浙江建工不断提升改善项目工地的食堂、厕所、宿舍、淋浴室、活动室等“五小设施”建设。
考虑到项目一线女员工的特殊情况，试点推出配备独立卫浴、空调家具、书橱花架等设施的女性专属“浙建馨舍”，让女员工们安心留驻工地一线，直接参与项目建设。
很不错，因入职建工集团都是经过了正规的招聘考试，择优录用。建工集团职工待遇很好，也有非常好的晋升机会。更重要的是在建工公司能够发挥自己的才华，是本科生不可多得的舞台。相信入职建工的本科生不后悔。
待遇很好的，在广西排前列。广西建工集团是广西壮族自治区国有千亿元企业，名列中国企业500强第190位，连续8年稳居500强省级建工企业第二位、西部行业企业第一位。东方金诚国际信用等级为AAA。
根据网友分享统计，陕建集团平均工资为5799元/月，其中38%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，陕建集团年终奖平均2167元。
根据网友分享统计，安徽建工集团平均工资为6839元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，安徽建工集团年终奖平均26111元。
4001一6000元
以中铁建工集团山东有限公司济南的司机为例。
要求退伍军人优先，月薪约:4001-6000 元
职位要求司机有驾龄5年以上,年龄35岁以下,不抽烟，不喝酒，熟悉道路，有奉献精神，适应经常出差，加班，执行力强。
不好，上海建工员工一年就生日卡200和过节费500,无年终奖,公积金按7%交,基数也不高,五险一金都是4500基数缴纳,驻场人员没有归属感
这个不好说，各有优缺点。都是浙江省内的知名国企，他们的市场经营产业有所不同，浙江建工是属于城市经营开发的，浙江交工主业是交通。
浙江建工集团招聘岗位
浙江建工集团成立于2000年，是浙江省的一家知名的建筑工程施工企业集团。多年来，公司秉承“诚信务实、质量至上”的经营理念，一直致力于提供高质量的建筑工程和优质的服务。如今，浙江建工集团在浙江乃至全国范围内享有良好的声誉。
看到了我们的招聘需求，证明您对浙江建工集团有着浓厚的兴趣和热情。我们真诚地欢迎各位有志于建筑行业的优秀人才加入我们的团队。以下是我们目前的招聘岗位：
我们正在寻找有经验的工程师，您需要有扎实的建筑工程专业知识和丰富的项目经验。如果您具备独立承担工程管理和协调的能力，并且能够高效地解决问题和应对挑战，那么您将是我们团队中非常宝贵的一员。
我们需要专业的设计师担任重要角色，负责建筑项目的规划、设计和方案制定。您需要熟练掌握设计软件和工具，并具备创新思维和出色的沟通能力。如果您对建筑设计有着深厚的理解和热情，并能够在团队中发挥领导作用，那么您将在浙江建工集团找到一个广阔的舞台。
我们现在需要高素质的施工人员加入我们的项目团队。您需要有相关的技术证书和从业经验，并具备良好的团队合作精神和工作责任心。如果您对施工工艺有着深入的了解，并且能够适应多变的工作环境，我们期待您的加入。
浙江建工集团高度重视员工的发展和福利，为员工提供了有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利制度，包括但不限于：
如果您对我们的招聘岗位感兴趣，请发送您的个人简历和申请信至我们的招聘邮箱：recruitment@zhejiangconstruction.com。请在邮件主题中注明您所申请的岗位名称。
我们将对收到的申请进行评估和筛选，并将尽快与合适的候选人取得联系。请您保持手机通讯畅通，并注意查收邮件。如果您通过初步筛选，我们将安排面试和进一步的沟通。
作为浙江省知名的建筑工程施工企业集团，浙江建工集团提供了丰富多样的职业发展机会和广阔的舞台。我们真诚地邀请有志于建筑行业的专业人士加入我们的团队，共同创造更加美好的明天。
混改后的贵州建工，职工工资较之前平均上涨了约20%。但记者了解到，想要真正拿到“高薪”并不简单，干不好工作仍会遭遇“断崖式降薪”。高薪酬随之而来的也是高压力。
