昆山仁宝电子是代工手机和平板电脑的，而仁宝信息是代工笔记本电脑的，有戴尔，hp.联想等。
昆山市仁宝电子厂地址：苏州昆山加工区第一大道58号。
真的很laji，我在仁宝4场。说实话最好别来 这个厂子真的不好 工资还低 管理层有问题 公司文化有问题 强迫加班两小时 一共12个小时 如果没做好还留下来一个小时做教育训练 做不完还会让你加班两个小时 想请假不给你请假 带病上班 饭还难吃的要死 我朋友在食堂吃到了蟑螂，他们人都还不管，真恶心
累，昆山电子厂据我了解的最好的要数仁宝电子厂了，这个厂的活相对来说比较轻松，就是把一些小部件组装在一起就行了，很适合女同志去干。而且在这个厂进入车间也不用穿防护服。
昆山仁宝电子厂主要是做电脑及手机成品零部件的组装、包装工作，主要岗位是流水线、SMT岗位随机分配一天12小时，两班倒，刨去吃饭时间，一天工作10小时，上六休一，坐班站班都有，根据厂区不同，一个月或两个月一倒班，白班上班时间是早八到晚八，晚班正好相反。那么在昆山仁宝电子厂工作累不累？
整体来说是不累的，厂里站班和坐班都有，站和坐班占总岗位的比例差不多大小，进厂之后会发现，坐班坐的时间长了屁股会疼，站班站几天就会觉得很累，迫切的想要坐下，然而却没有位置可以坐，据以往工友反映说：熬过这几天就没事了。
1、入职前需要准备的资料
大家都知道进厂打工都要面试，面试肯定要准备个人资料，在面试入职前我们应该准备：本人二代身份证、正反面身份证复印件、一寸或两寸小照片，一只黑色水笔等。
2、入职面试、体检
每个电子厂不一样面试体检的先后顺序可能也不一样，有的电子厂可能需要先体检，每个电子厂都有自己指定的体检医院，面试前会有工作人员带领或指引大家去哪家医院体检（体检主要是一些常规的检查，包括血常规，尿常规，肝肾功能，心电图，胸透，肝胆彩超等，另外可能还要进行一些传染性疾病的筛查，其中包括乙肝，丙肝，梅毒，艾滋等）。
体检后面试，面试就更简单了，面试官主要问一些常见问题比如：26个英文字母怎么读或怎么写？会不会简单的算术和汉字？之前有没有进过电子厂？你打算在厂里干多久？等一些简单问题。
3、录指纹，核对资料
新进厂员工，要录入资料，才能在厂里面算是正式的员工，所以在入职后当天都是要先为你办理资料录入，有些厂是要录指纹，有些厂是要识别面部，拍照等等，为你制作工牌。这就是你在这个厂里面的身份证件，也是唯一的证明，这个是非常重要的。
4、 入职前的培训
在新员工入职后，都会安排一间大教室，作为新人培训，主要讲企业相关，包括企业文化，产品，现在取得的成就，总之是做企业宣传，让新人先了解企业的情况。
5、消防安全培训
在电子厂上班，人多机器也很多，所以在厂里面安全是最重要的，一般在入职前都会做安全培训，讲述发生安全时的规避手段。
6、基础常识的培训
对于工厂的基础常识，做新入职培训，增加一些基础了解，也对大家进行了普及。
这些在做培训之后，会有简单的小测试等，也是为了增加你的记忆，让你掌握。
一名合格的员工在入职前进行培训，合格后才可安排车间，在进行产品知识的深入了解。
仁宝电子厂是台资企业,是台资企业福利什么的不会好,里面的管理人员都是台湾人.这些台干掌管着仁宝电子的各种资源分配,大陆人是没有这个权力的,大陆人也有混到管理级别的,就是所谓的课长,襄理之类的,不过,他们的管理权力也只限于自身的工作内容，里面的作业员基本都是6天12小时制的,所以正常生产时,工人根本没得休息,除非遇到,停电,缺料,什么的.才会安排工人休息,记住,休息是没有工资的. 他们主要的产品就是笔记本电脑,去年出货量第一,但是对于员工一点奖励都没有，甚至削减大陆这边经费，给台湾人庆祝销量第一，员工正常上班，控制加班，没有福利，所以工人工作强度非常大,赚不到什么钱，白班夜班的倒,也只有十几岁的小孩子能吃消.他们整天就是干活,下班,吃饱,睡觉,再上班.有点象机器似的. 奉劝各位,尽量不要到这样的企业去上班,台湾和大陆区别很大的.
昆山仁宝电脑电子厂待遇挺好的。
提供6元、7元、8元餐，员工可自由式选择就餐；每月提供156元/月的餐贴，晚上加班为员工免费提供6元/餐的加班餐,吃超出的部分从工资中扣除
8人/间，有公共或独立卫浴设施、空调、免费热水供应，宿舍管理费与水电费自理，扣30元/月；当天可安排住宿，第二天体检报道。
综合工资：3800-4500元
(1)基本工资：2020元/月
(2)加班费：按2020元计算，1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津贴：8元/班
(4)年资津贴：50-400元/月（入职满1个月50元/月，满3个月100元/月，满6个月150元/月，满9个月200元/月，满12-18个月250元，满2年300元，满3年400元）。
(5)技能评鉴奖金：100-500元/月（入职第2个月100元/月，第3个月150元/月，第4个月300元/月，第10个以上500元/月）
(6)其他福利：年终举办忘年会摸彩、发放年终奖金等
昆山仁宝是一家全球知名的电子制造公司，总部位于中国昆山市。作为一家领先的电子制造商，昆山仁宝拥有多个部门，每个部门在不同的领域发挥着重要作用。那么在众多的部门中，哪个部门在业内被认为是最出色的呢？本文将就昆山仁宝的不同部门进行分析，以便读者对其有更深入的了解。
首先，我们来看一下昆山仁宝最重要的几个部门。
在昆山仁宝这个大家庭中，研发部门无疑是最重要的部门之一。研发部门致力于创新和技术研究，通过不断推陈出新来满足客户的需求。其团队由一批才华横溢的工程师组成，他们具备丰富的经验和深厚的技术功底。研发部门不仅在产品设计和技术研究方面取得了突破，而且在提升生产效率和降低成本方面也做出了重要贡献。
与研发部门相辅相成的是昆山仁宝的生产部门。作为一个全球制造工厂的代表，生产部门承担着将设计转化为实际产品的重要任务。该部门在生产流程的各个环节上都做出了严格的管理和监控，以确保产品质量的稳定和生产效率的最大化。昆山仁宝的生产部门采用先进的生产设备和优化的生产流程，使得其产品在质量和性能方面始终保持领先地位。
质量控制部门是昆山仁宝另外一个关键部门，其职责是确保产品的质量符合国际标准和客户的期望。该部门采用严格的质量控制流程和可靠的测试手段，全面监控产品的各个环节，从原材料采购到产品交付，从而确保产品具备卓越的可靠性和稳定性。质量控制部门注重精细化管理和持续改进，为昆山仁宝树立了良好的品牌形象。
最后，市场营销部门在昆山仁宝的发展中也起着重要的作用。该部门负责通过市场调研、品牌推广和渠道拓展等手段，将公司的产品推向市场并与客户建立紧密的合作关系。市场营销部门紧跟市场动态，灵活应对市场挑战，使得昆山仁宝的产品得到更广泛的认知和销售。在该部门的努力下，昆山仁宝在业界树立了良好的市场声誉。
综上所述，昆山仁宝的各个部门都发挥着重要作用，每个部门在公司的发展中都有其独特的贡献。研发部门的创新力和技术实力、生产部门的高效率和质量保证、质量控制部门的严格把控和持续改进、市场营销部门的市场洞察力和客户合作力，都是昆山仁宝成功的关键因素。
因此，在昆山仁宝中，很难说哪个部门是最好的，因为各个部门的优势互补、相互促进。只有当这些部门紧密合作、协同发展时，昆山仁宝才能够不断创新、持续发展，并在竞争激烈的市场中保持领先地位。
在：昆山综合保税区A区第三大道。仁宝：隶属于台湾上市公司仁宝集团，主要生产笔记本电脑。现在成为世界第二大笔记本型计算机制造厂商。
