问题是DOC文件里面的插入的图片并没有一同发入往邮箱里面.也就是说,你对方从邮箱里面打开你的个人简历的时候不能远程的提取你的照片.建议先把照片先传到网络里面,在后再插入到你的个人简历里面就可以了.或是一同打包然后再发.
个人简历上要照片吗？插入>图片>来自文件>图片所在，就OK了
在撰写个人简历时，个人简历是至关重要的一部分。下面将介绍如何撰写个人简历上的个人简历，帮助您在求职过程中脱颖而出。
首先，个人简历上的个人简历需要包含基本的个人信息，如姓名、联系方式、应聘职位等。这些信息需要清晰、准确地呈现在个人简历的开头部分，以便招聘人员能够快速找到。
接着，在个人简历上的个人简历中，应该突出个人的核心竞争力和特长。可以在个人简历中加入关键词，以突出个人的专业技能和工作经验，从而吸引招聘人员的关注。
此外，在个人简历上的个人简历中，也应该强调个人的成就和奖项。无论是在校期间还是工作中取得的成绩，都能够有效地展示个人的能力和潜力。因此，个人简历上的个人简历要突出这些内容。
最后，在个人简历上的个人简历中，也可以适当突出个人的个性特点和兴趣爱好。这些内容能够为招聘人员展现出一个更为丰富、立体的个人形象，因此在个人简历上的个人简历中也不容忽视。
通过以上几点，相信您已经对如何撰写个人简历上的个人简历有了一定的了解。在撰写个人简历时，要注意突出个人的优势和特点，让自己的个人简历在众多求职者中脱颖而出。
感谢您看完这篇文章，希望以上内容能够帮助到您撰写个人简历上的个人简历。
1、打开电脑，新建一个word文档。
2、打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。
3、然后开始插入表格，点击“插入”-“表格”，然后点击“插入表格”。
4、输入列数和行数，点击“确定”。
5、好啦，你可以在这里点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到你想要设计的个人简历。
6、这就是我做设计出来的个人简历。
7、还有一个会计的个人简历。
8、还有一个，这些你都可以自己设计然后慢慢做出来的，如果实在是不会的还是可以去网站上直接下载个人简历模板哦！
一般招聘网站上面都可以设置对任何人保密，如果真的不想保留，而网站上有没有删除功能，干脆直接把你简历上所有资料全部清空删除，留个空白的简历
现在的简历都做的很精致,一般都是用表格做出来的,但大都在表格的地方设置一些花边修饰一下.还有就是简历内容要写的细致,主要把工作经验写的详细一点.最好是从网上看看简历模板.
怎么制作一份优秀的？小编整理了相关的技巧给大家，快来阅读学习吧。
简历制作技巧
让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
一、针对职位制作
对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
二、突出要点
基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1,2,3,4,5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。
三、注意细节
较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。
四、格式恰当，篇幅适宜
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。
简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
五、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
1、打开电脑，新建一个word文档。
2、打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。
3、然后开始插入表格，点击“插入”-“表格”，然后点击“插入表格”。
4、输入列数和行数，点击“确定”。
5、好啦，你可以在这里点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到你想要设计的个人简历。
6、这就是我做设计出来的个人简历。
7、还有一个会计的个人简历。
8、还有一个，这些你都可以自己设计然后慢慢做出来的，如果实在是不会的还是可以去网站上直接下载个人简历模板哦！
打开58同城官网进行账号登录。在右上角我的58中选择招聘/简历，进入简历管理页面。
在简历管理页面的操作栏下就有修改简历的选项，
如果只是去招聘会，一般建议不贴照片，除非是特殊职位特定要求。
简历照片的要求： 个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。将照片同比例缩放（不同比例，脸会变形），使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙（即照片到框的上边和下边的距离）应相等。简历照片最好是白底的，这样打印的时候头像就能看得比较清楚。简历上的照片不能过于美化以至于和本人真实面容有较大差异，否者，面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。
