首先要有同行业过硬的知识，要能够对自己管辖内所售产品的销售情况进行分析，发现问题上报店长或主管，并协助店长主管解决问题，完成销售任务。同时，要有过硬的心理素质，能在逆境中想办法激励自己的员工。这是我刚刚去苏宁面试督导时所总结出来的经验，不过我没通过，因为我对家电不熟，只好去做了市场。
不用找，我发你呦~
广西壮族自治区历年事业单位面试真题
2017年
2017年7月22日广西事业单位真题（玉林市）
2017年8月6日广西事业单位真题（来宾市）
2018年
2018年7月14日广西事业单位真题(南宁市-上林县)
2018年7月14日广西事业单位真题（南宁市-城管局）
2018年7月14日广西事业单位真题（柳州市-司法局）
2018年7月14日广西事业单位真题（柳州市-鱼峰区)
2018年7月14日广西事业单位真题（柳州市）
2018年7月14日广西事业单位真题（玉林市）
2018年7月20日广西事业单位真题（南宁市-横县）
2018年7月20日广西事业单位真题（南宁市-青秀区）
2018年7月21日广西事业单位真题（南宁市-横县）
2018年7月21日广西事业单位真题（贺州市-平桂区）
2018年7月21日广西事业单位真题（河池市-水利站）
2018年7月21日广西事业单位真题（北海市）
2018年7月21日广西事业单位真题（南宁市-良庆区）
2018年7月21日广西事业单位真题（柳州市）
2018年7月21日广西事业单位真题（百色市）
2018年7月21日广西事业单位真题（南宁市-劳动保障监察支队）
2018年7月21日广西事业单位真题（南宁市-保障住房建设管理中心）
2018年7月21日广西事业单位真题（马山县）
2018年7月21日广西事业单位真题（来宾市）
2018年7月22日广西事业单位真题（北海市）
2018年7月22日广西事业单位真题（河池市）
2018年7月22日广西事业单位真题（南宁市-横县）
2018年7月22日广西事业单位真题（南宁市-总工会）
2018年7月28日广西事业单位真题（钦州市）
2018年7月28日广西事业单位真题（南宁市）
2018年8月30日广西事业单位真题(梧州市-苍梧县-石桥镇-城建幼儿园财务岗）
2019年
2019年7月13日广西事业单位真题（河池市）
2019年7月13日广西事业单位真题（玉林市）
2019年7月20日广西事业单位真题（柳州市）
2019年7月27日广西事业单位真题（来宾市）
2020年
2020年9月12日广西事业单位真题（南宁市-公共投资审计中心）
2020年9月19日上午广西事业单位真题（南宁市科学技术协会）
2020年9月19日广西事业单位真题（玉林市）
2020年9月19日广西事业单位真题（南宁市-经济信息中心）
2020年9月19日广西联考真题（南宁、百色、北海）
2020年9月19日广西事业单位真题（柳州市）
2020年9月19日广西事业单位真题（桂林市）
2020年9月20日广西事业单位真题（柳州市）
2020年9月20日广西事业单位真题（贺州市）
2020年9月20日广西事业单位真题（玉林市）
2020年9月26日广西事业单位真题（钦州市）
2020年10月24日广西事业单位真题（林业局）
【部分真题解析节选】
2020年10月24日广西事业单位真题（林业局）
题干1：
北京市为了推行城市绿色生态环境建设，量身定制了“森林医生”，针对病树的树枝倒伏、枯枝等进行救助。对此，请谈谈你的看法。
参考要点：
1、表明立场
①应当提倡和推广
2、展开分析
①满足人们对美好人居环境的追求
②当前各种环境问题日益凸显
