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5、我们看到最下面有个搜索简历框，我们可以直接输入自己需要的职位进行搜索。
6、搜索之后，看到下面有很多与我们对于信息的简历，我们选择自己初步觉得可以的点击打开。
7、打开之后看到发简历人目前一个工作与求职意向，如果觉得可以招聘来谈谈或者带电话详细了解，那么点击查看联系方式即可（注只有企业账户开通查看简历的权利的账户才可以看到联系电话），然后在购买查看权限后即可对该简历进行下载导出。
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1、 定位。
HR在筛选资料的时候，会很注重求职者的定位。有些能力明明不高，却要做总监总经理的，HR会往往不会细看就PASS了。 HR喜欢的是能力和求职岗位相符了，或者能力高于求职岗位的求职者。
其次，你的岗位能力还有多少，对这个岗位的知识系统还认识多少。尽量简历中体现出来。
所以：我请准备回归职场的全职妈妈先想好自己回归后可以做什么？想做什么？很多全职妈妈在家里带孩子三年，脑子里已经全是孩子，尿片，奶粉等等，工作的事情你还知道多少？你觉得你还能做什么？ 一般来说，建议全职妈妈定位比较熟悉的行业、职业，并且比自己原来岗位定的差不多或者低一点，对于比较心细的工作较较为合适。
2、 讲优势。
带孩子，是一件不堪回首的事情吗？ 我看未必。带孩子的妈妈们可细心了，可耐心了，还有很多很多是没有生过孩子的女性或者男性根本get不到的技巧和经历的。所以，咱们可以把带孩子所得到的利强调出来，在个人介绍中说明带孩子三年，得到了什么技能和经历。
3、 讲安全感。
回归职场了，肯定家庭的精力还会占据一半。但是公司肯定是不可以你工作时间内被牵扯到孩子的精力，毕竟这个是人工成本没有最大效用。在简历中，说明你回归职场后，对于家庭，你打算如何平衡，也是HR很关注的。
举两个简历的自我介绍的栗子，大家假设自己是HR，你觉得谁的简历获得的面试机会比较大？？
1、 张某某，女，已婚已育，30岁。在未生育之前从事人力资源管理工作，任职部门经理一职。部门人员共计5人，工作直接对总经理负责。因生育辞职在家照顾孩子三年，决定回归职场。在三年带娃的经验中，原有对人力资源的六大模块的了解之外，我磨练了我的耐心和意志力，也对为人处世多了一份爱心和善心。如今我想回归职场，家人给予了我莫大的支持。期望贵公司能给予一份人力资源主管的岗位面试机会，我将更加珍惜这份工作。（都是临时写的，其实可以写的再好一点）
2、 张某某，女，已婚已育，30岁。带娃三年，希望找一份工作，请贵公司给个机会。
如实写出时间。但要详细介绍生孩子之前的工作情况。不要欺骗，态度一定要诚恳，用心，踏实。
1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
这个问题之所以引起我的兴趣，是因为我觉得自己太有发言权了！
既是三年的全职妈妈，还是一个面试过逾500名应聘者的HR（包括高层）。
全职妈妈简历的核心要点就是两个字：积极。
一定要有一个清晰的职业规划，也就是求职意向积极，回归职场想做什么工作，针对Job Description去弥补短板。
比方说，招聘信息要求本科，就去读本科；要求熟悉劳动法，就去整本劳动法啃下来。这个方法其实我已经在之前的文章里面也有提到，但是还是会有不少妈妈问我：BEC证书有必要考吗？你考的证书里面哪个最有用？其实我觉得有用的，不一定大家都有用，如果没有一个最终目标去驱动，那么学习的过程真的会很痛苦。
目前我的读者中，我知道起码有5位是和我一样选择复出时做一个HR。不过HR是一个寄生于市井、又运筹于天下的岗位，即入门容易做精难，我还是比较建议复出时能在原岗位的上下游找工作机会。
全职妈妈几年，你学到了什么？这几年虽然没在职场，但仍然未停止学习与进步。
可以被养着，但绝不能养废
可以不用谋生但是不能没有谋生的能力
可以退守家庭，也可以重返职场
很多HR不敢用全职妈妈的原因是：担心是否求一份安稳的工作。那么简历就有写的方向了，比如：
▪ 应聘翻译岗位或者外企，全职妈妈时有兼职笔译的经验，可以写上；
▪应聘市场岗位，全职妈妈时有微商经验，可以描绘成和岗位相关的营销经验或者自主创业经验......
