待遇很好的，中航光电研究生待遇很好，中航光电科技股份有限公司工资待遇在洛阳是比较高的。中航光电科技股份有限公司研究生的平均工资为8057元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。总体来说收入还是很不错的
中航光电待遇研究生一般般。
研究生安家费5000,本科2000, 单身宿舍就是一张床,什么都没有, 住房补贴版没听过,单身补贴100每季度,带权薪休假是扯淡,设计每周五天半班,周六上午上班,工人六天,放假不按照国家标准来,五一,端午,只有一天,只有节日当天放,
前者实为金城集团的经销中心，隶属于金城集团。。
南京银行硕士工资￥30-50K占比最多占 53.3%。
南京银行薪酬区间: 20K - 50K,最多人拿:30-50K 投研顾问南京25K - 35K-平均工资 风险合规部-风险管理岗-南京-银行杭州20K - 40K-平均工资 投资总监成都70K - 75K-平均工资 销售支持南京20K - 21K-平均工资 风控管理岗南京20K - 30K-平均工资
中航工业研究生待遇也是非常好的，中航工业是中国航天工业研究生，如果毕业了到那儿待遇也是非常不错的，正式员工都是有六险二金的。
待遇非常的高。电测那属于目前的热门产业，热门专业是为了提供了很多的关于专业对口的岗位，供应届毕业生或者王者毕业生去就业，而且中行呢属于全国的双一流知名学校，该校的研究生毕业之后学历是比较高的，而且基础也是比较扎实的，毕业之后薪资待遇非常高，前景非常广阔。
兴华电器，117厂，还可以的，做电连接器研发。
航油公司待遇一般，和其他的央企可比性相差较多。而且后期的工资增长速度很慢，入职9年的同事，至今任然还是12级，各种福利折算成人民币加起来9万过一点。在工资上不会体现出本科生与其他员工间的区别。
随着民航事业近几年飞速发展，航煤需求大幅度，但是航油公司对民航事业的发展不太敏感，（1）最近几年才在开始招收大学生，以前都不怎么招人这就造成很多同事领导都和父辈同龄，存在较为严重的沟通障碍；（2）航油老一辈的孩子也在这个时段开始找工作，大量涌入航油公司；（3）没跟上航班增长速度，人员较少，供应站航加站劳动强度非常高，油库相对较好点，老员工退休的多，年轻人工作任务重；（4）好处，年轻员工能得到锻炼，快速成长，因为很多事你都要会，还要做的好。
从个人自身发展来讲（1）整个工作并没有什么技术含量，工艺流程会对安全管理、电器仪表、油库管理、特种车辆都有所涉及，但都是浅层次；（2）各公司人员少，部门少，上升的空间太小，近几年大量招人，大学生竞争压力过大；（3）近几年公司还是缺人，要是能进去较早，熬出资历，还是有上升空间的；（4）国企的一大特点，只要听领导的，干完自己的活，其他就稳的一P，比较适合女生的单位。
以上观点，眼光有所局限于最低一级分公司和油库，上一级公司情况不了解，咱也不知道，咱也不敢问？
去中兴做研发还是很不错的，工资都在7 8千左右，就是累了点。
金城金陵是南京的古称，是东周时期
