引进。
对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
而人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
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首先是要熟悉这个行业，有从业经验做得比较好。
1 . 你是不是油饼
2 . 时间太瘦
指缝太宽
3 . 心灰意冷不过一句相忘天涯
4 . 无法呼吸的鱼
5 . Moisten
6 . 想写封信
把我寄你
7 . Swilder 薄年
8 . 追赶太阳似子弹
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10 . 土豪你在哪
招聘人的网名【二】
1 . 世俗抹杀我
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6 . 风清泽气正，涤雨扣心开。
7 . 疯子°Crazy
8 . 残华谢幕不过一丝似水年华
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招聘人的网名【四】
1 . 姑娘你肥皂掉了
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本店招聘高端家具安装师傅若干名。
要求男性60岁以下，有相关工作经验三年以上，工资6000加提成，多劳多得，工作时间早八晚五点，周六周日全天休息，提供饭补车补。工作六个月后缴纳五险一金
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智联招聘的高端招聘是面试严选
为提高交付效率，让企业需求快速流转，“面试严选”设置了诸多时间节点把关面试质量。比如说两小时的电话访谈，需要24小时推荐候选人，而且在推荐候选人时还需附带一份推荐报告，证明猎头已经跟候选人沟通过。如果推荐的候选人，企业回复不合适，猎头需要在48小时以内持续推荐。5个工作日内还没有完成约面，该单就会派流到其他猎头手中。
招聘信息上招高端保姆一月四万是真的，。她的要求也很高，首先要求保姆要是相关专业的研究生毕业，而且年龄不能超过30岁。要求这个高端保姆会开车，会办公，自动化英语要过八级，有专业的运营证，有专业的育婴证，在家里可以做饭，可以带孩子，也可以帮着雇主处理工作的事情，也可以驾车，还需要有擒拿格斗术。如此高的工资，是因为有如此高的要求。
大公司招聘一般一到两周左右。
1，第一天初面，由一般hr面试，主要了解一下面试者基本情况。二三天后会答复通过与否。
2，第三天复试，一般由人事经理和部门经理负责面试，主要是集中在业务或者技能方面的面试。一般也要到二三天后答复。
3，三面一般就到下周了，高级职位的需要董事长或者总监面试。主要也是一些基本情况和薪资的敲定。通知也会在两到三天答复
