一个乡村老师，从教25年，中小学一级老师，现在打卡工资4200元，加上扣除的社保，公积金，医保等款项，这次在个税申报中，看到了我的全额工资，5900元。这个工资其实在当地并算太低，如果不买房买车的话，养家糊口过日子还是可以。只是我教龄算是比较长的，新分配的老师工资是没有这么高的，新分配老师工资两千多
集美们，打算疫情过后暑假辞职。
其实原本我父亲已经同意了。因为我不是冲动要辞职，我是在那里熬了三年，三年间从未放弃过辞职念头！
先说辞职原因吧：
环境： 17年我考上了湖北某个城市某个县城的义务教师，农村义务教师如其名，不在县城，都在乡镇，距离我住的县城坐班车要两个小时四十分钟的路程。山路十八弯，我吐的昏天暗地。
工资：每个月2700，实发工资。然后我是教研组长，每个学期末补贴200元。所以每个月就只有2700能用，还要扣除每月两百多的车费和其他生活费买菜钱！
工作量：我考的小学，我去的那年，初中差老师，被强迫带了初二整个年级的英语，这并不是好事，这是我这三年苦痛的开始。因为我没有任何经验，我根本不知道从哪里开始教。资料书我得自己买，然后到网上看视频，把老师们上课过程一字一字记下来。唯一一位多年的老师说自己身体差，讲的不好，不管怎么说，都不让我听课。我给他买了东西提到他那里，对他很尊敬。他只是简略讲了几句让我对学生要狠。我有四个早自习，每天六点起床，晚上晚自习上到八点多，然后备课，改作业，每晚十一点多睡觉。然后每周要检查教学常规备课，我都是一点一点自己手打，或者到网上寻找。没人告诉我可以找辞职了的那位英语老师要她用过的，或者找那位老老师要，他们那里都有。每天我在办公室啃方便面，忙的没时间吃饭，瘦了很多，不是夸张，我真的爬楼梯都爬不动了那一年！在乡镇，很多都是本地老师，对外来的老师，大家都很冷漠。后来，我带了初三，看着新来的老师和我当时一样，我把我的备课教案，课件，单元测验题等都复制给她了，她轻松许多。不想让新人再像我一样那么辛苦。 17年，我22岁，长了四五根白发。我有心想教好，不说特别好，只想尽自己能力，带的成绩还可以！然后大山里很多单亲家庭，所以每次期末考试结束后我都会孩子们买一些文具，铅笔。学生们并不是听话那种，但是有些学生她会告诉我，老师，你都有白头发了老师，你还那么年轻，为我们操碎了心。说实话，这三年，唯一让我坚持下来的是那些学生！
前途：没有特别特别硬的关系根本调不到县里，哪怕是离县城很近，那种每天能坐公交回来的地方都不可能。然后就会像很多29.30岁的老师一样一直待在这里，不想在大山里结婚就得一直待着。因为在山里工作圈子太小，要么就是像部分老师，最终嫁到了山里，要么就是一直单着。
我今年带了一个初三，一个小学，尽管我苦苦和校长说，说我第一次带初三，我想再带门副科，这样我能专心教毕业班。但是有的学校真的是无所不用其极要榨干年轻人，我还是又带了个班，原本让我带个九年级，再带个八年级，我又拜托其他老师说情，平时我对老老师们都尊敬，他们也觉得太为难我了，最终校长让我又带了一个小学班。一周二十几节课。
我时常做饭做着做着吃不进去，每次吃饭都会和我妈视频，才会吃多点。或者我会每次都打开宿舍门，看着外面的路，那是每周我坐班车回家的路。
每当我和我父亲认真说起这个问题，我都会哽咽，心酸难受。原本他也答应了，但如今因为疫情影响，他再次给我施加压力，不准我辞职。说教师待遇会变好，工资会涨很多等等。我们家里很平凡，没有关系，所以我在那里待十年也调不出去的。
农村义务教师都是像我这样吗，我不知道。但是如果有机会重新选择，真的不想再当老师了。说了这么多，我反而想的更清楚了，暑假我会递交辞职信，正式辞职。
1. 了解考试大纲：首先，考生需要仔细阅读湖北省农村义务教师考试的考试大纲，了解考试的科目、考试形式和考试要求，以便更好地备考。
2. 熟悉考试形式：考生需要熟悉湖北省农村义务教师考试的考试形式，以便更好地备考。考试形式包括笔试和面试，笔试内容包括教育学、教育法、教学论、教育管理等，考生需要熟悉考试内容，并且要充分准备。
3. 熟悉考试要求：考生还需要熟悉湖北省农村义务教师考试的考试要求，以便更好地备考。考试要求包括教育理论、教育法规、教学知识、教育管理等，考生需要熟悉考试要求，并且要充分准备。
4. 系统复习：复习时要按照考试大纲和考试要求，系统复习，重点复习考试大纲中的重点知识点，并且要结合实际，多加练习，以便更好地掌握考试知识。
5. 充分准备：考生在备考时，要充分准备，不仅要复习考试大纲中的知识点，还要多看一些教育类的书籍，以便更好地理解考试要求，并且要多参加一些模拟考试，以便更好地熟悉考试形式。
各个地方的分数应该都不一样，这是按照分数由高到低来排，依次录取，因为竞争力不一样，但面试要有80分，因为湖北农村义务教师笔试面试比例三七开，所以，面试分数很重要，笔试不好的可以靠着面试翻盘。
在2017年，湖北省农村义务教师招聘职位表中，涵盖了许多不同的教育岗位，吸引了众多教育工作者的关注。无论是对于教师职业发展的考量，还是对于农村地区教育事业的支持，这份招聘职位表都具有重要意义。
首先，我们需要了解这份招聘职位表的背景和意义。湖北省作为我国中部省份之一，其农村地区教育资源相对匮乏，急需优秀教师的支持。因此，推出农村义务教师招聘计划，旨在通过向广大优秀教育工作者开放机会，提升农村地区教育质量，促进教育公平。
