负责买东西，和团体的吃穿衣住，甚至人身安全。总之就是一个大家长。要做到每个人满意。
公司里的班长和组长谁的权力大，还要具体去看。
班长是企业里从事生产，服务等一线工作的最基层管理者，一般一个班的员工数从几个人到十几个几十个不等。组长呢，如果是班改名叫组的，那和班长一样。还有的企业里的办公室或者生产车间下面的部门叫组，比如机械车间技术组，财务部成本组，那这个组长比班长职位和权利要大。
所以班长和组长谁大还要具体去看。
公司组长叫员工为同事是比较合适的称呼。比如说，张先生是公司一个物资供应小组的组长，他有六位本组的工作同志，平常张先生都是叫这六位同志为同事，因为大家都是在一个岗位工作的，互相都可以成为同事。张先生的组员村张先生的时候就叫做组长。
保洁公司的面试答案:首先问应聘者的年龄有多大，身体方面健康如何，是否有防疾站体检合格表，曾经在保洁行业中干过那方面的保洁或者做过几年，为何来此保洁公司做保洁，若应聘成功能否遵守该公司的各种规章制度。以上都是可以作为应聘者面试题答案！
通常先考查一下 面试者的知识技能如：
（1）是否熟悉项目管理流程、熟悉项目管理常用工具；
（2）是否拥有较强的项目开发及维护能力；
（3）是否有独立工作及解决问题的能力；
（4）是否在工作中可以较为熟练地使用英语听说、阅读。 再者问一下 （1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
（2）团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息；
（3）市场敏感性：预测、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求；了解外部世界其它业务组织的发展；
（4）沟通影响力：有效的沟通，在同事、顾客和客户间建立有效的关系；
（5）分析能力：能够面对复杂困难的环境做出准确客观的评估。这方面的内容！
，公司面试题一般情况下是可以查资料的
可以你在答题，然后让你的家人或朋友在一旁用另一台电脑帮你查答案和资料，如果你自己边答边查的话可能时间会不够用。
不过有的公司可能会在你答题的时候开视频监控系统，这时候就不可以了。
一般情况下是可以的。
可以你在答题，然后让你的家人或朋友在一旁用另一台电脑帮你查答案和资料，如果你自己边答边查的话可能时间会不够用。
不过有的公司可能会在你答题的时候开视频监控系统，这时候就不可以了。
公司开通员工意见的收集通道是非常重要的，可以了解一线员工的实际意见和建议。
员工的投诉意见尤其需要重视，投诉组长需要反馈给部门进行核实，如果意见属实，需要对被投诉的组长进行培训或处罚；如果达不到投诉的级别，可以组织员工与组长进行沟通，消除问题。
第一，负责小组的相关会议统筹安排以及会议的主持管理；
第二，负责对小组成员的日常管理和日常服务；
第三，负责工作的上传和下达，确保小组工作协调开展。
1 员工懒惰，组长需要采取措施督促员工工作2 员工懒惰可能有多方面原因。可能是工作内容没有激发员工的兴趣和动力；也可能是员工个人素质问题，缺乏工作责任心。组长需要针对不同原因采取不同的督促措施，激发员工的工作积极性。3 还可以通过提供培训和学习机会来增强员工的工作技能和知识水平，从而提高工作效率和质量。可以采用目标管理、绩效考核等措施来激发员工的工作动力。同时，也需要注意不能过度强调工作绩效，要关注员工的工作满意度和生活质量，营造良好的工作氛围。
一般情况下，在公司的组织架构里，小组长上边的职位是主管，也就是说组长是最低级的管理者，而较高一级的管理者称为主管，主管有可能手底下会管理几个小组。