③提高城市绿植养护队伍专业性的要求
④城市治理能力现代化的必然要求
3、提出对策
①完善“森林医生”工作各项制度并推广经验
②加大“森林医生”技术团队的人才、资金、技术投入
③加大对“森林医生”团队的宣传力度
4、总结展望
①“森林医生”会越来越好，城市人居环境越来越美
参考解析：
北京市设立“森林医生”团队，对病树的各种病情进行专业、有针对性地救治，能够提高城市景观绿植病害治疗救助的有效性和专业性，这种良好的举措我认为应当提倡和推广。
建设和谐美好宜居的城市生态环境，体现了人民群众对美好生活的追求，也是党和政府的重要工作目标。城市绿植作为城市绿色生态环境的重要组成部分，应当在城市建设中加以高度重视。目前，随着生物入侵、气候变化、水土流失等情况的变化，绿植病虫害防治情况日益复杂，对绿植病虫害防治人员的需求越来越大，对他们的专业性要求也越来越高。因此，北京市挑选树木病虫害防治相关方面的专业技术人才，组建“森林医生”团队，能够充分发挥树木病虫害防治专业人才的专业技能，及时地、有针对性地对城市绿植各种病害进行治疗修复，更好地推进城市绿色生态环境建设的同时，使城市治理更为精细化和专业化，这也是城市治理能力现代化的必然要求。
为此，在今后的工作中，我们应当继续发挥“森林医生”团队的优势，做好城市生态环境建设的工作。
第一，完善“森林医生”各项工作制度。对“森林医生”技术团队的筛选办法、培训方案、工作流程、考核奖惩等制度进行完善，让“森林医生”技术团队更好地开展工作。如果北京市“森林医生”实行效果较好，可以总结相关经验，以此为试点向全国各地推广，更好地推进城市治理体系的精细化。
第二，加大“森林医生”技术团队的人才、资金、技术投入。通过引进人才、转岗等方式引进体制内、外部绿植病虫害防护专业技术人才进入“森林医生”技术团队；加大对“森林医生”技术团队的资金倾斜，配备更多更好的绿植病虫害检测、防护、治疗等设备、药品、技术手段，提升“森林医生”技术团队的专业水平和治疗水平。
第三，加大对“森林医生”团队的宣传力度。通过传统媒体和新媒体渠道，用群众喜闻乐见的形式宣传“森林医生”团队的工作重要性和专业水平，让群众支持“森林医生”工作的同时，及时为“森林医生”团队提供绿植病虫害信息，更好地发动群众共同做好城市绿色生态环境建设工作。
相信通过以上方法能够发挥出“森林医生”的优势和作用，更好地建设绿色和谐美好宜居的城市环境。
题干2：
兄弟单位要来我们林场学习交流，让你负责接待，你怎么组织？
参考要点：
1、目的意义
①交流学习、共同进步
2、前期准备
①与兄弟单位接待负责人对接信息
②做好我单位接待方案，完善方案交领导审批
3、接待当天
①迎接兄弟单位人员
②展示我单位先进经验、座谈交流
③合影、欢送
4、接待结束
①询问意见，展望未来
参考解析：
兄弟单位到我们林场来学习交流，有利于林场之间的学习、交流与进步，也能够让我们林场在兄弟单位的帮助下更好更快地发展。作为接待负责人，我要认真负责地规划好接待工作，具体我会从以下几个方面展开：
第一，我会和兄弟单位负责此次学习交流的负责人进行对接。对接的主要事项有：确定来学习交流人员的人数、姓名、性别、民族以及职位等基本信息；了解学习交流相关人员的饮食习惯、是否需要住宿等生活信息；乘坐何种交通工具、到达时间、地点及返回时间等交通信息；了解兄弟单位想要参观、视察的我单位工作的哪些具体方面、想要参观多长时间、是否有想要交流的指定人员或项目等细节信息；还要询问有无特殊要求等。以此为基础做好下一步接待计划和参观时间流程的安排。
