研究生毕业（助理工程师）待遇：
工资：1900左右
五险一金：-1000左右
补贴：1000左右
差费：120/天
奖金：季度大概几千，年终大概几万。
内部人士告诉你，看你什么学校的，好学校的好专业的研究生有编制，如西南交大的土木 同济的土木 清华的土木等等(只举例土木专业)，二院一般只要西南交大 兰州交大 中南大学 清华大学 北方交大 同济大学 等其他一些名牌大学的王牌专业，如果你有较硬的关系，就不看那些了，但是至少得是研究生，本科生没有编制的，但是每年都有一定的名额转到编内这里所谓的编制是指你签约是和中铁二院签约，不是和下面的分院签约，和下面的分院签约叫外聘，和外面的公司签约就是所谓的劳务派遣至于待遇，这两年铁路行业不景气，但是10W肯定是有的，如果是到了土一土二，15W以上吧，具体的我不便透露哈，祝你应聘成功
中铁二院土建一院交五险一金，员工每天工作＋小时，根据规定的福利都有，工资都一万元左右，另外需要加班时工资另外结祘，不拖欠不克扣。
由于大都数都是承建国内大型工程的士方工程，一日三餐只能工地临时建造的食堂用餐和宿舍，宿舍内冷暖设施齐全。
近年来，枣庄二院作为医疗服务领域的重要机构，在提供优质医疗服务的同时，也备受关注的是其员工的待遇问题。那么，枣庄二院的待遇究竟如何呢？接下来就让我们一起来了解一下。
据了解，枣庄二院在薪酬福利方面相对较好，为员工提供有竞争力的薪资待遇。除了基本工资之外，员工还可以享受到一系列的福利待遇，如年终奖、绩效奖、节假日福利等。此外，枣庄二院还会定期对员工的薪酬进行调整，确保员工的收入能够与市场水平保持一定的竞争力。
枣庄二院注重员工的职业发展，为员工提供了广阔的发展空间和良好的晋升机会。医院设立了完善的职业晋升通道，为员工提供了不断学习和提升的平台。同时，枣庄二院还会定期组织各类培训和进修课程，帮助员工提升专业技能，拓展职业视野。
枣庄二院的工作环境相对较好，医院设施完善，管理规范，为员工提供了良好的工作条件。此外，医院注重员工的工作生活平衡，鼓励员工通过休闲活动、社交聚会等方式放松身心，提升工作效率。
枣庄二院为员工提供了全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。此外，医院还会不定期组织员工活动，如聚餐、旅游等，增进员工之间的团队合作和凝聚力。
综合来看，枣庄二院在员工待遇方面表现较为优秀，从薪酬福利到职业发展再到工作环境和福利待遇，医院都在不断努力为员工提供更好的工作条件。相信在未来的发展中，枣庄二院将继续致力于优化员工待遇，吸引更多优秀人才加入，共同发展壮大。
山大二院合同护士待遇还可以。山东大学第二医院，座落于历史文化名城泉城济南北部，由国家卫生部投资兴建，筹建于1987年，1997年5月18日正式开诊，是百年老校山东大学的附属医院。
看在编的，还是实习的，在编的工资2000+
专业的测绘队伍，主要承担国家基础测绘项目，省直事业单位，工资待遇按国家事业单位工资标准执行，职业发展前景主要是外业作业员，作业组长，分队长，副院长，副总工，总工，院长，测绘局副局长，局长，国土资源厅副厅长，厅长
看你是去干什么,什么岗位,那里的项目经理的待遇是相当的可以,现在的形式下能到那里工作已经不错了,估计你刚去也就是个打杂的,工资1000多,干几个月就2000多了.
综合来看二院好点，但必须是徐医编制，二院编制就差远了。
正式工待遇还好 加上加班补助一般一个月3000左右
