不可能的事情，在甲方做预算员工作最多也就5000左右。
因为我是在上海的工程咨询公司做的，这一点我最清楚不过了。如果你真有技术，想赚钱！那你还是去施工企业或者咨询公司做。要是你没有技术还想赚钱，那你更应该去施工企业或咨询公司做了。在甲方那里只是一个舒服的差事，学不到实在的东西的！要是上海人的话，在里边混混日子可以的！给你介绍一个咨询公司：科源工程咨询有限公司。你可以去试试！咨询公司造价员的待遇因公司规模、地区差异、经验、能力等因素不同而有所不同。
一般来说，初级造价员月薪在6000-8000元左右，中级造价员月薪在8000-12000元左右，高级造价员月薪在12000-20000元以上。此外，还有年终奖、绩效奖金、社保、公积金等福利待遇。随着经验和能力的提升，造价员的薪资待遇也会相应提高。
1. 工程甲方待遇相对较好。2. 这是因为作为工程甲方，他们通常是项目的委托方，承担着项目的管理和监督责任。他们需要具备较高的专业能力和经验，承担着较大的风险和责任。因此，工程甲方通常会给予较高的薪资待遇，以吸引和留住优秀的人才。3. 此外，工程甲方在项目的决策和资源分配方面也具有较大的权力，他们可以通过合理的资源配置和项目管理，提高项目的效益和利润。因此，工程甲方通常能够获得较高的回报和奖励，进一步提高了他们的待遇水平。总之，工程甲方待遇相对较好是因为他们承担着较大的责任和风险，并且在项目管理和资源分配方面具有较大的权力。
甲方项目负责人的待遇相对较高。1. 甲方项目负责人需要承担项目的整体责任，需要对项目进度、成本、质量进行有效的管理和协调，需要具备较高的项目管理能力和技术能力，因此甲方项目负责人的薪资较高。2. 同时，甲方项目负责人需要在项目沟通、合作、管理等方面与其他相关人员进行有效的协调和沟通，具备较强的人际交往能力和组织协调能力，所以他们在职业发展和晋升方面也具有较大优势，待遇相对较高。 3. 此外，项目的成功与否也直接关系到甲方的利益，为了确保项目的成功，甲方通常会提供较高的薪资以吸引和留住高素质的专业人才担任项目负责人。
石家庄耀辉造价员培训工资根据地域差异，发达城市造价员月工资在5000—8000元之间，中等发达地区在2000—4500元之间，收入很高！掌握了造价技术并取得造价员从业资格证书就意味着高收入，被称做“造价金领”。
首先说明一点，甲方没有施工员，一般是甲方代表，施工员只有在施工单位才有，施工员还是在施工单位比较好，等你有了一定的经验和资历之后再到甲方去，这样有什么好处呢，第一可以让你在老板面前比较吃得开，不容易被施工单位糊弄，第二，你自己的技术可以让你指导施工单位
1 待遇相对较高2 原因在于房地产甲方是房地产开发商或投资公司，其经营规模和盈利能力较强，能够提供较高的薪资和福利待遇，同时也需要吸引和留住优秀的人才。3 当然，不同的公司、职位和地区的待遇会有所差异，需要具体分析。但总体来说，房地产甲方的待遇相对较高。
造价员，应该叫预算员，待遇应该是劳务派遣的4000+，正式的5000——6000，干的好过个两三年做成本经理了待遇堪比总工，10000+没问题
做造价这边还是挺不错的！ 工资待遇跟地域和公司有很大的关系 应届生的话基本会在3k左右
安装造价员，工作相对于土建较高，如果刚刚工作4000左右会建模，算量就可以组价不太精通，工作三年有一定基础，会建模，组价，了解一些省份的定额和计算规则有二造证。工作应该在8000左右。工作5年以上自己就有人脉了，可以多接私活，每个月当工具人一般的话一万，要是有自己的经营策略就挣的多了，考个一造证，甚至自己开个工作室都行，现在造价公司资质都取消了，各人有证就可以。但是现在房地产行业不太好了，一般需要转型，注重装修，工程，市政，园林的学习。以后会挣的多一点。
