1、柜员
大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。
一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。
2、信息技术岗
大致工作：就是开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，突出较强的计算机专业水平，毕竟是要有专业基础才能开展工作的。
3、客户经理/合作经理
大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。
4、管理信息部
主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
5、资金营运部
负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。
银行柜员类工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。
后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
银行综合柜员岗位是一个重要的职位，需要具备多方面的条件和素质。以下是一些常见的招聘条件：学历要求：通常要求本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。工作经验：一般要求有一定的工作经验，尤其是在银行业务操作、客户服务等方面有经验者优先考虑。专业技能：需要掌握银行柜面业务操作技能，熟悉银行各类业务流程及相关法律法规，具备一定的风险意识和风险控制能力。综合素质：要求具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通、协调、服务意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。总之，银行综合柜员岗位需要具备全面的素质和能力，以确保银行业务的顺利进行和客户的满意度。
一、担任职位不同。通用岗位通常担任银行柜员、大堂经理、客服岗、人力资源。柜员岗位工作人员一般有普通柜员、综合柜员、现金柜员。
二、技术含量不同。通用岗位没有专业技术、难度较小、比较普及，长时间重复训练即可胜任的岗位。
三、薪资不同。柜员的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。
扩展资料
综合柜员的主要职责
1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；
2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；
3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务；
4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；
5、监督柜员工作班轧帐；
安监局在面试招聘的时候题一般来说和普通公务员面试的题目相同。安监局面试大多数地方都是普通的结构化面试，主要的题目一般有观点题，情景题，特殊情况处理题等类型，如果进入面试，一定要针对性质的训练这些题目，特别是情景题难度是比较大的。
通常来说银行如果招聘的话，就是会有那种对于学历的要求，一般来说都是大专及大专以上的这种学历。还有的就是年龄要求一般来说不能超过30岁。
同学你好！很高兴回答你的问题！
银行招聘岗位有哪些？
市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗；
运营支持类岗位：综合柜员岗；
职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位
信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
银行招聘岗位种类有什么？
柜面业务类----前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一些账单）
客户营销类----客户经理（对私、对公、零贷）最赚钱岗位
产品支持类----产品设计、产品开发
风险控制类----风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估
信息技术类----软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
银行招聘法律类岗位不多，只是法律咨询。
1.参与处置清收项目的法律论证，出具法律方案或法律意见;
2.参与清收项目与法律风险事件处置相关联络工作，并及时传递信息;
3.指导、支持分支机构诉讼仲裁案件处置，并推进落实;
4.总结处置案件与法律风险事件信息论证结果，形成专项/类案应对方案，指导、协调经营机构处置与应对;
5.根据案件处置情况，出具管理提升意见，能够有效提升某一方面案件的管理水平;
6.定期开展法律政策综合分析，组织重点业务法律政策影响与应对研究，撰写重点业务法律政策报告、规范意见;
银行校园招聘的工作岗位非常多，但总体分为五类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
1、银行柜员类
银行柜员主要是指在银行柜台直接与顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员；还有一种分类方法就是现金柜、理财柜和会计柜。
新入职员工刚进银行是有可能从柜员做起的哦~像农行就明确新员工要从柜员开始，建行也有轮换制度，可以说，银行非常看重员工的柜员经历，基本上所有的分行行长都是先从柜员起步的哦~所以，千万不要小看了柜员，它还是有一定的发展潜力的！
【云南金融人】为你解答：
随着1月的到来，2020银行春季校园招聘也越来越近了。但是现在还有很多同学不清楚银行招聘都有哪些岗位?银行招聘岗位种类都有哪些?俗话说“知自知彼，百战百胜”，我们不要光忙于备考，对于银行相关考情也要有所了解。所以今天云南中公金融人小编就来跟大家聊聊银行招聘到底有哪些岗位?
银行招聘岗位有哪些?
市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗;
运营支持类岗位：综合柜员岗;
职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位
信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
银行招聘岗位种类有什么?
柜面业务类----前台柜员(接待客户办理相应的业务)、后台柜员(审核银行的一些账单)
客户营销类----客户经理(对私、对公、零贷)最赚钱岗位
产品支持类----产品设计、产品开发
风险控制类----风险管理(信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险)数据管理、风险评估
信息技术类----软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
