改制成企业的一般是原来有奖金的事业单位，比如建筑设计院之类的，在编的一般都会五险一金，哪怕改成企业也五险一金，你应该不是在编吧
一、工资待遇不同，参公事业编人员属于财政全额供养，公务员有的待遇，参公事业编都有，比如车补、13个月工资，其他的事业编没有，而普通事业编制人员的财政供养方式却有好几种，有全额拨款事业单位，也有差额拨款的。
二、执法资格不同，参公事业编是具备执法资格的，而普通事业编是没有的，我相信很多在编的普通事业编制人员会说，我也办理了执法证，我也可以去执法，这种情况大多是因为你所在单位是本身是行政单位。
三、晋升途径不同，参公事业编制是参照《公务员法》管理的，不执行《事业单位管理条例》，参公事业编可以在参公单位和行政机关自由流动。
事业单位全民合同制工人退休后可享受哪些福利待遇事业单位工资福利待遇如下：
1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。事业单位提前退休条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳
在编护士比不在编制护士退休待遇好一些的。因为在编护士是按照事业单位人员买的五险一金，买的养老保险高，非在编护士是按照企业人员买的养老保险，买的养老保险低一些。现在退休人员都是按照交养老保险的费用领取退休工资的，所以说在编护士比非在编护士退休待遇好一些。
根据以前的报道，大概是小学年薪八万多，初中九万多，高中十万多吧。
具体要求的数据请向顺德教育局咨询。一般在编教师年七万元左右，发达地区十五万左右
第一、基本工资。更直观一些大家可以理解成每个月拿到手的月工资，其中岗位工资以及薪资工资就包含在里面了，因此不同地区之间基本工资差距会很明显，一般任教没几年的乡村教师基本工资拿到手的金额大概在3300左右。
第二、绩效工资。跟基本工资有类似的地方，根据地区经济的不同，标准都不一样，有的地区绩效工资一年就有五六万，基本上普通教师绩效工资一年在7500左右。关于绩效工资有老师认为不公平，因为大多数人根本拿不回，而是用自己的30％绩效工资去补贴别人，诟病不断。
第三、各类津补贴。各地差异很大，比如有的农村地区的教师，生活补贴在500元左右，但发达地区农村地区津补贴标准达到2000元每月，羡煞很多一线教师了。
要查一个事业单位是否在编，可以按照以下步骤进行：1. 核实事业单位的性质：事业单位是指经过国家批准或者依照法定程序登记，具有独立法人资格，经营性或非经营性活动并为公益目标服务的组织。首先要确认该单位是否属于事业单位范畴。2. 查阅相关文件：可以咨询该事业单位的行政管理部门或者拨打相关咨询电话，了解该单位是否有在编职工。3. 网上查询：有些地区的事业单位编制情况可以在官方网站或人事部门的网站上查询。可以通过搜索引擎搜索相关地区的人事部门或事业单位编制查询网页，如"XX地区事业单位编制查询"，进入查询页面并按照要求填写相关信息，如单位名称、统一社会信用代码等，以获得相关的编制信息。4. 拨打人事部门咨询电话：一些地区的人事部门提供编制咨询服务。可以拨打人事部门提供的咨询电话，向工作人员提供相关单位的信息，以了解该单位是否在编。人事部门的联系电话通常可以在相关政府部门或单位官网上找到。请注意，在具体操作时，可以根据所在地区的不同，选择适合自己的查询方式，并遵守相关的查询规定和流程。
事业单位不在编人员退休金待比照企业退休金。
中海油在编的职工和非在编的职工，在工资薪酬待遇和其他的福利待遇上有很大的不同 。
中海油非在编的人员，通常是由劳务派遣公司进行派遣的，就是所谓的临时工 。他的人员编制是不在中海油的，而是在第三方 。非在编的人员有的地区只能给你交五险，但是没有住房公积金 。至于年终奖和各种福利待遇方面，那基本上也是和在编人员有很大的区别 。
（一）小学工资
现在每月打卡2200元，工作第三年了，公积金去年开始都是1350元，社保按事业单位编制缴纳，四五百元，评了二级教师，薪资加100元。每年学校也会评优秀教师，带班成绩好就有了。打卡：2200x12=26400元；公积金：1350x12=16200元；绩效奖金：一般一次性发绩效奖金，有时不固定分两次发，一年2万元；综合收入：26400+16200+20000=62600元。
（二）中学薪资
工龄七年，阜阳市区初中教师，打卡工资2300多点，绩效500左右，公积金共1300多点，一次性奖励每年2.8万多。打卡：2300x12=2760；绩效：500x12=6000；公积金：1300x12=15600；一次性奖励：20000元；综合收入：27600+6000+15600+28000=77200元。
作为中小学教师这待遇在阜阳还可以，每周双休，固定的寒暑假，公积金社保都有，只要教学不马虎，努力几年后，可以评一级教师，工资也会再涨。