在2017年湖北省农村义务教师招聘职位表中，涵盖了各级各类学校的教师职位，包括小学、初中和高中等不同层次的招聘需求。从招聘数量和专业要求来看，这份招聘职位表涵盖了教育领域的广泛范围，为不同类型的教育工作者提供了施展才华的平台。
具体来看，这份招聘职位表中涉及了数学、语文、英语、物理、化学等各门学科的教师职位，涵盖了语言类、理工类等不同类型的教育人才需求。同时，招聘职位表中也包括了教育管理人员、班主任等非教学类职位，为教育事业的全面发展提供了支持。
在2017年湖北省农村义务教师招聘职位表中，除了具体的职位需求外，也明确了应聘者的基本条件和政策规定。包括学历要求、专业要求、教学经验等方面的要求，都为应聘者提供了清晰的参考标准。
此外，招聘职位表中还规定了应聘流程、报名方式、考试安排等相关政策，为广大教育工作者提供了公平竞争的机会。这些政策规定的制定，有利于保障招聘工作的公开、公平、公正，确保最优秀的人才能够脱颖而出。
针对2017年湖北省农村义务教师招聘职位表中的具体职位需求，应聘者需要提前了解相关的应聘流程和注意事项。首先，应聘者需要认真查阅招聘职位表，确定自己适合的岗位和要求，从而有针对性地准备应聘材料。
其次，应聘者需要按照招聘政策规定的流程提交材料、参加考试和面试等环节，确保自己的应聘程序合规、完整。同时，在应聘过程中，应聘者需要注意相关事项，包括考试时间地点、材料准备、面试礼仪等方面的细节。
从整体来看，2017年湖北省农村义务教师招聘职位表反映了我国农村地区教育事业的发展态势和需求趋势。通过招聘优秀教师、提升教育质量，有望加快农村地区教育现代化进程，推动农村教育事业全面发展。
因此，作为教育工作者，应当认真对待每一个教学岗位，把握机遇，不断提升自身素质和能力，实现个人成长和事业发展的双赢。同时，政府和社会各界也应积极支持农村义务教师招聘计划，为农村地区教育事业注入新的活力。
义务教师考试时间安排：
考试时间：2023年3月11日
网上报名时间：2023年1月13日9:00至16日16:00。
资格审核时间：2023年1月13日9:00至16日17:00。
网上缴费截止时间：2023年1月18日24:00。
打印准考证时间：2023年3月6日-11日。
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
②教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
③课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
⑥山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
不太难。湖北农村义务教师的编制比较好考一些。
教师编制考试有两种情况，一是，全国各地都有很多代课教师，代课教师是没有编制的，不是正式教师。很多地方出台政策，允许代课教师通过考试取得编制成为正式教师。这种编制考试，一般针对的是代课中的教师，不针对往应届生及社会人员，是照顾性的考试。
二是，有些地方的教师公招/教师招聘考试，也称为教师编制考试，因为考上了都是有编制的，因此这样称呼也没什么不妥。
农村义务教师职称晋升是教育系统中一个重要的发展途径，对于提升教师的职业素养和专业能力有着重要意义。然而，由于农村教育资源有限和相关政策的制约，农村义务教师的职称晋升存在一定的困难。本文将从教育背景、教育经历和必备条件等方面，给出一些建议和方法，帮助农村义务教师顺利晋升职称。
学历是农村义务教师职称晋升的重要因素之一。通过继续教育、参加培训班、提升学历等方式，可以充实自己的教育背景，增加晋升职称的机会。例如，可以考取本科和硕士研究生学位，或者参加各种教育培训项目来提升自己的专业知识。
除了学历，教育经历也是评定农村义务教师职称的重要因素之一。通过参与教研活动、承担重要课题、指导学生参加各类竞赛等方式，可以积累丰富的教育经历。此外，还可以申请参加各类教育实践项目或者在教育机构担任重要职务，以增加自己的教育经历。
除了学历和教育经历，农村义务教师还需要具备一定的必备条件才能晋升职称。这些条件包括教学成绩优秀、教育教学能力突出、教育科研成果丰富等。因此，农村义务教师在工作中要加强自身能力的提升，不断提高自己的教学水平和科研能力。
农村义务教师在晋升职称时，需要密切关注相关政策和规定。根据不同地区的规定，农村义务教师晋升职称的条件和程序可能有所不同。因此，农村义务教师要及时了解最新政策和规定，确保自己符合相关条件，并按照规定的程序进行申请和评审。
农村义务教师职称晋升对于提高教师的专业素养和教育教学水平具有重要意义。通过提升学历和教育背景、积累丰富的教育经历、具备必备条件以及关注政策和规定等方法，农村义务教师可以提高自己晋升职称的机会。希望本文对农村义务教师职称晋升有所帮助，在此感谢大家的阅读！
1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。
2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。
