答：人行待遇与国开行比当然是国开行好，因为中国人民银行是国务院组成部门，总行属于国家公务员编制，奖励工资少，公务员待遇远不及国家开发银行，国家开发银行属于中央企业编制，员工是行员制，工资福利待遇高，有奖励工资，绩效工资，压力小，待遇好，所以人行工资待遇远不及国家开发银行，
国开行的待遇还是很不错的，我之前也分享过，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。
其他东部、中部和西部分行待遇差距不大。一般员工（副处级以下）年薪（所有奖金加月薪）税前16-11万左右，税后14-9万左右。这部分各省差距很大，住房公积金合计有些一月2600,有些省一月1300.
副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。
另外，全国的应届毕业生进开行第一年都是实习（硕士在本科毕业后有1年以上工作经验的，可以只实习半年），每月拿4000-6000的薪水，有点奖金什么的。不要期望太高，第一年总收入8-10万左右。
国开行什么部门待遇好
国家开发银行（以下简称国开行）作为中国的政策性银行，承担着重要的国家战略任务和发展使命，其部门待遇自然备受关注。
国开行是我国国家级金融机构之一，成立于1994年。其主要任务是支持国家重点发展项目和战略性产业，推动国民经济的快速发展。因此，国开行的部门待遇在金融业中一直保持着较高水平。
在国开行工作，不仅能够获得丰厚的薪资待遇，还能享受到多项福利和优厚的福利政策。
1. 薪资待遇
国开行的薪资待遇相对较高，具体薪资水平根据员工在职务、岗位层级、工作年限等方面的不同而有所区别。作为国家级金融机构，国开行为各类岗位提供有竞争力的薪酬体系。
对于高层管理人员和专业技术人才，国开行会根据岗位要求和市场情况进行薪酬测算，并提供相应的福利待遇。因此，国开行的薪资待遇在金融行业中具有一定的竞争力和吸引力。
2. 福利待遇
国开行为员工提供了丰富的福利待遇，主要包括以下几个方面：
- 医疗保险：国开行为员工提供全面的医疗、生育、大病保险等福利，涵盖员工及其家属。
- 养老保险：国开行建立了完善的养老保险制度，为员工的晚年生活提供保障。
- 住房公积金：员工可按照一定比例缴纳住房公积金，用于购房或租房，并享受相应的政府补贴。
- 年度奖金：根据员工个人的工作绩效和公司业绩，国开行会给予一定的年度奖金，以激励员工的工作积极性。
- 职业发展：国开行提供良好的职业发展机会和培训计划，为员工的职业发展提供支持。
以上福利待遇只是国开行一部分提供的福利，除此之外，国开行还为员工提供各类假期和调休，员工可根据自己的实际情况调整工作时间。
3. 工作环境
国开行注重员工的工作环境和福利，努力为员工创造舒适、健康的工作环境。
国开行的办公楼设施齐全，空调、照明、通讯设施等一应俱全，为员工提供良好的工作条件。
此外，国开行还有专门的员工活动中心，提供各类员工活动和社交活动，增进员工之间的交流与合作。
4. 职业发展
作为国家级金融机构，国开行具有良好的职业发展前景。
国开行致力于培养各类金融专业人才，为员工提供广阔的发展空间和机会。在国开行工作，员工可以通过不断学习和提升，不仅提高自身的专业水平，还能够获得良好的职业晋升机会。
国开行为员工提供了丰富的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、留学项目等，员工可以根据自身情况和发展需求选择合适的培训项目。
此外，国开行还注重为员工搭建良好的交流平台，定期举办各类专业讲座、学术研讨会等活动，提高员工的业务水平和专业素养。
5. 个人成长
在国开行工作，员工不仅能够获得丰厚的薪资待遇和优厚的福利，还能够通过工作锻炼和成长。
国开行有一支由经验丰富的专业人才组成的团队，员工可以在这个团队中不断学习和借鉴，提高自身的能力和素质。
同时，国开行还鼓励员工跨部门、跨领域的学习和交流，帮助员工拓宽眼界，提高综合素质。
总的来说，国开行作为中国的政策性银行，其部门待遇在金融行业中具有竞争力和吸引力。无论是薪资待遇、福利待遇还是职业发展，国开行都为员工提供了良好的保障和支持。如果你对金融行业感兴趣，国开行绝对是一个不错的选择。
国开行的待遇还是很不错的，我之前也分享过，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。
其他东部、中部和西部分行待遇差距不大。一般员工（副处级以下）年薪（所有奖金加月薪）税前16-11万左右，税后14-9万左右。这部分各省差距很大，住房公积金合计有些一月2600,有些省一月1300.
