国企嘛，还问待遇怎么样？在国企上班已经是为国家做贡献了，你还问待遇？
平度海信我在那呆过，就这么说：
墙上贴的，都是骗人的，
每天海信规定工时结束后打扫卫生，半个多小时，不算工时。
月底最后一天放假，下月一号提前一小时上班，不算工时。
我相信，这都是基层干部瞒着上司干的，跟海信高层一点关系都没有。
待遇相对较好因为青岛海信是一家知名的电视制造企业，其在市场上有一定的地位优势，并且在同行业中的薪酬和福利相对较高，因此整体待遇比较优秀当然，具体的待遇还要与个人的岗位和工作能力挂钩，不同的工作岗位在薪酬和福利方面也会有所不同，可以根据自己的职业规划和发展需要来选择相应的岗位
呵呵，研发的东西多了，做NB这块的研发楼在重庆西永管委会楼上，两年“相关”经验待遇师二，进来应该是4500---5000收入。加所有的收入一年8万左右~公积金基数是工资的基数哈，比例5%！
五粮液这个品牌在整个白酒行业是名列前茅的，家喻户晓的，在浓香白酒这个行业里面是长期处于第一的位置，五粮液的研发部的待遇非常的好，而且工作非常的稳定，这些都取决于常年以来五粮液这个品牌的传播以及口碑，还有在老百姓心中的地位所决定的。
不错的，年薪分地方的，北上广比较高，最低也超过同类行业企业
嵌入式工程师、算法工程师和芯片相关岗位年薪超50万，技术类岗位年薪大多在36万-60万元。
大疆平均工资为18752元/月，其中20%的工资收入位于区间8000元/月以下，20%的工资收入位于区间12000-16000元/月。据分析数据统计，大疆年终奖平均40892元。
薪资待遇：薪资，按计件制，每件多少元，达到一定的量，再增加每件钱，多劳多得。提高员工积极性。
综合薪资，还有保底工资加上餐费补贴，给员工多多福利。
高于平均水平。因为潍柴作为国内领先的柴油发动机制造商之一，在技术研发方面一直保持着良好的水平，因此潍柴研发部门的技术研究压力之大，要求之高都很明显，但同时潍柴也十分关注员工的福利待遇，所以相比其他行业和公司，潍柴研发部门的薪资待遇是比较优越的。另外，在工作内容和技能提升方面，潍柴也为员工提供了很好的机会和平台，帮助员工提升自己的能力和竞争力。
联想公司研发部的待遇较好。1. 联想作为一家知名的科技公司，对于研发人员的重视程度较高。他们给予研发部门相对较高的薪资待遇，以吸引并留住优秀的人才。2. 联想公司在技术创新和产品研发方面投入了大量资源，为研发人员提供了良好的研究和创新环境。他们注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，也为研发人员提供了良好的发展平台。3. 作为一家国际化企业，联想公司的研发部门有机会参与国内外的合作项目和市场拓展，这为研究人员提供了更多的发展机会和挑战。总体来说，联想公司研发部的待遇较好，不仅薪资水平相对较高，而且提供了良好的职业发展空间和创新平台。在该公司研发部门工作，有机会接触到先进的技术和资源，在技术研究和创新方面能够得到很好的支持和发展。
富士康研发部门的待遇和发展前景取决于具体的职位和个人能力。一般来说，富士康的研发部门在科技领域拥有一定的技术实力和市场竞争力，因此其员工的薪资水平相对较高，福利待遇也比较优厚。此外，富士康作为全球知名的电子制造服务公司，其业务范围广泛，涉及到多个行业和领域，因此研发部门的员工也有机会接触到各种前沿技术和产品，有助于提升个人的专业能力和职业发展。
然而，富士康作为一个大型企业，其内部管理和组织结构也可能存在一些问题，例如过于注重生产效率而忽略员工的创新能力和个人发展空间等。因此，如果您考虑加入富士康的研发部门，建议您在选择职位时仔细了解公司的文化和价值观，并与公司员工进行交流和沟通，以便更好地了解公司的内部情况和发展前景。
