社保协理员面试题目包括
1.请介绍一下社保的种类及其基本功能
2.如果有员工提出社保方面的问题，你该如何回答？3.在社保方面，你遇到过哪些复杂的案例？4.如果一个员工已经满足退休条件，但仍然希望继续缴纳社保，你该如何处理？答案应该准确、简洁明了，展现出考生的专业能力和应变能力。
一、加入工会后如何开展工作，
二、为什么要报考这个职位，
三、对于公务员热，你怎么看？怎样协调与领导或同事之间的问题）二选一
员面试题目包括：
1. 你认为劳动保障协理员的工作职责是什么？请具体说明。这个问题的目的是要考察求职者对于职位的了解程度和对于岗位职责的理解能力。2. 如何进行劳动法律法规宣传教育，以提高员工的法律意识？这个问题的目的是要考查求职者对于劳动法律法规的掌握情况，以及应对员工法律意识提高的能力和策略。3. 在劳动纠纷中，协调员的应对措施是什么？请举例说明。这个问题的目的是要考查求职者对于协调纠纷的能力和实际经验。综上所述，协理员的面试题目不仅考查了岗位职责的理解程度，还考查了对于劳动法律法规的掌握情况、应对员工法律意识提高的能力和策略、对于协调纠纷的能力和实际经验等方面的能力。
劳动保障协理员面试题目包括：1.你对劳动法律法规的了解程度如何？2.你如何处理员工的投诉和纠纷？3.你如何保障员工的权益？4.你如何协助公司制定和执行劳动合同？5.你如何处理员工的离职手续？
对于这些问题，应聘者需要准备充分，了解相关法律法规，掌握处理纠纷的技巧，注重员工权益保障，同时要熟悉劳动合同的制定和执行流程，以及离职手续的处理方法。同时，应聘者需要展现出良好的沟通能力和解决问题的能力，以及对工作的热情和责任心。
面试流程如下:
一、乡村协理员面试时间 时间:2022年6月18日(星期六)上午9:00 (进入面试考生名单见附件1) 注:考生须在开考前60分钟登录考试系统。
二、面试形式 面试采用结构化面试形式进行。
三、面试程序及要求
考生须按要求提前准备好线上面试所需设备及环境,在指定网站下载并正确安装面试系统,提前熟悉相关设备和系统操作流程。
社保协理员又称劳动保障协理员，主要是在社区协助劳动就业、社会保障具体事务。
方便居民们在家门口的劳动保障所求职、办理社保等事务，减轻市级人力资源管理部门的压力。
参加人力资源管理部门举行的统一招考考试，分为笔试和面试，参照公务员考试模式操作。
工资执行人力资源与社会保障局统一制定的岗位工资，办公经费来源地方自筹及财政补贴。
回答如下：1. 你对劳动法律法规的了解程度如何？
2. 如何处理员工与雇主之间的劳动纠纷？
3. 你有哪些协调沟通能力？
4. 你对劳动保障政策的认识和理解如何？
5. 你能否描述一下劳动合同的基本要素？
6. 你在以往的工作中，如何维护员工权益和保障其福利待遇？
7. 你对企业劳动力成本控制的看法和策略？
8. 你对劳动保障信息化建设的了解和应用能力如何？
9. 你如何提高员工的工作积极性和满意度？
10. 你是否有相关的培训和资格认证？
主要考时实政治、公共基础知识和涉及乡村振兴的有关政策和知识。当然，乡村振兴协理员工作对象是基层群众，面对的全是实际情况，所以，面试时不会问死记硬背的知识，更主要的是如何处理实际问题的理论和处理事务的办法。
你先登陆当地劳动保障网下载单位职工社会保险增减表，地税局的地税社会保险人员增减表，根据表格上的要求将要参保及减员的资料输入进去。
单位职工社会保险增减表需打印出三份，并盖上企业公章。
做好后准备需参保人员的身份证复印件连同盖好章的三份表格、及电子档（单位职工社会保险增减表、地税社会保险增减表）到地税局的社保管理员处办理申请，然后再拿地税社保管理员开的增减员通知到社保局办理就可以了。
协管员属于公安局合同制员工，根据法律规定，应该办理社保（俗称“五险”）。
协管员投五险一金？
是的，协管员也需要要交五险一金的，交到退休年龄就可以了
交警协警有没有五险一金呢？
交的，毕竟协警是合同制的，是跟交警队签署的劳动合同。
乡镇协管员和协理员有什么区别？
1.协管员为公益性事业岗位，和以前的临时工差不多。
2.你们拿到的工资只有正式员工的40%左右。
3.单位给你交的五险一金也相对要少很多。
4.且工作的不确定性较大。
