不需要考证，职业要求如下：
教育培训：《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
工作经验：熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
工作内容
1、负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；
2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；
3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；
4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；
5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；
7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；
8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；
9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。
10、图书管理员正常工作8个小时。
我来更新啦！
面试题新鲜出炉
(一进面试室就看见超级多人，坐成一排，鸭梨山大，我答题的样子像极了早上喝开水烫嘴的我。我凉了你们呢？)
以下为原答
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今天刚考完的我来补个新答案。
我是把简历放进本市人才市场然后HR联系的我，我对于这方面也是一脸懵。然后就上知乎找看下大概考什么。然后考前半小时突击背了什么中文图书分类法，中国图书分类法之类的还有一堆其他的分类法都只是略看了一下。(但根据我考的试卷看，根本没有考到!!!我是崩溃的)以下我都是根据记忆写的，有些许偏差的话求轻喷，考完就w你懂的。
考了什么呢？(仅根据我今天所考的讲一讲)
作文题
我考的是图书馆文献资料管理服务岗，考题根据回忆写的大概会有偏差，希望对后面要考的小伙伴复习方向有点帮助，不要再像我一样一脸懵。还有考试前早睡早起，像我这样考试前只睡了三四个小时一早爬起来真的很要命……
一、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。
二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。
三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。
四、做好师生借书工作，管好学生阅览室和教师资料室。
五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。
六、经常做好书籍、资料，及时送各相关教研组。
七、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。
八、认真落实防火、防盗措施。
图书馆管理制度
一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是文明的场所，应时刻保持安静、整洁、美观。
二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作。
1、借阅书刊凭借书证（卡）或学生证，每人每次限借一本。
2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。阅读完毕，按管理员要求，归还到位，并当场领回借书证或学生证。
3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，交纳押金后办理借出手续，且必须在一天内归还。
4、保持阅览室安静。不得大声谈笑、喧哗；不能使用外音播放器；移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外；搬动桌椅避免发出噪音。
5、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾。
6、爱护报刊及设施。避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境。避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等。
7、阅览室是集体学习场所，提倡文明阅读。应保持言行及穿着大方、得体、文雅。
8、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失责任，主动征询管理员意见，按相关规定予以赔偿。
9、对管理员工作有意见可以以适当方式提出，也可以将书面意见投入“意见箱”。
三、管理员是阅览室管理的责任人。有权利和义务负责报刊、设施和环境卫生的管理与维护，制止不良行为。管理员要率先垂范、言传身教。
1、管理员要按时上、下班。上班期间不得聊天、吃零食和处理私人事务。更不应擅自离开工作岗位。
2、管理员要严格执行报刊入室和借阅手续，并认真检查每份回收报刊是否有污损。对丢失、损坏的报刊，若不能查明责任人的，应由管理员负责赔偿。
3、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。
4、管理员要做好财物管理工作，防火防盗。下班时关窗、关灯（电扇）、锁门。
5．管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊。年度结束，分类整理报刊、列出清单，经采编室负责清点验收后入过期书刊室。
四、处罚：
1、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以原价赔偿。
2、对故意损坏报刊（含乱涂乱画，撕下或挖下书本扉页、内页者）及破坏财产的，视情节按学校相关规定予以原价的3-5倍赔偿。
3、未尽事宜，由图书馆负责解释。
图书角公约:
1、分享图书等于分享快乐.
2、所有同学必须参与建设图书角,同时也享有借阅图书的权利.
3、所有图书都是大家的财产,要珍惜、要爱护,捐书者依然是图书拥有者,更换图书时退回捐书者.
4、学生借阅图书由管理员负责.
5、借阅图书要登记清楚借阅时间、归还时间.借出的图书两天内必须归还图书角,归还图书时管理员应检查图书的破损情况,及时处理赔偿事宜.若还未看完,应办好续借手续.
6、学生每次借书只能借一本.
7、图书角不向其他班级和校外开放.
8、图书角借阅时间为：每节课的课间、午学的时间（含早读前）.
9、因管理书流失、损坏的由班主任酌情处理!
10、每月评选出最受欢迎图书,对捐书者给予表彰.
本公约自颁布之日起执行,望全班同学共同遵守,互相监督!
首先你要上一套图书管理软件。然后使用汉码盘点机，实现仓库条码管理。通过扫描条码的方式进行出库入库。
1、自觉学习业务知识，不断提高自身业务水平，熟悉掌握本岗位的操作技能，遵守规则，努力做好图书管理的工作任务。
2、以读者服务工作为重点，坚持以“读者至上、服务第一、文明礼貌、热情周到”为原则。
3、加强与读者交流，为读者提供咨询服务，尽力为其排忧解难。
4、保持室内外环境清洁，为读者创造理想的读书环境，营造良好的学习氛围。
5、做好室内的安全、防火、防盗等工作，正确使用和保管好各种设备设施，做好设施的保养和清洁工作，确保图书室的正常运作。
6、办理好读者的借书的登记及有关手续，妥善处理超期、遗失、损坏图书、偷书等违约事宜。
7、定期对图书进行清点，及时掌握图书入藏情况，做好图书的采编、出入库登记工作，并对图书进行分类、著录及排架等工作，方便读者搜索文献。
考试内容就是公基+图书馆基础。图书馆招聘考试常考内容有基础知识、采编知识、读者服务知识、信息技术知识、图书馆概况、计算机网络基本知识等，考试全部为客观题。最难的是公基的复习，这个科目包含了政治、经济、法律、科技等知识点。
图书室管理制度 为了更好地开展工作，更好的为全公司员工服务，发挥图书室的效益，图书室做以下规定，请全公司员工共同遵守。 一、开放时间 星期二（下午14：00-15:00） 星期五（下午14：00-15:00） 二、借阅对象 图书室图书只供本公司员工借阅，外部人员原则上不出借。 三、借阅方法、期限、数量 借阅人要填写借阅图书登记表，妥善使用和保管所借图书，不得转借。借阅图书时，须经图书管理员到图书室取书，并由当面登记。 借阅期限不超过1个月，如需继续借阅，应办续借手续。图书室定期对图书借阅情况进行清理，并对图书只借不还者发催书通知单，如果一周后仍未归还，则由图书室书面通知本人。 每次借阅的图书不超过2本。 四、污损、遗失图书赔偿规定： 1、污损图书（包括在书上批注、圈划、涂改、撕页、挖剪等），视污损程度按现行书价的20%－100%赔偿，如果图书被污损而不能继续使用，视同遗失图书赔偿。污损程度由办公室领导鉴定。 2、遗失图书资料的，可用同版（或新版）图书赔偿。无法赔偿同样图书的，则按图书金额的2倍赔偿。遗失多卷书的一册或数册，按全套书价的2倍赔偿。 五、 图书室管理办法 1、员工零星购书前先查询图书室是否有此书，图书室如无此书时可购买，做到尽量不重复。 2、所购图书尽量与本部门专业相关，所报图书无批阅、涂改、卷折、影描、污损。 3、新购图书应及时向图书室登记造册，管理员按要求做好分类编号，贴签工作。并尽快上架流通，否则不能上架。
分别要考四科：基础知识，专业知识，相关专业知识，专业实践能力
特点
基础知识：病因，机制，内容较少但相对陌生。
专业知识：常见临床表现，护理措施，健康教育，内容相对较多
相关专业知识：常见病辅助检查，治疗原则，相对较多
专业实践能力：基础护理，内容较多，相对简单