副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。
国家开发银行和农业发展银行都是政策性银行，待遇方面没有绝对的优劣之分，通常与工作地点、工作内容等实际情况相关。一般来说，国开行的工资稍高，而农发行的福利稍好。
国家开发银行是全球最大的开发性金融机构，薪资待遇较好，七险二金齐全，转正薪资过万，平时的福利也较多，如住房补贴、话费补贴、节假日福利、出差补助、年终奖等。农业发展银行的福利稍好，可能会提供较好的节假日福利和出差补助等。
需要注意的是，具体待遇可能会因地区、岗位等因素有所不同。如需了解更多银行岗位的待遇情况，可以再次向我提问。
福利很好，地下两个食堂，理发、健身、洗衣房、卫生部、停车场一应俱全。
工作时间早8点30到晚5点半，中间两小时吃饭，根据所在部门决定要不要加班、加班时间多长，加班没费用（显而易见）。待遇我不好问，问也问不出具体数，只能说还不错，转成正式工后年薪有20W左右，随着呆的时间增加肯定会涨，每年有5-15天的年假。总体来说毕竟是大型国企，很不错的工作，这也就是为什么那么多人挤破头要进了
国开行的待遇还是很不错的，副处和正处干部工资加奖金税前39-30万左右，税后32-23万左右。
其他东部、中部和西部分行待遇差距不大。一般员工（副处级以下）年薪（所有奖金加月薪）税前16-11万左右，税后14-9万左右。这部分各省差距很大，住房公积金合计有些一月2600,有些省一月1300.
副处和正处干部工资加奖金税前33-25万左右，税后30-20万左右（各省之间有高低不同，一般大省的高点）。
另外，全国的应届毕业生进开行第一年都是实习（硕士在本科毕业后有1年以上工作经验的，可以只实习半年），每月拿4000-6000的薪水，有点奖金什么的。不要期望太高，第一年总收入8-10万左右。
国开行北京分行的待遇不错，因为他是在北京开设的银行，北京银行工资都比较高，待遇都比较丰厚，人们都愿意考这样的银行工作，当一名银行的职员也很不错，所以说国航待遇要比其其他行的待遇一点都不差，这些人都愿意进这样的银行去工作，每天工作也不累，挣得钱也不费
工作氛围很好，总行地理位置好，搬了新楼之后每人一个写字桌，配两台电脑，同事之间也算和睦。福利很好，地下两个食堂，理发、健身、洗衣房、卫生部、停车场一应俱全。工作时间早8点30到晚5点半，中间两小时吃饭，根据所在部门决定要不要加班、加班时间多长，转成正式工后年薪有20W，每年有5-15天的年假。总体来说毕竟是大型国企，很不错的工作，这也就是为什么那么多人挤破头要进了
待遇差距较大因为国开行各省分行实行的是考核制度，各省分行的利润、业绩等情况不同，考核得分也不同，因此各省分行的工资、奖金等福利待遇存在想当差异比如，一些利润高的省份，国开行分行的员工福利待遇往往比低利润省份的员工更好；同时，一些特殊情况下，比如疫情期间，同样是国开行员工，武汉分行的员工补贴与其他省份的员工差别较大因此，国开行各省分行待遇差距较大是存在的
