这个电子厂工资。5000~7000左右。五险一金帮买。包吃包住。
古河线束厂是一家外资企业，生产汽车线束等产品。该厂的普工工资水平和其他一些工厂相比更为平均化，福利方面也相对比较一般。但是，该厂也有一些吸引人的地方，如发展前景、职业培训等方面。工作环境和员工福利待遇都比较好。
总的来说，古河线束厂在同类型企业中算是中等偏上的。
主要生产汽车的线束。
古河电工（深圳）有限公司成立于2005年8月19日，位于广东省深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业园A2厂房三楼，占地面积23660平方米，其中厂房建筑面积为23660平面米，其A1厂房3F部分和A2厂房3F、A1厂房1楼成型车间（面积为576平方米）。
古河电工（深圳）有限公司和奇宏电子厂同在一个工业园内，公司总投资2220万美金。
现有员工1300人左右，公司主要产品为汽车的线束，主要的客户为中国的日资汽车企业。
富士施乐（观澜；福利待遇优）
2.爱美达（大浪；待遇优）
3.富士康icon（观澜；）
4.中诺通讯（国企，民治；）
5.新百丽（大浪；待遇优、）
6.豪恩科技（大浪；）
7.顺络电子（观澜；）
8.新宏泽（观澜；）
9.美律电子（大浪；）
10.彩煌实业（龙华；
工资不是很高，底薪1530,全勤奖第一个月100,第二个月150,第三个月200,岗位补贴185.绩效考核100,每天加班2小时，每周最少休息一天，夜班补贴17元/天，夜班包一餐，白班包两餐（伙食还行），到手就3000左右，有时还拿不到3000
古河电工（深圳）有限公司成立于2005年8月19日，位于广东省深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业园A2厂房三楼，占地面积23660平方米，其中厂房建筑面积为23660平面米，其A1厂房3F部分和A2厂房3F、A1厂房1楼成型车间（面积为576平方米）。
古河电工（深圳）有限公司和奇宏电子厂同在一个工业园内，公司总投资2220万美金。
现有员工1300人左右，公司主要产品为汽车的线束，主要的客户为中国的日资汽车企业。
看你找什么类型工作,如果是文员类很少有2000多的,如果是财会类因该有2000左右,经理主管类大概2500-4500元.普工就1800左右的算好点的厂了.
本人格力员工，不是本部(本部基层更惨)。
月基础工资1950，到手4000多，要求每天工作7.25小时才可以下班，但是基本上强制加班到满12小时(去掉中午1小时吃饭，早上提前十几分钟开会，下班工作量达不到就继续加班，实际一天工作不止12小时)，人事会对你说可以直接下班，但是没人去接你的班，出了任何问题都要你负责，根本没法走，员工都默认了加班。(不要以为是个领导工资就很高，普通小领导一样要加班干活只不过轻松一点，只有高级别领导才不)
强制要求购买格力手机，而且买了还不能放着，还必须要用，说真的，我花几千块钱去买你个卡比手机，还必须要用，我觉得像吃了一坨屎般恶心。
强制要求销售工作量，(之前)如果达不到领导还会让员工去买产品(现在已经不要求了)
平时没休息，白班夜班一个月一倒，节假日基本上不会超过两天，宿舍两人间加阳台不超过15平米，寝室两人一站满了，空调制冷不制热，经常坏。
年终积分就更提现大厂的机智了，积分只能购买格力产品，有哪些产品呢，将近2000的电饭煲，用了都说不好的洗衣机，反包的空调等等。。。。。
至于加工资，加了几年也才加了400多，不要说加一千就真的以为会加，而且加工资之后，董砍掉了大部分的节假日奖金加班福利，所以员工到头来一年总收入不但没涨，反而变低了，明加暗削。
来的赶不上走的，人手不够，原本要培训一个月上岗，现在来了就拉去干活。
产品从组装打包好就算卖出去了一台，一个厂每天几万台，全国这么多厂，你算下格力年销量是不是很多呀！
回答这个问题也是想告诉大家，没把握进去几年内升任到正科或副部级领导，那就找别的工作吧，人才来了很大程度是对自己的浪费，真正涉及到专业技术的并不多，除非在研发，不然你就会看到领导每天专注的就是如何压榨员工，如何精挑细抓绩效分。
虽然有诸多不好，但是对普通基层人民的就业保障，给当地创税收，带动经济发展，对国家来说是好的不过这离我太遥远。
你要问我为什么还在这上班，其一是因为我有约在先，要年底才能走。其二是我在这个城市还有事要做。虽然我能往上升，但我不愿意熬下去，天黑到天黑，蹲监狱的生活谁爱去谁去吧！
位置：深圳龙华观澜大和村厂名：富士施乐工资高待遇好，主要妹子多，不过很少外招。有轨电车直达。
位置：龙华花半里,硅谷动力产业园，里面很多电子厂，工资都挺高的，主要是妹子多，有轨电车直达。
，华为，普工是最高的。 不过做普工不建议。 因为有太多的要求。
2，光亚微，在龙岗，长白班的，综合工资在5000以上，包吃住。
3，中集集团，公司规模大，福利比较好，比较人性化，管理比较规范。
4，腾讯，优越的办公环境，各种人性化的福利，腾讯的业务体系非常完整，还有成熟的内部分享和培训机制不过腾讯的加班文化也是有名的。
