答我就是煤矿调度室调度员，从井下上来的，同普通地面工人一样，没有任何待遇。
煤矿材料员很好。
煤矿材料员享有五险一金、奖金、全勤奖、节日福利等，工资在3000元至7000元之间，国家法定节假日有假期，周末休息。
申报、质量验收、领取、建帐、保管、发放、现场跟踪及回收复用等管理具体负责。
1.
根据矿下达的生产任务,结合本队生产情况,制定本队材料消耗计划,并及时审批领取,保证生产所需材料;
2.
做好本队材料的保管、回收工作,各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符,并保持工具房整洁;
3.
材料按计划领取、发放,积极搞好修旧利废,努力降低材料消耗;
4.
材料、器材、工具要摆放整齐,经常检查整理,备足各种工具、配件和材料,满足生产需要;
煤矿技术员是煤矿企业专业工程技术人员，是技术革新的中坚力量。为此，煤矿技术员从工资待遇和生活福利特遇都是从优考虑。例如他们工资都是比照队长待遇给予支付。生活福利方面也同样按照中层付职级待遇给予。为此，他们也同样辛勤的付出。
煤矿开拓队的材料员是一份极其重要的工作，他们在保障矿井运转的顺利进行方面发挥着关键作用。作为煤矿开拓队的一员，材料员的职责包括但不限于以下几个方面：
材料员需要根据煤矿开拓队的具体需求，负责制定并执行材料采购计划。他们需要与供应商联系，确保所需材料的及时供应，并且要与煤矿开发工程师、项目经理等人员协调一致，确保所采购的材料符合质量标准和规范。
在材料管理方面，材料员需要做好相应的记录和登记工作，以确保材料的使用和消耗情况能够及时掌握和跟踪。他们需要定期进行库存盘点，并及时向煤矿开发工程师和项目经理提供相关报告，以便进行后续决策。
在材料供应过程中，材料员要对所采购的材料进行质量检查，确保其符合国家和行业相关标准。他们需要熟悉各种材料的性能和特点，并能够准确地判断是否满足项目的要求。
材料员还要关注材料使用过程中可能存在的质量问题和隐患，并及时向上级汇报。他们需要与煤矿开发工程师和质检人员密切合作，确保项目的质量得到有效控制和提高。
材料员需要根据煤矿开拓队的预算和需求，进行材料成本的评估和控制。他们要寻找合适的供应商，并与其进行谈判，争取最优惠的价格和服务。
材料员还要对材料的使用情况进行分析和评估，提出合理的节约措施，并与煤矿开发工程师和项目经理共同制定合理的材料使用方案，以降低成本。
在材料供应和使用过程中，材料员要始终牢记安全第一的原则。他们需要确保所采购的材料符合相关的安全标准，且无任何安全隐患。
材料员还需要向煤矿开发工程师和安全管理人员提供相关的安全报告和资料，以提高煤矿开拓队的安全性和风险防控能力。
材料员要进行物质统计和报表编制工作，包括但不限于物资入库、库存量、消耗量等方面的统计和报告。
他们需要运用相关的软件和工具，对数据进行整理和分析，以提供给煤矿开发工程师和项目经理参考和决策。
要胜任煤矿开拓队材料员的岗位，需要具备以下几方面的能力：
材料员需要熟悉各种常见的建筑材料、机械设备材料等，并了解其性能、特点和市场行情。他们需要掌握相关的法律法规和标准，以确保所采购的材料符合质量和安全要求。
材料员需要熟练使用办公软件和统计工具，如Excel、统计分析软件等，以便进行数据的整理和分析，并能够准确地编制各种报表和统计图表。
材料员需要与供应商、项目经理、工程师等各方进行良好的沟通和协调，以确保材料供应和使用的顺利进行。他们需要具备解决问题和处理突发情况的能力，保证项目的正常运行。
材料员在材料供应和管理过程中，需要注重细节，保证数据的准确性和可靠性。他们要有责任心，对自己的工作有高度的自我要求，以提高工作效率和质量。
材料员要时刻保持安全意识，确保所采购的材料符合相关的安全标准和要求。他们还需要有质量意识，对材料的质量进行严格把关，确保项目的质量得到有效控制和提高。
总之，煤矿开拓队的材料员在保障煤矿开采工作中起着至关重要的作用。他们需要具备熟悉材料行业知识、熟练运用办公软件和统计工具、优秀的沟通和协调能力、注重细节和责任心，以及安全意识和质量意识等多方面的能力。通过他们的努力和工作，能够为煤矿开拓队的高效运转和安全生产做出重要贡献。
劳务派遣合同的2000左右，正式员工3000左右，转正4000—8000不等 领导年薪20—30万每年以上 环境还行吧 能源行业都是同样的环境
1、负责对井下各地点瓦斯的检查工作，并严格按瓦斯检查制度的规定进行检查；发现瓦斯浓度超限时，必须立即通知作业现场负责人停止作业或停电撤人，并汇报调度人员进行处理。
2、认真执行瓦斯检查制度中交接班的规定，巡回检查人员按巡回图表及时进行瓦斯浓度的检查。
3、严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。
4、局部通风机无计划停电停风时，立即撤出停风区所有人员并向通风调度汇报。
5、负责停风后恢复通风前的瓦斯检查工作，监督局部通风机管理人员对局部通风机的开启。
6、负责经过地点传感器读数的校对和“一通三防”问题的汇报。
7、认真填写瓦斯记录手册、瓦斯记录牌和瓦斯记录台帐，做到“三对口”，每检查一次必须及时向调度人员汇报。
1、负责全公司日常生产、安全的调度和记录、统计、分析工作；
2、及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令；
3、及时向有关领导汇报生产情况及主要生产数据。
4、随时掌握生产、安全动态，对主要设备、系统的运行情况进行重点了解；
5、定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用等等，工作很重要。
技术员考的一般是属于地方煤矿企业，可以到单位的人事部门咨询一下（或登入市一级人力资源和社会保障局教育培训网），一般需要中专以上毕业证（必须是理工类的，技校、高中不可以报)，大专一下的必须工作本职工作一年以上，全日制本科的一年以后直接进助理工程师！技术员升助理工程师必须相隔5年，并且每年还需要考学分。程序一般是：报名、做作业、考试（一门即可)、填表、单位上报。一般的都能通过!
陕煤集团榆林化学有限责任公司。陕煤待遇最好的单位是陕煤集团榆林化学有限责任公司，工资1万以上，每天工作八小时，交五险一金，节假日有礼品，还有带薪年假，待遇丰厚。