具体岗位具体分析，原则就是突出岗位所需的技能。
万一你真的一点兼职经历都没有，那么也可以写这三年我参加了什么培训、获得什么证书、甚至是看了什么书后的感悟，这些都是会给HR积极的印象。
最终就是简历呈现上的“优化”，对于转行或者转岗的朋友尤其需要。
主要还是软能力的转化，比如我之前工作是通讯工程的，没有必要把基站怎么建设、4G信号覆盖方案这些写上去，我就略去了；但是之前工作一直会用到EXCEL表，那么我就把数据透视表分析、函数运用、招投标管理等能力写上，放大岗位需要的能力。
但是优化归优化，优化的意思是从3优化到5，而不是从0优化到1，简历千万不能造假，特别是应聘大集团时，背景调查会一直做到前两家企业的。
人生是一段不断学习和不断成长的过程，工作是体现自身价值的很好的方式。再次回归后可能都有个重新爬坡的过程，即使这样也不要妄自菲薄地轻视自己，而是要有信心去招聘市场、去找猎头、去写简历、去面试、去让朋友帮忙内推，从头再来又有什么关系？我们不是和孩子重新成长过一次了吗，勇气就是敢于直面现实，面试时内心有底气也能展示出自信。
于我自身也是，重回职场表面上对求职者有着生死大权，并且在工作到7个月的时候，已经获得老板的赏识，邀请到子公司担任人事主管（但因为单休及行业因素未有应邀）。职业初期都是从筛选简历、计算考勤开始，因为领导不知道你的能力如何，往往初期都是安排一些琐碎的工作去“测试”你的能力，所以这个时候除了有勇气把细节做好外，需要更大胆主动去显示自己的能力，比如我会主动梳理十年未更新的《员工手册》、做了公司整体人员结构分析、拓展渠道降低公司人力成本等等。
▪ 从前我在路上看到别的小孩很小就戴眼镜，我会贴标签：这个妈妈一定是不称职的，肯定经常让小孩看手机。然而，当我自己的小孩被诊断出右眼天生眼轴长3毫米850度近视时（左眼正常），我知道这世界是有很多无奈的，不是单个个体可以改变的；▪ 从前我听说谁不工作做全职妈妈时，我会贴标签：这个人肯定很懒惰，老公迟早会和她离婚。但是当自己走上这条路时，我现在对全职妈妈的求职者会有着更多的包容，我很希望，在我面前有同样经历的求职者，能表现出“积极”。
全职妈妈是家庭中非常重要的一员，然而，许多全职妈妈希望重新踏入职场。写一份引人注目的求职简历是成功找到工作的第一步。本文将为您详细介绍全职妈妈如何撰写一份出色的求职简历。
首先，在简历中突出您的技能和经验至关重要。全职妈妈在照顾家庭的过程中，通常会培养出许多与职场相关的技能，如组织能力、时间管理、人际关系处理、解决问题的能力等。在简历中清晰地展示这些技能，以突出您的价值。
全职妈妈也应该强调自己的自我进步和学习能力。在家照顾孩子的过程中，可能会学习到很多新的技能，也可能在业余时间接受培训或继续教育。这些经历表明了您的学习能力和对个人成长的追求，在简历中一定要突出这一点。
如果您有一段时间没有在职场工作，可以通过一些创新的描述方式弥补这段空白。例如，可以用家庭管理者或家庭教育者来描述自己在家照顾孩子时的工作。这种方式更能向雇主展示您在家庭中所获得的经验和技能。
在撰写简历时，一定要注意使用与目标岗位相关的关键词。这可以帮助您的简历通过招聘软件的筛选，并让招聘人员更容易找到您的简历。同时，使用关键词也能突出您与目标职位的匹配度。
最后，在简历中一定要清晰明确地表达自己的工作目标和职业愿景。这可以帮助雇主了解您对工作的期望，并且展示您对职业发展的规划和追求。
撰写一份成功的求职简历并不容易，尤其是对于全职妈妈来说。然而，如果能够巧妙地突出自己的技能、优势和经验，一份出色的简历将成为寻找工作的有力工具。
感谢您阅读本文，希望这些建议能够帮助到正在寻找工作机会的全职妈妈们。
谢邀！已婚已育的宝妈，在求职中还是有优势的，简历在上一份工作经验描述中，写上离职理由婚孕就好了
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我们的客户很多都是全职妈妈，30多岁，在家带小孩几年，然后想重返职场。
她们很多人此前自己找工作半年甚至一年多，哪怕找低薪的工作如行政文员、人事助理等，都难以成功。
后来经包装简历、准备面试话术、提供技能速成培训，都能成功入职经理岗位，如行政经理、运营经理、人事经理等。
老实说，如果要我帮助全职妈妈应聘行政助理，我做不到。因为雇主更愿意招聘20多岁的年轻女孩做行政助理。
附上一个此前写的回复，HR为何不喜欢空窗期？供参考。
为什么 HR 不喜欢职场空窗期？作为一名全职宝妈，在孩子成长过程中，你可能曾暂停了自己的职业生涯，但随着孩子渐渐长大，你开始思考重新投入职场的可能性。然而，这个时候要重新踏进职场，可能面临着简历不够吸引人的问题。好的简历可以让你在求职过程中更加出色，所以本文将为你介绍如何优化简历，轻松迎接职场挑战。
对于全职宝妈来说，家庭主妇期间所积累的技能与经验非常宝贵。在简历中，突出这些技能与经验是非常重要的一步。比如管理家庭预算可以展现出财务管理技能；组织家庭活动可以显示出卓越的组织能力；照顾孩子则代表着耐心和责任心。这些都是职场中非常受欢迎的技能，将它们巧妙地融入简历中，可以帮助你吸引用人单位的眼球。
此外，全职宝妈也可以利用在家的时间学习一些新的技能，比如在线课程、自学或参加社区课程。这些新技能的掌握不仅展现了你的求知欲和适应能力，同时也增加了简历的吸引力。在简历中突出这些新技能，能够展现你对职场的渴望和适应能力，为自己赢得更多的机会。
在简历中，除了列出工作经历与技能，自我评价与职业目标同样重要。全职宝妈通常有更强的责任心、耐心和组织能力，这是其他求职者所不具备的优势。在自我评价中，可以突出这些特质，并结合自己的职业目标，让招聘者更好地了解你，并对你的潜力和能力有更深入的了解。
总之，全职宝妈在编写简历时，不妨将家庭主妇期间所积累的技能与经验转化为职场中的竞争优势，同时注重学习新技能与自我评价，让简历更加全面且有吸引力。相信只要你能够善用这些建议，轻松迎接职场挑战并实现自我价值将不再是遥不可及的梦想。
感谢您阅读本文，希望本文能帮助到有需要的全职宝妈，让她们更加自信和从容地迎接职场挑战。
