以下是58招才猫发布招聘信息的教程：
步骤一：登录58招才猫官网
打开58招才猫官网（http://www.58.com/zhaopin/），在页面右上角找到“企业登录”按钮，点击登录。
步骤二：进入发布招聘信息页面
登录成功后，页面会自动跳转到企业后台页面。在页面左侧找到“职位管理”选项卡，点击后进入“发布职位”页面。
步骤三：填写职位信息
在“发布职位”页面中，填写职位信息，包括职位名称、招聘人数、职位描述、薪资待遇、工作地点、任职要求等信息。
步骤四：上传公司LOGO和职位相关图片
在填写完职位信息后，点击“上传图片”按钮，选择要上传的公司LOGO和职位相关图片，可以帮助招聘者更直观的了解职位信息。
步骤五：确认并发布职位
在填写完职位信息和上传相关图片后，点击“发布职位”按钮，系统会进行职位审核，审核通过后，职位即会发布成功。
注意事项：
1、请务必填写完整的职位信息，信息的详细程度越高，招聘者的参考价值就越大。
2、发布职位时，最好选择与职位相关的图片，以提高招聘者的关注度。
3、发布职位时，要注意职位名称的准确性和准确的工资待遇，避免招聘者因对信息不准确而不再关注您的职位。
如您未注册相关公司信息是无法发布招聘信息的，由于近期招聘类别发现虚假信息较多，发布信息暂时做了调整，发布信息时必须要通过执照与组织机构代码证、税务登记证、开户许可证其中一项，验证成功后才可发布，(上传资料必须是数码拍照版才可通过验证)。
想要在上面发布招聘信息的话首先你要有公司的营业执照才可以。首先是你要实名认证把你的资料填好把你的公司填好营业执照上传。
然后选择你所要上架的职位，然后还有你的薪资要求待遇等等填好之后然后选择上架就可以了等待审核，审核通过了就会显示展示中。
58招才猫app发布招聘信息的方法:1、用户登录上58招财猫后，进入消息页面，然后点击右上角的“我要招人”，2、然后输入招聘信息，如职位、月薪等等，点击“发布”就可以啦！
很真实，因为 信息挂上去审核还是很严格的，要经过多层的审核呢，信息绝对真实可靠
职位发布了，但又和没发一样，因为没人看，这是很多HR的苦恼。明明薪资待遇都还不错，也许只是你发布的方式不对，怎样发布才能直击求职者内心，抓住他的眼球？
今天就来和大家来聊聊招聘职位怎么编辑发布，下面就以智联招聘平台为例，快速教会大家如何正确有效的发布招聘岗位信息：
1.了解平台规则：每个平台都会有每个平台的规则，所以我们招聘者要多利用发散思维，多寻找跟岗位相关联的关键词，再利用智联招聘的搜索功能，地毯式多方面寻找。
2.详细的人才画像：不同岗位需要的候选人都不一样，有些需要思维跳脱，活泼开朗。有些需要沉稳自持，谨慎小心。我们在拿到岗位的第一刻，就要思考该如何写岗位JD，什么样子的岗位JD更能让对应的候选人感兴趣，主动投递简历。更要根据不同岗位的要求，调整自己的沟通模式，以确保候选人对企业的认同性。
3.周全的岗位介绍：作为企业员工，我们是招聘者。作为独立个体，我们也可以是求职者。由于身份的特殊性，我们可以换位思考，把候选人最感兴趣的部分详细说明，可以增加候选人的信任度。
4.突出亮点：一定要把岗位的亮点放到最引人注目的地方，最好第一眼就能看得到，智联招聘平台就有岗位亮点这一部分，但大部分人都会忽略。其实这一部分至关重要，它可以给候选人坚定参加面试的理由，也可以给对方一个优质的印象，所谓一眼定生死，如果第一印象很好，那么后续也好推动谈薪和留用工作。
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三十条。
招才猫职位收费标准是：用户普通信息全职招聘可以发布三十条、 兼职 可以发布三十条，超出是5元一条 招才猫直聘企业收费标准:2200元套餐(/半年)。
招才猫直聘是一款职位招聘软件，想要招到人才，直接上来这里，海量的工作，刷新一下就有，还能对着自己的喜欢的职业来进行筛选，高薪招聘，人才储备，还有很多的工作信息介绍。
可以发布在以下几个渠道：1.招聘网站：如中华英才网、58同城等。2.微信公众号：可以通过发文章，把放在微信群、朋友圈等。3.报纸：在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视：可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会：可以组织多地招聘会，以招聘岗位为主题，考察应聘者。6.人才渠道：可以和一些人力资源公司合作，将发布至其平台上。
您可以拨打114查询一下。
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