第二，制定好相应的接待方案。我们会成立一个接待工作小组，组内开会结合本单位具体情况和兄弟单位要求进行相应安排，设计好接待的流程、参观的项目和部门，安排好讲解的人员，做好参观人员食宿安排和物品准备等工作，并按规定厉行节俭，写出接待方案初稿后交由领导批示。之后根据领导的建议做出调整，计划定稿后让办公室下发通知，告知我单位的相关部门、相关人员做好准备工作，提前邀请相应领导并做好沟通，协调好接待工作。还应准备好接待需要的文件，制作并布置好横幅、海报、宣传栏等，提前布置好接待会议室并调试好音响视频设备，以做好物资准备工作。最后应组织一次接待流程的预演排练，让接待工作小组和讲解人员一起熟悉整个接待流程，把握好各个关键环节的信息展示，以确保接待工作万无一失。
第三，协调接待当天工作。在兄弟单位来到我单位时，我们会提前到站点接送兄弟单位人员，并在单位门口举行简单的欢迎仪式。按计划让我林场业务能手带领兄弟单位人员进行参观，展示我单位的工作环境、工作荣誉和林场养护的先进经验等；之后组织兄弟单位人员和我单位领导、同事到会议室座谈，及时收集兄弟单位的意见和建议，以便相互借鉴、相互提高。接待结束后，组织合影留念，欢送兄弟单位人员离开。
最后，在整个学习接待结束后，我会和兄弟单位学习交流的负责人再次取得联系，询问他们对我们的接待是否满意，希望以后能够加强交流，互通有无，共同促进，共同发展。
题干3：
单位在网络上发表森林防火知识的文章漏了几个字，群众发现了错误告知单位，领导让你来处理，你怎么做？
参考要点：
1、处理原则
①关系到单位声誉，马上处理此事
2、马上调查
①了解文章错误是否属实、错误位置
3、修正错误
①联系宣传部门撤下错误文章
②检查无误后发布正确文章
4、回复群众
①向群众致歉并解释清楚
②感谢群众对我们的关心
5、汇报领导
①向领导汇报投诉情况和处理结果
参考解析：
对于题干所述，如果我不能及时解决，可能会影响我们单位的公众形象。因此，我应当快速应对、妥善处理，把这件事对单位的损失降到最低，具体我会如下进行：
首先，立即调查处理此事。我会马上听从领导指示，着手了解群众告知的我单位网站文章的错误是什么，之后立刻登录单位网络，查看群众所告知的错误部分是否属实、错在哪里，并且赶快记录下来，着手进行修正处理。
其次，删除错误文章并修正。我会马上联系我单位宣传部门，告知宣传部门同事我了解到的这篇森林防火知识文章错误的具体情况，请求宣传部门同事赶快把文章改正过来。我会建议宣传部门负责网络文章更新维护的同事马上删除错误文章，对错误进行更改，保证知识内容的完善。修正错误后建议他们再三检查，让不同同事交叉核对，确保没有其他错误后，再重新发布到单位网络上。
第三，按规定回复群众。我会及时联系向我们告知错误的群众，解释说明事件缘由和处理结果，并向群众诚恳道歉，保证以后我们一定会反复核对我单位官网的文章后再发布出来。还要向发现错误的群众表示感谢，感谢群众对我们工作的不足提意见，告知群众他的监督能够帮助我们更快地进步，并欢迎他以后多多关注我单位的文章，多多监督我们的工作。
最后，向领导汇报本次事件处理情况。上报领导本次事件处理结果、答复群众的情况等，让领导了解事情的来龙去脉。
相信通过以上方法处理此事，能够维护好我单位良好的公众形象。我自身也应当反思，是否我在工作中也犯过类似粗心大意的错误，如有此类情况，今后工作中应注重细节、慎之又慎，以此事件鞭策自己不断进步。
题干4：
领导交代给你一个任务，让小王协助，小王很不情愿的样子，你该怎么做？
参考要点：
1、确定任务
①完成领导交办的任务
②通过沟通解决小王不情愿的问题
2、适时沟通
①通过聊家常的方式借题切入
