属于国企。
天津创业环保集团的控股公司为天津市政投资有限公司，集团最大的股东属于国有资本，主要经营水环保项目建设与运营管理，积极向产业相关环节领域延伸，所以从股份持有情况看是国有资本控股，所以属于国有企业。
天津创业环保于2015年11月在上海证券交易所成功上市，发行价为14.99元/股，成为国内环保产业领域的第一家上市企业。公司主要从事工业废气治理、水处理等环保技术服务业务，旨在为客户提供包括方案设计、设备制造、安装调试、售后服务等全产业链服务，是国内环保行业的重要参与者之一。上市后，公司规模不断扩大，项目数量不断增加，业绩保持增长态势，为投资者带来了可观的回报。
环保岗位的面试题目及答案如下：
1. 请问你为什么对环保感兴趣？
作为一个有责任心的公民，我相信环保是我们共同的责任。我关注环保的原因是因为我希望能够为保护我们的地球做出贡献，确保未来的世代能够继续享受健康的生活环境。
2. 你认为环保意味着什么？
环保意味着采取措施保护和维护我们的环境，包括保护大自然的生态系统，降低碳排放和污染物排放，推动可持续发展和使用可再生能源等。
3. 在你看来，减少碳排放的方法有哪些？
减少碳排放的方法有很多，例如：提倡乘坐公共交通工具，减少开车的频率；推广使用清洁能源，如风能和太阳能；鼓励能源节约，如熄灭不用的电器和灯光等。
环保好，创业成功性更大
打造成绿色环保的美丽城市
一、环保装修
很多人买了新房需要考虑的问题就是装修了，绿色健康环保的装修是每个业主内心都渴望的，这也是很多装修公司应该提倡的装 修理 念，装修的材料种类丰富，想创业者的朋友可以从装修的一个领域深入研究，比如说瓷砖，天花板，墙纸等装修材料，装修材料的研究开发需要一定资金，创业者好先找到投资的伙伴。
二、环保餐具
白色垃圾的污染越来越严重，保护环境是每个人应该尽到的责任，传统的餐具含有很多化学物质，并且扔掉也会污染环境，所以研究环保餐具就是比较有前景的创业项目，减少一次性餐具的使用率，大家可以把天然的物质利用起来，去研究新型的环保餐饮，其中稻壳就是很好的餐具原料，有兴趣的朋友们可以深入去了解一下。
三、污水处理
地球上的水资源虽然丰富，但是真的是取之不尽吗?人们的生活离不开水，工厂制作产品也需要水，要想从根本上解决这个问题，就是开发出污水处理技术，让水循环利用起来，过滤水中的有害物质，这个过程的研究也是及其复杂，需要耗费大量的人力，物力和财力，大家可以去看看国家有没有相关的扶持政策。
四、环保用品
说到环保用品，我想大家思维就很广泛了，想创业者朋友可以开发各种类型的环保用品，只要是与人们的生活息息相关就可以了，比如说环保杯子，环保汽车用品，环保化妆品，环保口袋等等，可以研究的环保用品太多了，关键就是成本问题，如果开发出的环保用品价格太高，未来的市场可能一片渺茫，前期需要解决的问题是研发成本，其次就是后期的宣传。
"创业环保"可能是一家环保相关的创业公司或品牌，但这并不能确定其是否是龙头企业。在某个特定行业中，龙头企业通常指的是市场份额最大、影响力最大、领先技术或产品的公司。要确定"创业环保"是否是龙头企业，需要进行详细的市场分析和比较。这包括考虑其市场地位、公司规模、资金实力、技术创新、市场份额等因素。
是一家势力雄厚的污水处理公司。
创业环保是中国目前唯一一家在A、H股资本市场中以污水处理为主营业务的上市公司。
1、环保餐具
新型环保项目有哪些白色垃圾的污染越来严重，所以研究环保餐具就是比较有前景的创业项目，减少一次性餐具的使用率，大家可以把天然的物质利用起来，去研究新型的环保餐饮，其中相尧就是根好的餐具原料。
2、污水处理
要相从根源上解决这个问题，就是开发出污水处理技术，让水循环利用起来，过速水中的有害物质，这个过程的研究也是及其复杂，需要耗费大量的人力，物力和财力.
3、环保用品
可以研究的环保用品太多了，关健就是成本问题，如果开发出的环保用品价格太高，未来的市场可能一片渺茫，前期需要解决的问题是研发成本，其次就是后期的富传.
4、净水器
现在的自来水几乎已经喝不到甜味了净水器的出现改变了人们的饮水生活，通过净化的水喝起来更加健所，还能补充各种营养，相信在未来，净水器也会走入千家万户，现在净水器在市场上还有一定的空白商机。
5、太阳能发电
地球上的很多能源的再生时间非常长，但是太阳能不一样了，太阳能是一种可再生的能源，现在有很多环保企业一直在专注太阳加科技的开发，生产出了很多高科技的产品，比如说太阳斯热水器，太阳能发电机，给人们节约了电费。
面试官提出“是否打算创业”，具体是想考察哪些方面？大致可表现为： 1. 核实简历现代市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。
即使简历中没有写，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段经历不实，能从经验上判断有可能去创业了。
所以，当面试官这么一问，就很容易把候选人这一段经历给勾出来。
如果候选人继续有意掩盖创业的短暂历史，面试官就会猜想是否有其它原因，在没有核实前会先搁置一段时间，这样反而对候选人不利。
2. 考察求职动机及职业稳定性一个职业人求职动机有多种，其中就有人已选择好了创业的领域，然后进入这个领域的目标企业积累几年，再去创业。
作为面试官，会尽可能判断出每位求职者“来此的目的”。
毕竟招聘一个人要花费很高成本，那么进来一个人能干多长时间，是否还会去创业，创业是否会给企业带来麻烦等，招聘方都将综合考虑。
创过业的人虽然有其很大的优势，知道老板的辛苦，但多次创业失败的人，有很强的个人主观愿望和成就动机，以及爱自己做主的习惯，这些都会影响他在企业的稳定性。
3. 考察职业价值取向如果没有创过业的人，面试官问这个话题，是想考察出候选人的价值取向。
比如：面试官：“你打算过创业吗？”候选人：“将来一定会创业。
”面试官：“为什么一定要创业呢？”候选人：“打工多没意思，按老板的意愿干，即使当个总裁也得听老板的。
创业才能实现自己的价值和理想，才能想干什么干什么，想不干什么就不干。
”面试官：“还有其它原因吗？”候选人：“我讨厌被别人约束，讨厌朝九晚五，打卡上班，我喜欢即兴干活，喜欢不受约束地干活。
”从上面的这段对话中，这位梦想创业的年轻人的职业价值取向已一目了然。
其实大多数创过业的人，也是这么想的，只是面对面试官不会这么明确表达。
4. 定位进入公司后的发展在确定能够适应企业文化的前提下，面试官还要对有创业想法的人，尤其是有丰富阅历、创业失败后继续打工的人，考虑其进入后的角色定位、岗位安排及其他人员的匹配。
面试官通过与候选人通过创业问题的深入探讨，可以考察候选人风险的承担程度、对压力的承受程度，了解候选人的性格特征、主观意识强弱，及自己主观的职业定位等，从而判断进入后谁可以与之合作搭档。
5. 防范商业风险商业模式的抄袭之痛折磨着每一位创业者，特别是进入门槛低、商业模式易于复制或对核心技术有高度保密习惯的公司，会寻找没有什么创业欲望的踏实员工。
是否打算创业？求职者回答“是”，还是回答“否”？面对“是否打算创业”的话题，职场人往往不知道该如何回答，尤其面对面试官是老板时更不知道如何回答是好。
其实无论你回答创业还是不创业，面试官都不会真信，面试官会做出独立判断：你是否会去创业，或是否会再创业。
即使你还会再创业，也并不一定影响到录取你。
如果这时你心里开始揣摩，开始犯嘀咕，甚至前后矛盾冲突。
其实完全没有必要，顾虑太多，影响发挥，反而会耽误了自己。
那么究竟该如何回答呢？那就是：不必顾虑，直来直往。
