在2018年即将结束之际，我们回顾一下过去一年的党群工作总结。2018年对于我们党群工作来说是具有挑战的一年，但也是充满成就和机遇的一年。本文将全面总结2018年我们的党群工作，为未来的发展奠定坚实基础。
回顾过去一年，我们党群工作取得了一系列重要成果。首先，我们不断加强了党的建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过建立健全党内监督制度，加强日常监督，严肃查处违纪违法行为，我们有效提升了党的纯洁性和战斗力。
其次，我们加强了党员队伍建设和党性教育。通过组织开展一系列培训和学习活动，提升党员的思想觉悟和能力素质，增强党员的宗旨意识和责任担当。同时，我们加强了党员的日常管理，完善了党员发展和选拔任用机制，为党员队伍的健康发展提供了有力保障。
此外，我们积极响应党中央关于加强基层党建工作的号召，深入推进各项基层党建工作。通过加强组织建设、制定实施科学合理的工作计划、推动基层党组织活动的开展，我们有效提升了基层党组织和党员的凝聚力和战斗力，为实现党的目标任务提供了坚实支撑。
在总结工作的同时，我们也要清醒认识到存在的问题和不足。首先，我们还需要进一步加强党员队伍建设。虽然我们在党员队伍建设方面取得了很多成绩，但是仍然存在党员素质不高、道德品行不佳等问题。我们需要更加注重党员队伍的培养和教育，加强对党员的日常管理。
其次，我们需要更加深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。虽然我们在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定的成效，但是仍然存在一些突出问题和挑战。我们需要进一步加大反腐力度，加强对权力运行的监督和制约，建立健全反腐败的长效机制。
最后，我们还需要进一步加强基层党建工作。虽然我们在基层党建工作方面做了一系列努力，但是仍然存在基层党员参与度不高、组织活动开展不够活跃等问题。我们需要加大对基层党组织的支持力度，加强对基层党员的培养和引导，推动基层党组织的健康发展。
展望2019年，我们党群工作将继续保持良好势头，取得更大的成就。首先，我们将继续加强党的建设，夯实党的基础。通过加强组织建设、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，提升党的战斗力和凝聚力，为党的事业发展提供坚强保障。
其次，我们将进一步加强党员队伍建设和党性教育。通过组织开展各类培训和学习活动，提高党员的思想政治素质和专业能力，增强党员的党性修养和宗旨意识，培养更多优秀党员，为党的事业发展输送人才。
同时，我们将持续推进基层党建工作，加强对基层党组织的支持和指导。通过制定实施科学合理的工作计划，加强组织建设和活动开展，激发基层党组织的活力和创造力，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的目标任务作出更大贡献。
总之，2018年是我们党群工作的新起点，也是我们斗争奋进的一年。回顾过去一年的工作，我们取得了一系列重要成果，同时也面临着一些问题和挑战。展望未来，我们要继续保持良好势头，坚持正确方向，不断完善工作机制，推动党群工作取得更大发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
区别在于编制不同，党群是行政编制，党群参公是参照公务员管理的事业编制。
党群主管是一项具有重要意义的职责，他们通过发挥自己的领导能力，推动党组织的发展壮大，促进党员队伍的建设和服务群众的工作。党群主管既是党的重要干部，也是组织工作的重要力量。
党群主管首先要具备扎实的理论素养。作为党的干部，党群主管要深入学习党的理论，不断增强自己的马克思主义理论修养。只有真正理解和领会党的精神实质，才能在实践中更好地运用，为党的事业贡献自己的力量。
其次，党群主管要具备卓越的领导能力。领导能力是党群主管的核心素质，包括战略眼光、组织管理、团队建设等方面的能力。党群主管要具备正确的思维方式和决策能力，能够准确判断形势，制定科学合理的发展方向，带领团队向着既定目标前进。
此外，党群主管还要具备较强的组织协调能力。党的工作涉及到众多群众和各级组织的密切配合。党群主管要善于协调各方利益，搭建多方合作的平台，推动各项工作更好地开展。只有通过有效的组织协调，党的事业才能落地生根，不断取得新的成果。
同时，党群主管要具备良好的沟通能力。沟通是组织管理中非常重要的一项技能，特别是在党的工作中，及时有效的沟通可以帮助排除误解，凝聚共识，推动工作的顺利进行。党群主管要善于倾听和表达，用优秀的沟通能力为组织和队伍搭建沟通的桥梁，实现信息的畅通和顺利的工作开展。
党群主管的工作既需要丰富的理论知识和实践经验，也需要熟悉并运用先进的管理方法和工具。党群主管要不断学习和更新知识，关注时事动态和党的方针政策，不断提高自身的综合素质和工作能力。
党群主管要注重党员队伍的培育和建设。党员队伍是党的事业发展的中坚力量，而党群主管则是党员队伍的组织者、指导者和培养者。党群主管要加强对党员队伍的引导和管理，帮助党员提高自身素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养党员们的忠诚和担当精神。
党群主管要注重服务群众的工作。党是人民的党，党的事业是为了人民的利益而存在的。党群主管要积极履行党的宗旨，关心人民群众的需要，为群众提供优质的服务。要善于倾听群众的声音，了解群众的实际需求，通过制定合理的政策和举措，改善群众的生活条件，推动社会的进步和发展。
党群主管是党的干部中的中坚力量，他们承担着党组织发展和党员队伍建设的重要使命。党群主管要不断提高自身的素质和能力，专注于本职工作，不断推动党的事业向前发展。
不难看出，党群主管是一项带有挑战性又充满成就感的工作。只有具备优秀的领导能力和组织管理能力的人才能胜任这一重要职责。希望越来越多的优秀人才加入到党群主管的队伍中，共同为党的事业贡献自己的力量。
近年来，事业单位成为许多求职者的热门选择。事业单位拥有稳定的工作环境和丰厚的福利待遇，因此备受青睐。然而，事业单位的面试过程常常充满挑战，需要应聘者具备广泛的知识和扎实的能力。下面是2018年事业单位面试的一些常见题目，供大家参考。
这是一个非常基础的问题，但也是面试官了解应聘者对事业单位的理解程度的关键。应聘者应该重点介绍事业单位的定义、性质和目标，以及事业单位与其他类型组织的区别。此外，还可以提及一些知名的事业单位以及他们的职责和职业发展路径。
这个问题考察应聘者对所申请职位的理解和兴趣程度。应聘者需要阐述自己对该职位的认识和了解，并且提供相关的证据，如工作经历、培训经历或个人成就，来证明自己具备相关的能力和热情。
此问题旨在了解应聘者对自身职业生涯的规划和目标。应聘者需要结合所申请职位的特点，展示自己的职业规划和未来发展方向，并说明为什么选择该职位能够帮助自己实现目标。
这是一个考察应聘者适应能力和沟通能力的问题。应聘者需要展示自己的变通性和学习能力，说明自己可以根据实际情况灵活调整工作方式和沟通方式，以达到最佳效果。
这个问题考察应聘者的问题解决能力和工作经验。应聘者需要选择一个具有代表性的难题，并详细描述自己在解决问题过程中采取的策略和方法。同时，应聘者也可以反思并总结自己在问题解决过程中的收获和成长。
团队合作是事业单位工作中的重要组成部分。应聘者需要明确表达对团队合作的理解，并提供一个具体的例子，阐述自己如何在团队中发挥作用、解决问题，并帮助团队取得成功。
公务员廉政建设是事业单位的重要内容之一。应聘者需要对公务员廉政建设有一定了解，并从自己的角度出发，表达对廉政建设的认识、态度和看法，强调自己的廉政意识和对道德准则的遵守。
事业单位的工作强度较高，良好的工作与生活平衡是每个员工都需要关注的问题。应聘者需要说明自己对于工作与生活平衡的重视，并提供自己在实践中采取的一些具体措施和方法。
此问题考察应聘者对于事业发展的规划和对工作环境的期望。应聘者需要明确表达自己对于得到支持和帮助的期望，如培训机会、职业晋升机会、专业指导等，并说明这些支持和帮助对于自己的职业发展至关重要。
希望以上的面试题目可以帮助大家更好地应对事业单位面试。在备战面试的过程中，要保持自信和冷静，结合个人的经验和实际情况，合理回答面试官的问题，并展示出自己的优势和潜力。祝愿每一位应聘者都能够取得满意的成绩，顺利进入心仪的事业单位！
2018年，贵州省特岗教师招聘面试题备受广大教师应聘者关注。在这些面试题中，不仅考查了应聘者的专业知识和教学能力，还涉及了教育教学实践、教育教学改革等方面的问题。本文将对2018年贵州特岗教师面试题进行解析，帮助应聘者更好地准备面试。
解析：这个问题旨在考察教师对学生个体差异的认识和对待方式。在回答时，应聘者可以强调不同学生有不同的学习能力、兴趣爱好和学习风格，教师应根据学生的个体差异有针对性地展开教学工作，关注每个学生的进步和成长，做到因材施教。
解析：这个问题考察了教师在课堂教学中是否注重培养学生的创新思维能力。教师可通过设计富有创意的教学活动、引导学生提出新颖问题、鼓励他们勇于尝试和改进，在激发学生的创新潜能的同时，促进他们的思维发展和综合能力的提升。
解析：这个问题考察了教师对课堂管理的重视程度和相关经验。在答题时，应聘者可以结合自身教学实践经验，介绍自己的课堂管理理念和具体做法，如制定严谨的课堂纪律，保持良好的师生关系，及时有效地处理突发事件等，确保教学秩序和教学效果。
面试是教师招聘过程中的重要环节，借助面试题解析及备考，应聘者能够更清晰地了解面试内容和考察重点，有效提升应对面试的能力。希望本文对广大教师应聘者在2018年贵州特岗教师面试中取得成功有所帮助。
党群服务中心：按照“服务党员、凝聚人心”的服务宗旨。
党群服务中心：面向广大党员、基层干部、入党积极分子和群众，积极开展党务政策咨询、办理党内有关业务、传播党建理论知识、提供党员活动场所、帮扶生活困难党员群众、组织党员志愿者服务、受理反映社情民意、推进区域化党建工作等八大类服务活动。
党的群众路线包含有两个层面的意义：
一是价值观、价值取向，即强调人民群众必须自己解放自己，党对于人民群众的领导作用就是正确地给人民群众指出方向，让人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。
二是指领导方式、决策方式，即“从群众中来，到群众中去”的方法。但是，党对群众路线的.认识也是不断深化的。特别是在新的形势下，依靠群众做好群众工作，实现党的目标和人民的根本利益，是坚持群众路线的本质要求，更重要的，是政治生活规律、中国现阶段发展的要求。
一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责
一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课 ”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
六、完成临时交办。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责上级工会文件的传阅工作，做到上传下达。
三、负责工会会费的收缴工作，并做到账目明细。
四、负责工会开展的技术比武、金秋助学、困难帮扶等活动的开展和落实。
五、完成临时交办。
第二篇：党群工作部主要工作及分工
党群工作部主要工作及分工
按照“分工不分家”的原则，制定党群工作部相关负责人主要工作职责：
党群工作部经理：
一、全面负责公司党群工作，负责党群工作部人员的学习交流和任务安排，确保部门人员思想稳定，工作积极主动，发挥好团队作用。
二、负责对党委会决议及决定的事项进行监督、协调和督促相关部门、单位落实决定要求。
三、协助公司领导做好全体职工思想政治、形势任务教育工作，并做好重大对外宣传报道的审核工作。
四、协助公司党委做好信访、稳定排查工作；协助公司党政负责人做好人民来信、群众来访的处理、接待、协调等日常事务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：
一、党建、组织工作：
（一）协助党委书记做好每月一次党委会的召集工作，负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；结合中心组学习要点，起草每月党委会学习内容、党委会议题，报党委书记审核；负责对党委会决议及决定的事项进行督察、协调和督促相关部门、单位落实。
（二）协助党委书记做好每季度一次政工例会的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；制定每季度中心组学习计划和基层党支部组织学习计划。
（三）负责做好党组织和党员队伍的建设工作。负责指导支部改选、支部考核、组织生活、党员发展、民主生活会等党建工作，并做好基层支部党建工作的检查与考核。
（四）负责做好中层干部的培训、考核、评价及档案管理工作，负责做好后备干部的考察、培养和推荐等工作。
（五）做好党内各类文件的登记、传阅、归档工作；负责季度工作报表、工作计划、工作总结、文件等的起草和审核工作；做好党内各类先进的评比和申报工作。
（六）负责党内主题活动的策划、组织和总结工作，做好基层党组织活动开展的指导工作。
（七）做好党费的收缴工作。
二、纪检监察工作
（一）负责党风廉政建设、警示教育和反腐倡廉工作，组织实施党风廉政工作责任制的贯彻落实；结合上级纪检监察要求，协助公司纪委检查基层党组织、党员和干部执行党纪、政纪及各级规章制度的情况。
（二）协调业务公开工作的日常管理工作，加强对各业务部门执行业务公开情况的监督检查，收集并受理业务公开反馈信息，对发现的问题及时进行督促，并责成整改。
（三）做好效能监察工作，建立健全内部监督制约机制，负责组织公司内部效能监察立项、过程监督、总结评审等工作，并做好日常的监督工作。
三、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理： 思想宣传工作
（一）建立完善公司宣传阵地和宣传队伍，做好干部、职工的思想理论教育；负责日常思想宣传工作的布置、检查、指导和总结工作。
（二）制订宣传工作、精神文明建设计划并组织实施，建立健全宣传报道分级审核和奖励制度，负责对外宣传工作及对外报道内容的审核；负责组织撰写制造公司大事记。
（三）按照公司VIS视觉识别系统的要求，负责企业形象、产品品牌的策划和设计、广告宣传及宣传橱窗内容的更新等工作。
（四）负责大型活动的总结宣传和重大事件的新闻报道采写、政务信息的报送和季评好事的推荐、评选、审核工作。
二、工会工作
（一）在上级工会和公司党委的领导下，围绕企业中心工作，做好工会的日常工作；协助工会主席建立健全工会组织体系，指导基层工会开展工作。
（二）参与民主管理和民主监督，做好职工劳动保护监督工作。
（三）保护职工权益，参与协调劳动关系和劳动争议纠纷的调解工作。
（四）结合生产经营实际，负责组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等各类主题活动。
（五）丰富职工业余文化生活，负责组织开展各类群众性文化体育活动。
（六）负责制定工会经费使用计划，关心爱护职工，负责职工帮困和病号慰问等工作。
（七）负责先进集体和先进职工的评比、推荐和表彰工作。
（八）负责职代会的日常工作，加强与地方政府沟通与联络，组织开展职工代表、人大代表选举、联络等工作。
三、共青团工作
（一）按照公司党政及上级团组织的要求，负责开展共青团的日常工作。
（二）负责建立健全共青团组织体系，指导基层团组织开展工作。
（三）紧密结合生产、经营管理中心工作，负责开展各类团青活动。
四、完成领导交办的其他工作。
第三篇：党群工作部职责
党群工作部职责
一、宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的指示，及时检查了解各分公司各部门贯彻执行上级党委和公司党委工作安排的执行情况。
二、负责公司党组织建设及领导干部和干部队伍建设。
三、研究制定发展党员工作规划或计划，搞好党员队伍建设。
四、在公司党委的领导下，认真贯彻落实上级纪检精神，做好公司纪检工作。积极参与纪检的各项活动。
五、认真开展党风廉政建设，增强党员队伍拒腐防变的能力。
六、制订和实施公司中心组学习计划及职工理论教育和学习计划，并定期督察各党（总）支部落实情况，努力提高学习效果。
七、负责对外宣传工作，加强同社会各界特别是新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传公司的改革发展，树立良好的形象，不断扩大在社会上的知名度。
八、根据党和国家关于工会工作的方针、政策，在公司党委和上级工会的领导下，围绕公司中心工作，贯彻落实公司职工代表大会确定的方针和任务。
九、组织职工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。丰富职工文化生活，增强职工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设。
十、根据公司党委的工作部署，指导基层团组织做好青年职工思想教育。加强基层团组织的自身建设。
十一、完成公司领导交办的其他工作任务。
党群工作部部长岗位职责
一、负责抓好党委宣传部门的各项工作，做好党委中心组学习的组织工作。
二、负责公司纪委工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。
三、负责公司组织工作，抓好基层党组织建设，负责干部以及后备干部管理、考核、培养、选拔。
四、全面负责抓好公司思想政治工作的日常管理以及统战工作、普法工作以及政工干部的职称评定工作。
五、负责公司对外宣传报道工作的管理、指导。负责公司干部职工理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作；抓好企业文化建设工作、文明单位创建工作。
六、负责协助和督促有关部门做好职工生活福利、劳动保险、劳动工资等工作；参加调查处理、仲裁劳动争议。
七、负责组织开展有益于职工身心健康的文化、教育、体育活动；关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全和健康，参与安全检查和伤亡事故的调查处理。
八、负责执行职工代表大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，做好依法维护职工的民主权利工作，组织职工民主管理企业，承担职工代表大会工作机构的职责。
九、围绕企业的生产经营和经济效益，结合实际组织开展各种劳动竞赛活动。
十、指导、组织青年开展适合青年特点的、寓教于乐的文体活动，抓好青年团组织的各项工作。
党群工作部副部长岗位职责
一、协助部长贯彻执行党和国家的方针政策，根据上级指示要求，结合分公司实际，负责党、工、团组织建设。
二、协助部长进行党的组织建设工作，会同有关部门做好干部的管理、考核和后备干部培养、选拔。
三、协助部长加强公司的宣传教育工作。
四、协助部长组织贯彻执行国家、行业和公司关于纪检方面的政策法规。
五、组织贯彻执行《工会法》、《中国工会章程》，独立自主地开展工作，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
六、协助部长组织公司工会和职工代表大会的日常管理工作，组织召开职工代表大会，督促和协调有关决议、决定及工作的执行情况。
七、协助部长会同有关部门做好职工思想教育工作，加强职工职业道德教育，培养职工树立主人翁精神。
八、协助部长组织职工开展安全生产劳动竞赛、合理化建议，总结推广先进经验，协助做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰及材料归档等管理工作。
九、协助做好企业文化建设和精神文明建设工作，开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。
在当前经济形势日益复杂的背景下，企业党群部门的作用愈发重要。有效的党群工作不仅能够增强企业的凝聚力，还能提升员工的工作积极性和归属感。包保机制作为企业党群部门的一项重要工作策略，旨在通过有效的资源配置与信息沟通，促进企业内部的和谐发展。
企业党群部门包保是指党群部门通过划分责任区域或对象，实施针对性的管理和服务，以保证企业内部的各项党务、群团工作都能顺利开展。这一机制不仅有助于明确各级部门的职责，还能通过有效的信息反馈，促进决策的科学化和民主化。
企业党群部门的包保工作主要包括以下几个方面：
实施有效的包保机制需要经过几个关键步骤：
实行党群部门包保机制的优势主要体现在以下几个方面：
为了更好地理解企业党群部门的包保工作，我们可以参考一些成功实施包保机制的企业案例：
通过实施有效的企业党群部门包保机制，企业不仅能够提升内部工作效率，还能够增强团队的凝聚力，促进企业的长期可持续发展。包保机制的实施需要对责任进行清晰划分，建立有效的沟通和反馈体系，从而确保各项工作的顺利进行。
感谢您耐心阅读完这篇文章，希望通过对企业党群部门包保机制的深入剖析，能够帮助您更好地理解如何提升企业的党群工作效率和整体管理水平。
党群服务中心是党委的办事机构，其职责是：
一、 负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理 工作。组织开展“三先一优”活动。
二、 负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。
三、 负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。
四、 负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
五、 负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。
六、 负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。
