地产市场的走势和潜在投资机会，并根据客户需求提供相应的购房建议。面试中可以展示自己对市场的敏感度和分析能力，例如通过解读相关数据和案例来展示自己的分析能力。
4. 客户服务能力：置业顾问应具备良好的客户服务意识和技巧，能够主动倾听客户需求、解答疑问，并及时提供有效的解决方案。在面试中，可以提及自己如何保持良好的客户关系、提供个性化的服务等。
5. 诚信和责任心：置业顾问应具备诚信和责任心，以客户的利益为先，遵守职业道德和规范。面试时可以强调自己的诚信原则和对工作的责任感。
此外，在面试中还可以提及自己的学习能力和适应能力，以及对于未来房地产市场走势的观察和思考等。总之，置业顾问在面试中应重点展示自己的专业素质、服务意识和人际交往能力。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”
1. 包括初试、复试和终试三个环节。2. 初试主要是通过电话或视频面试，考察应聘者的基本素质和相关经验；复试则是面对面的技能测试和团队协作能力考察；终试则是与高层领导面对面的深入交流和能力评估。3. 此外，特斯拉公司非常注重应聘者的个人品质和价值观，因此在面试过程中也会考察应聘者的社会责任感、创新能力和团队合作精神等方面。
特斯拉销售顾问面试首先需要进行在线申请，通过初步筛选后会接到电话或邮件邀请，进行第一轮面试。
成功进入下一轮的候选人会被要求进行视频面试，面试内容包括个人背景及特斯拉相关知识。
最后通过的候选人还需要进行实地面试，与特斯拉团队进行面对面交流，并实际演示销售技巧。
成功通过以上流程后，即可成为特斯拉销售顾问，为客户提供优质的服务和产品销售。
答erp实施顾问面试技巧包括：
1. 熟悉erp软件：在面试中，应该能够讲述自己熟悉的erp软件，如SAP、ERPNext、Xero等。并且应该能够讲述软件的功能、特点和优缺点。
2. 了解客户情况：应该了解客户的背景、行业、规模、业务流程和需求，以便更好地为客户提供服务。
3. 掌握实施流程：应该掌握erp实施的流程，包括需求分析、系统设计、实施、维护和更新等。
4. 具备解决问题的能力：应该具备解决实施过程中出现的问题的能力，如解决技术难题、解决客户需求、解决实施过程中的问题等。
5. 具备团队协作能力：应该具备与团队成员合作的能力，包括沟通、协调、解决问题和分享知识等。
6. 具备市场分析能力：应该具备对市场的分析能力，包括了解市场趋势、竞争对手和客户需求等，以便更好地为客户提供服务。
7. 具备持续学习能力：应该具备持续学习的能力，包括了解新的erp软件和技术、学习新的实施方法和技巧、了解最新的市场趋势和客户需求等。
8. 具备沟通能力：应该具备与客户和团队成员沟通的能力，包括倾听客户需求、解释软件功能和特点、提供解决方案和解决问题等。
在面试中，应该展示自己的技能和能力，包括熟悉的erp软件、了解客户情况、掌握实施流程、具备解决问题的能力、具备团队协作能力、具备市场分析能力、具备持续学习能力和沟通能力等。
做了两年置业顾问 经验不是很多 但是可以勉强答一下
1. 基础
基础知识要好 尤其是对楼盘一定要了如指掌
2 .开窍
这是我经理跟我说的 一开始我也不开窍 不知道跟客户聊什么 后来聊的多了 突然就开窍了 懂得了销售的技巧 当然这个是可遇不可求的 因为很多人做了一辈子销售业绩平平 这就是没开窍
3. 情绪饱满
这点与开窍其实差不多 我高兴的时候 就会跟客户说很多 不高兴的时候 就说的很少 控制不好情绪是我的弱点 但是我高兴的时候的魅力谁都抵挡不了 哈哈自恋一下 打个比方 有一个月不知道为什么特别高兴 接了13组客户 全部成交 第二个月 心情不太好 只成交了6组
4.勤给客户打电话
我这人最大的毛病 是不爱打电话 永远都是经理下命令 才敷衍的打几个 很多时候你觉得没有希望的客户 也会打活了
5. 若即若离
不要一味的逼定客户 这招对急性子好使 慢性子不好使 很可能把他逼死 学会让他来找你
6.对售后的手续必须记好 及时做销控 心一定要细 不要出没有必要的纰漏 如果你办事一直很靠谱 客户会对你很有安全感 为你介绍新客户的概率就很大 你自己工作中也会越来越顺利
