仲裁裁决书下来，说明承认了工伤，凭个人身份证件，工伤认定书，工伤保险待遇申领资格表，劳动能力鉴定书等证件，请单位工会组织代为提交申请！
是否构成工伤应由人社局负责认定，劳动仲裁不会以裁决书方式认定工伤。仲裁开庭后，一般15天左右出裁决书。
劳动仲裁委要等工伤认定书生效后才可以做裁决书。根据劳动人事争议仲裁规则有关规定，案件处理需要等待工伤认定，伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的，经仲裁委员会主任或者其他委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。所以，在做出仲裁裁决书，钱要等工商那里书生效。
劳动仲裁裁决书在网上无法查询。在很多时候我们和公司产生劳动纠纷就可以申请劳动仲裁，一般情况下，劳动仲裁最长会在60天之内进行裁决，在进行裁决之后，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
区别如下：
1、二者出现的程序不同仲裁调解书是在仲裁活动的调解程序中依法制作的，而仲裁裁决书则是在裁决阶段后制作出来的。
2、二者所反映的当事人的意思表示不同仲裁调解书是当事人双方意思表示一致所产生的法律结果。
仲裁裁决书则不然。
3、生效的时间不同“调解书自送达之日起具有法律效力”。
仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。
4、提起诉讼的权利不同当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。
如果当事人想尽快结案，使自己的权益得到更快的保护，无疑以仲裁调解书的方式结案是更好的选择。
如果调解方案，自己不是十分满意，不要勉强自己接受调解方案，可以不同意调解方案，要劳动仲裁委员会作出裁决。
工伤保险对于职工来说是一项重要的保障制度，在工作中发生意外造成伤害时，可以获得相应的待遇。然而，由于种种原因，职工可能会因为待遇问题产生纠纷。这时，工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点就变得非常关键。
先来了解一下仲裁的概念。仲裁是指通过仲裁机构对纠纷进行解决的一种法律程序。在工伤保险待遇纠纷中，职工可以选择将纠纷提交给当地的仲裁机构进行仲裁。
工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点，简单来说，是指从发生纠纷的时间开始计算，职工需要在特定的时间内将纠纷提交给仲裁机构。如果超过了这个时间，职工将失去仲裁的权利。
根据相关法规，工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点为职工知道或者应该知道自己的权益受到侵害之日起，两年内。也就是说，职工必须在两年内将纠纷提交给仲裁机构。如果超过了这个时间，仲裁机构将不会受理职工的申请。
工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点对职工来说非常重要。如果职工在规定的时间内未能将纠纷提交给仲裁机构，那么他们将失去通过仲裁解决纠纷的机会。这意味着职工可能无法获得自己应有的工伤保险待遇。
此外，及时将纠纷提交给仲裁机构还可以有效保护职工的合法权益。工伤保险待遇纠纷常常涉及一些专业知识和法律法规，职工往往不具备相关的专业知识。仲裁机构能够倾听职工的诉求，依据相关法律为职工争取权益。
正确计算工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点对于职工来说至关重要。以下是一些计算工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点的注意事项：
工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点是有例外情况的。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下情况下仲裁时效起算点可能会有所延长：
预防胜于治疗，如何避免工伤保险待遇纠纷是职工们关注的焦点。以下是一些避免工伤保险待遇纠纷的建议：
工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点在维护职工合法权益和落实工伤保险制度中起着重要的作用。职工们应该了解和掌握工伤保险待遇纠纷仲裁时效起算点的相关知识，及时依法维护自己的合法权益。
你可以向承办你案件的仲裁员查询单位是什么时候收到裁决书的，如果对方收到时间已过15日并且没有起诉，仲裁员应给给你开具仲裁书生效证明。你拿着裁决书和生效证明就可以去法院申请强制执行。建议你最好不要和单位直接解除，已经走法律程序了，就没有必要了。
仲裁裁决与裁决书是两个不同概念。前者是过程，后者是结果。
仲裁裁决后形成的文件称之为裁决书。
如果你是在网上查询到的，可以下载。
请你登录当地地市的劳动仲裁委员会官方网站就能查到了