②欲抑先扬，再委婉询问原因
3、处理方法
①处事方法不同，争取对方理解，求同存异
②工作困难小王畏难，鼓励小王恢复信心
③小王被私事困扰，提供帮助、分担工作
4、完成工作
①讨论重点、制定计划、确定分工、按时完成、保证质量
参考解析：
对于领导交代的任务，我们应当坦然接受，认真处理，按时完成。作为小王的同事，看到小王对于这项任务不情愿，我要及时和小王进行沟通，帮助他解决问题，具体我会如下开展：
第一，与小王进行友好的沟通。我会在周末约小王一起去登山，跟小王一起聊聊家常，拉近感情，进一步赞扬他最近在工作中做得出色的地方，以此打开话题。之后在休息时委婉地向小王询问他最近工作是否顺利，是否有需要帮忙的地方，以及对于这项任务不情愿的原因。
第二，根据不同的原因处理问题。如果是因为我平时的处事方式和小王有差异，导致小王对我们的相处没有信心，那么我会向小王诚挚地表达，耐心地解释我的做人做事出发点，并保证在之后的工作中多多注意两人的相处方式，争取和小王解除误会。如果是因为小王对于这项工作不了解，产生了畏难情绪，那么我会先肯定小王的能力，鼓励他积极面对，告诉他任何一次陌生的工作对我们来说都是成长的机会，并详细地向小王解释这项工作的具体内容，让小王恢复信心，积极工作。如果是因为小王有一些私人问题还没有处理得当，导致他没有精力完成这项工作，那么我会主动向小王提出我可以给他提供力所能及的帮助，并且多承担一些工作，让他不要有后顾之忧。
第三，与小王通力配合完成工作。解决了小王个人不情愿的问题后，我会和小王一起认真探讨工作的重点，制定出周密的工作计划，对这项工作进行详细分工，并保质保量按时完成，再三检查后提交给领导，给领导一个满意的答复。
我相信，通过我的劝导和处理，一定可以让小王克服负面情绪，积极投入到工作当中。在以后的工作中，我也要多主动关心同事，营造尊重、平等、互帮互助的团队氛围。
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解决邻里纠纷要记住这几点。
一、尊重事实，不偏袒任何一方。
邻里发生纠纷，要让双方服气，就必须先耐心听取双方陈述，再倾听其他邻居声音，弄清事实，理清纠纷前因后果，然后以绝对公心去判断是非曲直。
二、以劝和为根本，不用任何激发矛盾语言。邻里发生纠纷大多是鸡毛蒜皮小事引发。邻居又不是轻易可搬走老死不相往来，在解决这类纠纷时要注意语言分寸，态度和蔼，多劝说开导。
事业单位面试综合分析题解答需要注意答题思路、重点和深度，具体的情况需要根据具体的题目来分析。
1. 面试官在出题时往往会考查应聘者的综合素质和思维能力，而综合分析题则需要应聘者将多个知识点进行梳理和组合，这对于思维的广度和深度都会有一定的要求。
2. 在回答综合分析题时，需要注意到关键词，并且用适当的方法对不同的部分进行分类和分析，让整个答案显得更加清晰全面。
3. 除此之外还需要注意灵活应对，因为由于综合分析题的多元性，有可能需要应聘者用到前面题目的知识点和理念，这都需要应聘者有一个非常好的基础和思考习惯。如果要回答得更加优秀，需要在解答时将自己的实践经验投入进去，具备较强的语言表达能力和逻辑推理能力，同时也需要具备频繁思考的习惯，并且逐渐接受更高的挑战和思维训练。
入职面试的常见问题包括自我介绍、职业规划、为什么选择该公司、个人优势和不足等。
在回答这些问题时，应端正态度、用简练的语言恰当地表达自己的想法，避免回答含糊、模棱两可的问题，同时要注意态度和礼仪。
在自我介绍时，可以简要介绍个人背景、经验和技能，突出与应聘职位相关的优势。
在职业规划上，可以说明对应聘职位发展的认识和理解。
在选择该公司上，可以提出自己对公司文化、产品和未来发展的了解和期望，以体现对公司的热爱和信任。
在说明自己的优劣势时，应具体、客观地讲述，并说明自己的劣势在职场上的得失和改进措施。
会问身高，家庭住址，学历，三维。
面试是求职过程中至关重要的一环，备战面试不仅需要对常见问题有所准备，更需要了解历年面试真题，从中总结规律并进行针对性练习。以下是一些热门岗位的历年面试真题及答案，希望对大家有所帮助：
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通过面试宝典的这篇文章，你可以了解理财信托的基本概念以及面试中可能会遇到的问题。希望这些问题的解析可以帮助你更好地准备面试，顺利进入理财信托行业。 谢谢你的阅读！
对于即将升入初中的学生来说，小升初面试是一个重要的关口。面试不仅考察学生的学习成绩，还重点关注学生的综合素质和解决问题的能力。为了帮助学生顺利通过面试，以下是几道常见的小升初人机面试模拟题目及解析。
该题目旨在考察学生的表达能力和对家庭成员的了解程度。学生可以简要介绍自己的爸爸、妈妈、兄弟姐妹等家庭成员，并强调他们对自己的影响和重要性。
该题目旨在考察学生的兴趣爱好和课余时间的利用情况。学生可以分享自己喜欢的运动、艺术活动、阅读等，并说明这些活动对自己的成长和发展有何帮助。
该题目旨在考察学生对自己的认知和自我评价能力。学生可以说出自己的优点，比如自信、勤奋、责任心强等，并结合具体事例进行说明。
该题目旨在考察学生对各科目的兴趣和理解程度。学生可以说出自己最喜欢的科目，并解释喜欢的原因，比如觉得数学有趣、英语能够帮助自己与世界交流等。
该题目旨在考察学生对面试的理解和认识。学生可以说出自己对面试的看法，比如面试可以展示自己的能力和优势、面试是进入好学校的一次机会等。
小升初面试是一个关键的环节，通过模拟题的练习和思考，可以帮助孩子更好地应对面试。此外，家长和老师的指导也是非常重要的，他们可以根据孩子的实际情况给予针对性的建议和帮助。最后，希望所有参加小升初面试的学生都能够自信、从容地展示自己的能力，顺利达成升学目标。
感谢您阅读本文，希望通过这篇文章能够给即将参加小升初面试的家长和学生带来一些启发和帮助。
【解析】在报考登记表中，一般都有“有何特长”一栏，很多人都在这一栏内大作文章。填表时，为了显示自己兴趣广泛、有一技之长，往往夸大其辞地把自己根本不懂或只知一点皮毛的东西也列入“特长”栏内。如有些考生随便填写“擅长写作”、“懂英语”、“爱好文学”，等等，以为这样做会增加成功几率。却不知填表时言过其实，面试中将引来一连串麻烦，饱尝自己种下的苦果。
面试中，主考官根据报考登记表常问及“特长”、“爱好”方面的问题。有的考生由于确实没有什么特长，早已将表中所填“特长”忘记了。结果回答起来闹出许多笑话；有的人虽记得所填“特长”，但由于实无此长或只知道一点皮毛，因此不消三言两语，便被主考官问倒，弄得面红过耳、尴尬非常。 如此看来，考生填写“特长”栏时，一定要实事求是，不可自吹自擂、胡填乱写。当然，不只是为避免麻烦，还从一个侧面衡量人的诚实程度。只要将你确实有的、有积极意义的特长或爱好实事求是地填上，面试时就不会被问倒了。
在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……”然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过什么作品、反映如何；擅长什么运动、曾有什么记录等。
