云南工投集团普通员工待遇:
工资待遇（普通员工）
基本工资： 1500 元
津贴补助： 200 元
绩效工资： 800 元
年终奖： 0 元
上班时间（普通员工）
每年带薪年假： 10 天
每周工作天数： 5 天
每周加班小时数： 0 小时
保险及福利（普通员工）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
福利补贴： 200 元
云南城投是以城市建设投资为主业的现代企业，其实际控制人云南省开发投资有限公司，是直属云南省人民政府领导的大型国有独资企业。公司将经营性房地产资产与公司除40647平方米土地使用权外全部资产和负债进行置换，资产置换后房地产业务将成为公司的核心业务。未来可能会进一步的注入资产，实现房地产业务的整体上市。
你好，一年的工资在5万多。待遇：为聘用人员缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员试用期内工资待遇为4000元/月(含五险一金)，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随工作年限及职级情况增长。
历届毕业生所需提供资料：
身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。
城投公司的派遣工待遇很好。
因为小市级城投集团劳务派遣，它缴纳五险一金的当然可以去，只不过它是劳务制合同工形式，和那种正式员工不一样，享受的福利待遇差不少，并且转入正式员工很难，
看看你签订的劳动合同是和谁签的，如果甲方是城投公司就是正式员工，应该是同工同酬，否则你可以投诉或者申请仲裁
薪资情况
计件，综合5000-7000元/月
注：新员工入职第一月计件工资为老员工工资的90%(第一个月发放2100元，做满3个月，补发剩下部分，未做满则不补发)
【食宿】
食：2.5元/天
宿：免费提供住宿，水电费自理
【其他福利】
入职次月即购买社保+商业保险
年终奖、开门红包、高温补贴、生日礼品、定期体检、节日津贴
【薪资发放】
上月1-30日（或31日），次月20日发放薪资
还是很不错的。
成都天投集团是属于成都天府新区的一家平台公司，是属于国企单位，所以说待遇还是很不错的，五险一金和年终奖都是有的。
1、专业培训。
2、五险一金。
3、交通补贴。
4、定期体检。
5、年终奖金。
6、绩效奖金。
7、通讯补贴和餐饮补贴。根据查询相关天投集团三级公司公开信息，2021年成都天府新区人力资源开发服务有限公司平均工资是20448，比2020年高148%。成都地区公司平均工资是11100，成都人力资源公司平均工资是6676。
很不错的。这是因为高投集团是属于成都高新区的平台公司，是属于国企单位，所以说待遇方面都是非常不错的。
成都城投集团下属的三级子公司不同，员工的工资水平也不尽相同，具体薪资情况需要区分不同子公司及职位等级来确定。
通常，公司的薪资待遇是通过员工的工作岗位、工作年限、工作表现等因素来综合考量并确定的，因此，同一个公司的不同员工的薪资待遇可能存在差异。建议您通过相关公司的人事部门或就职员工了解更准确的薪资信息。同时，需要注意的是，询问他人薪资的问题有时可能涉及到他人隐私和保密事项，在询问时需要注意合适的场合和方式
成都新投集团是一家区属重点国有独资企业，注册资本为20亿元，资产总规模达133亿元。
该集团已形成1家资本运营总部、4家专业化二级公司、N家市场化三级公司的“1+4+N”集团架构，构建起了“文旅资源精品开发、智慧城市精细运管、人才建链集智荣城、环境建设产城共兴”四大产业板块。
关于成都新投集团的待遇问题，我无法给出具体的答案，因为这取决于公司的具体岗位、工作性质、员工个人经验等多种因素。一般来说，大型国有企业的待遇往往比较稳定，但具体情况仍需根据具体岗位和个人经验来判断。
如果您对成都新投集团的待遇有兴趣，建议您查阅该公司的招聘信息或直接联系该公司的人事部门进行咨询。
成都城投集团待遇不错，城投集团属于国企，工作平台较好，环境较为舒适，工作压力一般，并且大部分均为建设单位，城投总部管理人员较省会平均工资高出1.5倍—2倍，拿我目前所在成都而言，市平均工资为7.5K，城投集团总部人员工资约为12K~15K。
