好跳槽的，很多医院都招有经验的医生
医生跳槽还是很困难的，在医生频繁想要跳槽的状况背后，执行的现实存在多重的压力和困难。
丁香园《2019 年度医疗行业招聘发展调研报告》显示，虽然有 57.9% 的医疗人才想跟东家「说再见」，但是产生实际求职动作只有 28.7%。同时，7 成以上的医疗机构反馈 2019 年主动离职率在 10% 以下。
丁香人才发布《2021 医疗秋招报告》显示当年三级医院的新增发布岗位中，硕博的需求数量同比去年大幅提升(47%)。在医生漫长的培养和成长周期中，初级职称在跳槽中没有太多的机会。对丁昊余来说，向下走，他的同学在县级医院工资只有他的一半；向上走，他能做的是广撒网和等待。
看情况，医生成长和成熟的客观规律是呈阶梯状发展的，工作若干年、过关升级打怪到一定程度，量变积累到质变，才算上了一个台阶。如果没有到达新的台阶，那么此前的几年积累其实是没什么价值的。例如，住院医当了三年就辞职，和当了一年就辞职，在用人单位眼里是没有差异的。主治当了一年就辞职，和主治当了五年还没有晋升副高相比，也是差异不大的。小姐姐敲黑板，划重点！别轻易辞职，80%的医生辞职了混的都不如以前！如果因为任何原因决定职业转型，也请一定“熬”到站上新的台阶之后再做考虑。有的时候你会发现，站上了新的台阶，也许风景还挺不错。
让我们再换一个角度。先举个栗子。又有一位后台咨询的童鞋提到，自己硕士学历刚刚聘了主治，想换一家医院工作，但是找工作时屡屡碰壁，发现自己心仪的地方对方都看不上自己，非常困惑不解。放着别动，让小姐姐来帮你分析分析原因！
这位同学过于站在自己的角度、以自我为中心了，缺乏市场化的思维。试问，一个普通医院的低年资主治，市场上同款型的难找吗？可替代性强还是不强？能为用人单位带来什么价值？现实是，这种资源并不稀缺，尤其一线城市一抓一大把，妥妥的买方市场。站在公立医院的角度，切换平台更看重由导师带来的专科领域的人脉资源，例如如果你是XX市医学会XX医学分会XX学组秘书，导师肯帮你引荐，那么以上问题自然迎刃而解。
另一方面，站在私立医院的角度，如果你是大V科普做的好，有个人品牌、能带来一定的患者流量，那么甚至无论职称高低，也会非常受用人单位欢迎。如果以上条件都不具备，那么就请你放低选择标准。而往往更好的选择是，继续在原来的平台上扎实积累，等再站到下一级台阶上时，你会发现眼界和选择范围会大大不同。
最后，如果出于客观原因一定要跳槽，请趁早——医学院刚刚毕业、或者刚刚拿到主治资格最好。因为这时机会成本最小，退一万步讲，反正还年轻有试错的空间，大不了前面几年就当沉没成本了。
医生就是在医院工作的，跳槽就是从自己医院辞职到另外一家医院去工作。在原来的医院需要办理离职手续，解除劳动合同关系，社保停保减员。到了新的医院报道入职需要办理入职手续，签订劳动合同，社保转移参保，调转人事档案。
不可以带编制跳槽。
三甲医院里面在编制内的医生是可以跳槽的。现在的工作人员也是非常自由的，来来去去都是可以的，只要你找到了合适的工作岗位，完全是可以跳槽的。
但是如果是三甲医院引进的人才，给予了人才补贴的，是不可以随便跳槽的，跳槽必须要退回补贴的。
医生的工作调动现在是比较正常的和常见的现象，有很多优秀的医务人员可能会因为工作或者是生活的需要，会选择更利于自身发展的地方，如果是正常的工作调动，那么工龄不会受到影响，而是连续计算的，但是有一些工作单位如果是私营的私立医院，可能他就不会给你计算连续工龄
针对有打算辞职跳槽的医生一些经验之谈，跳槽有风险，辞职要谨慎，一旦有了辞职的想法，一定要准备充足。
辞职的时候一定仔细查阅签订的劳动合同，多向本单位老大夫打听辞职流程，辞职过程中保留各种文书证件以便自己合法权利受损。
准备跳槽前一定要充分了解预单位情况以及加强自身学习，打铁还需自身硬，只有有了跳槽的本事，才有了辞职的资本。
晨午检，消毒，意外处理，急救，特异体质管理，常见病传染病管理，膳食营养等
医生作为一个高度专业化的职业，跳槽时提交一份出色的简历至关重要。一份好的简历可以帮助医生突出个人优势和经验，吸引潜在雇主的关注。本文将介绍如何写一份出色的医生跳槽简历，并提供一份简单易懂的医生跳槽简历模板。
下面是一个医生跳槽简历的示例模板，你可以根据自己的情况进行修改和定制：
根据自己的实际情况，列举出过往的工作经历，包括医院名称、职位、时间等信息。
列举自己在医学领域取得的荣誉奖项和学术会议发表的论文。
用一段简短的话来总结自己的职业目标、个人优势和态度等。
通过以上提供的医生跳槽简历模板，你可以更加容易地写出一份出色的个人简历，吸引潜在雇主的关注。记得根据个人情况和目标公司的需求，灵活调整和修改简历内容。祝你在跳槽过程中取得成功！
感谢你阅读本文，希望本文对你在写医生跳槽简历时能够提供帮助。
医生跳槽是一个常见的现象，并且在医疗行业中变得越来越普遍。但是，对于医生来说，成功面试是实现顺利跳槽的关键步骤。本文将介绍医生跳槽面试的重要性，以及如何为面试做准备，以提高成功的机会。
医生跳槽面试可以被视为医生职业生涯中的一个里程碑。成功的面试不仅是获得新工作的必要条件，还是展示自己的能力、专业知识和经验的重要机会。此外，通过面试，医生还可以对新工作环境、工作内容和团队氛围进行评估，以确保选择适合自己的新职位。
为了成功应对医生跳槽面试，以下是一些重要的准备工作：
面试中可能会遇到一些困难的问题，如何应对这些问题至关重要：
医生跳槽面试是一个决定医生职业发展的重要环节。通过提前准备和针对面试中可能遇到的问题进行思考和练习，可以增加成功面试的机会。最后，要感谢读者的阅读，并希望本文能对您在医生跳槽面试中有所帮助。
