综合面试其实就是HR面试，基本都能通过 。 常问的问题是：
1、你以前做过什么？为什么离职？
2、对以前公司有什么不满？在以前公司印象最深刻的是什么？
3、请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么计划？
此外，如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。面试官会给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。
综合面试完了还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。
华为外包综合面试的内容如下：
华为的面试官一般都是直接给你分配工作的那个人，会先让你自己做自我介绍，然后他们才开始看你的简历那些，他们很有可能之前都没有看过你简历，上来也没有什么流程，你自己介绍完之后，开始在你的作品集上面找找自己想问的，然后你介绍就完了，但是之前在华为工作过还得罪过以前的华为本部的人就要小心了，他们会问你之前在哪个部门，然后问那个部门你的表现，要是说你不好的话，就直接泡汤了，反正在华为工作，不要得罪人就是了
综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。常问的是：你以前做过什么？
为什么离职？
对以前公司有什么不满？
在以前公司印象最深刻的是什么？
请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么计划？
如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人，面试官给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。
综合面试完了不是所有的流程都结束，还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，当然这个不需要你做什么了，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。
华为的体检也很严格，如果体检不通过，照样刷下来人。所以这段时间好好休息，别熬夜，别吃太油腻的东西，体检顺利通过，才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。
我今天晚上才做的英语测试，我来回答下：
它分三个题型：5个句子让你读一遍，一个句子20秒；10个听力，有4个选项和一个提问，你听完对话后，选出答案，一个听力20秒；最后一个比较难，分别给你两个话题，如我今天做的其中一个：现在很多人都在远离家乡的地方工作，你认为这种现象的优点和缺点各是什么呢（当然是英语写的），你有20秒的时间看题和准备，2分钟之内回答完毕，有两个这样的题目！
前两个题型蛮简单的，最后一项太难了，我根本没有时间做准备，而且自从考完六级后，英语就没有碰了，所以当时蛮紧张的，很多单词想不出来。
希望对你有帮助！
不难，
华为od算法题难度中下，更倾向于考验临场发挥能力。
华为od的面试首先会有一轮机考，机考是在牛客网上做编程题。总共三道题，据说是一道简单两道中等，总分400分，150分以上就算通过。
od的机考难度不算特别高，如果经常刷题的话，至少及格肯定是没问题的。
华为面试综合测评是一个考察应聘者个人能力的评估体系。它不仅测试应聘者的专业知识技能，还包括英语、思维逻辑、沟通表达和团队协作等方面。
这个测评过程主要是通过笔试、面试和小组讨论等多种形式进行的，以便更全面地评估应聘者的综合素质和潜力。
华为注重能力的培养，因此通过面试综合测评后的应聘者还需要接受多个等级的岗位考核和培训，以达到华为严格的能力标准。
中医药大学综合评价面试可能会涉及很多问题，以下是一些常见的题目：
1. 个人情况介绍：介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验、专业技能等。
2. 个人爱好和特长：介绍自己的兴趣爱好、特长，说明它们是如何培养的以及对自己的成长和发展有何帮助。
3. 为什么选择中医药大学：说明自己为什么选择中医药大学，对中医药有何浓厚兴趣，对未来的职业规划有何想法。
4. 中医药文化及其在现代社会中的价值：阐述中医药文化的基本内涵和发展历程，探讨中医药在现代社会中的地位和作用。
5. 关于目标的实现：阐述自己的职业目标和未来的发展计划，展示自己的能力和潜力。
6. 面对挫折和压力的态度：介绍自己在面对挫折和压力时的应对策略和心态，如何克服困难并取得成功。
以上这些问题只是一些常见的题目，具体题目可能会因评价内容，评价指标和实际情况而有所不同。希望以上信息对您有所帮助。
华为技术面试后一般情况下一个星期左右就通知综合面试了，能参加面试华为的都是很不错的人，如果技术面试能通过，那么综合面试应该没有什么大的问题了，好好加油，能进入华为的面试确实不容易，抓住机会，争取成功，耐心等待综合面试吧！一定能成功的。
大概在20%左右，华为综合面试通过率大概在20％左右，不是很高。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。
拓展资料：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
综合面试是指考察候选人综合素质能力模型，其中内容包括：
表达能力
逻辑思维
应变能力
承压能力
学习能力
人际敏感度
团队协调
组织能力
领导能力等
