招聘辅警人员需要大专毕业证，家里无犯罪记录，退伍军人优先。
勤务辅警做为派出所里的辅助人员确实为派出所减轻了很多的负担，做为勤务辅警负责包括户口，人口普查，调查取证监控等一系列问题，有的时候在人员紧张的情况下会协助民警出勤巡逻维护社会治安的工作，相对来说工作量比较大休息时间比较少
文职辅警是公安机关的文职辅助人员。主要协助公安机关和人民警察做好相关的文职辅助工作。
勤务辅警是公安机关的勤务辅助人员。主要负责治安巡逻和交通协管等警务辅助工作。
辅警属于公安机关警务辅助人员的工作。包括了文职辅警和勤务辅警。没有任何的行政执法权。只是协助公安机关和人民警察开展执法辅助工作。
按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担
可以的啊，但是必须按照要求来，满足要求才可以的啊。
勤务辅警和文职辅警一样，虽然都属于是公安机关的辅警人员。但是两种辅警队还是有本质上的区别的。勤务辅警的主要职责就是协助公安机关和人民警察做好勤务方面的辅助工作，比如交通执勤，治安巡逻，社区协管之类的。文职辅警主要负责办公室范围内的文职辅助工作。所以勤务辅警和文职辅警在职责上还是有所区别的。
辅警人员出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员，编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
辅警勤务岗位的工作内容有：
1、协助预防、制止违法犯罪活动；
2、协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；
3、协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
4、协助维护案件现实秩序，保护案件现场，抢救受伤人员；
5、协助疏导交通、劝阻纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证；
6、日常办公的文档处理、接待、办公用品采购行政工作；
7、下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审相关工作。
勤务辅警有多个岗位选择。1. 勤务辅警可以选择机关岗位，如公安局、分局、派出所等，在其中从事档案、文秘、行政、情报、技术等职位。2. 勤务辅警还可以选择基层一线岗位，如治安、交警、消防、边防等，其中需要负责社会治安、交通安全、火灾应急、边境安全等方面的工作。3. 此外，勤务辅警还可以选择一些特殊岗位，如海岛警务、港口海关、林区公安等，这些岗位有着特定的工作要求和具体工作内容。因此，勤务辅警可以根据自身意愿和能力选择不同的岗位方向，并开展专业的职业规划。
