在湖州，是个公务员，（不说税前）税后基本都有8万的，加上公积金还有个2万，很好的
是私人企业。
南浔银行(全称:浙江南浔农村商业银行股份有限公司)于2011年1月6日挂牌开业,是在原浙江南浔农村合作银行的基础上组建的,由企业法人、自然人投资入股的股份制银行,是浙江首家农村商业银行。
每个国企的外勤待遇也是不相同的，但是都是根据国家的有关规定来制定对外勤人员的一些待遇的主要是有外勤值班补助费和外勤人员的。服装发放费。以及外勤人员的防暑费和冬季的防寒费，甚至还要有一些餐饮的费用，毕竟外勤人员吃饭不方便，会有一定的补助的。
作为一名国企科长，在不同单位、不同岗位待遇不尽相同。
如果垄断行业的国企，如烟草电力石油天然气等行业待遇就很好，年薪20万至50万；如果在全竞争行业，经营效益不好的单位，每月3000至5000工资。
工资一般都比较低。国企一般追求的是稳定。包括一些著名的垄断国企。到手工资并不高。而且长期不长。涨工资非常困难。特别是效益不好的。基本上很难涨工资。不垄断的国企不要去。风险非常大。很容易变成僵尸国企，不好倒闭，但是，可以只发生活费。可以拖工资。一般规律越难进的国企。越稳定。福利待遇较好。反之也成立。
在当今数字化时代，传媒行业日新月异，国有企业在媒体领域的发展备受关注。作为国企全媒体记者，从事新闻报道、舆情监控等工作，其薪资待遇一直是行业内热门话题。本报告旨在探讨国企全媒体记者的薪资待遇情况，并提供相关数据分析和建议。
通过对调研数据的整理和分析，得出以下结论：
基于调研结果，我们为国企全媒体记者的薪资待遇提出以下建议：
总的来说，国企全媒体记者的薪资待遇虽有差异，但整体水平较为可观。通过不断提升自身能力和积极参与企业发展，记者们有望获得更好的薪资和职业发展机会。希望本报告能为国企全媒体记者的薪资议题提供一定参考价值。
国企全媒体记者待遇如何
在当前媒体行业的竞争激烈的环境中，国企全媒体记者扮演着重要的角色。他们既是信息传递的传播者，也是社会监督的守护者。然而，不少人对国企全媒体记者的工作内容和待遇存在疑惑。本文将深入探讨国企全媒体记者的工作情况与相应待遇。
国企全媒体记者的主要工作是通过新闻报道、采访、撰写稿件等方式，及时准确地向公众传递相关信息。他们需要具备新闻敏感度和扎实的文字功底，在快节奏的新闻环境下，迅速反应、准确报道是他们的基本要求。
此外，国企全媒体记者还需要不断学习和提升自己的专业知识和写作能力，以适应不同类型的报道工作。在信息爆炸的时代，他们需要具备较强的策划、编辑和传播能力，为公司的形象和声誉树立良好的传播形象。
国企全媒体记者的待遇在一定程度上受到公司规模、行业竞争、个人能力等因素的影响。一般情况下，国企全媒体记者的待遇是相对稳定和尚可的。
首先，在薪资方面，国企全媒体记者的薪酬结构相对较为合理，一般会根据个人的工作经验、能力和履历给予相应的薪资待遇。在部分城市，国企全媒体记者的薪资水平可能会略高于一般媒体从业人员。
其次，在福利待遇方面，国企全媒体记者通常能享受到较好的社会保障和福利待遇，如五险一金、带薪休假、年终奖金等。这些福利政策能够有效保障国企全媒体记者的基本生活需求。
另外，在职业发展方面，国企全媒体记者通常有较好的晋升机会和培训机会。他们可以通过不断学习、提升自己的专业能力，逐步晋升到更高级别的职位，并扩大自己的影响力和社会地位。
要想提升国企全媒体记者的待遇，首先需要不断提升自身的专业素养和综合素质。只有具备较强的专业能力和创作水平，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的薪资待遇和福利保障。
其次，国企全媒体记者需要注重个人品牌的塑造和宣传。通过积极参与行业活动、发表优质稿件、参加比赛等方式，提升自己在行业内的知名度和影响力，从而为自己争取更好的发展机会。
此外，国企全媒体记者还可以通过不断学习和进修，提升自己在行业内的竞争力。可以参加各类培训课程、参与专业考试，获取相应的资格认证，为自己的职业发展增添新的动力。
总的来说，国企全媒体记者作为媒体行业中的重要一员，其工作与待遇在一定程度上反映了整个行业的发展水平和态度。希望通过本文的介绍，读者能更加了解国企全媒体记者的工作和待遇情况，为自己的职业发展和规划提供一些参考和借鉴。
其中应届生工资￥7820，1-3年工资￥9920，3-5年工资￥13520，5-10年工资￥17900，10年以上工资￥19340
高薪水就业方向
在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8190；在“北京”地区工资最高，为￥24470
研发部经理年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是19.236万，最高年薪36万-60万
国企职工全年法定节假日，髙温补贴，住房补贴，公费医疗，奖金，还有隐性补贴，五险一金，有的单位还有外出旅游，女性生孩子还有补贴，等。
国企的福利是一个很完善的系统，
1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交。
2、公积金，在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的。
3、职业技能的提升，也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训。
4、物质上的，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。
