还不错
地铁公司正式员工待遇在五千左右基本工资，还有各种全勤奖，补贴有两千左右，另外还可以享受五险一金，综合工资每个月拿到八千这样。还有各种节假日补贴，年终奖等等这些。综合收入一年能够达到10万出头这样。不过要成为地铁公司的正式员工，需要考试录取的，当然福利好待遇好的企业不是那么容易的。所以要很努力才行。
不是。 同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业，总部位于上海。
同策在地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融资本运作等领域已形成业界特有的风格和品牌。
经过十年多的发展，同策咨询已在苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、无锡等全国主要经济发达地区先后成立了20多家控股子公司。
觉得工资低的老师都来江苏吧，江苏编制老师都还不错。扬州几本一年10万以上。我同事在乡下也差不多，还不用坐班，有课就去学校没课就在家。今年的教师编制你看小学的竞争多激烈。
上海同策好房不是小中介，也不是大中介，属于中不溜的那种程度，他比链家要小很多，但是他比一般的没有名气的小房产还是有一定的规模的，相当于太平洋房产的规模。相当于太平洋房产或者是一些地方性小房产，一个联盟，你可以经常看到有同策房产，最近发展是比较好的
北京燃气公司待遇不错。该公司承载全市的燃气的民用和公用，完成了全市民营燃气公司的收购。职工待遇有企业年金住房公积金，底层职工每年能拿到10几万都是身边例子。
总体来看，事业单位合同制工人待遇并不高。
多数地区采取的是政府购买服务的形式。政府购买服务所支付的费用，一般比社会工资平均工资还低，而且很少有其他福利待遇。社会平均工资低就意味着这一批人的待遇达不到社会平均工资水平。而且政府购买服务会将社保、公积金的用人单位承担部分，一起包含在购买费用内。所以职工实发到手的工资会更低。一般也就在社平工资的60%浮动
是。
TOSPUR同策同策房产咨询股份有限公司成立于1998年，是中国领先的综合性房地产专业服务机构。
在营销代理领域，截止2014年底，同策已经进入近百个城市，在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司，在其中8个城市市场同策代理业务规模居前两名，5个分公司销售情况位居当地代理行业第一位。2014年同策代理项目个数超过600个，十七年来操作过的项目总数约三千个。
在咨询服务领域，同策不仅覆盖传统产品，更在养老地产、产业地产方向成为国内少数专业咨询机构之一；
南京神策门老年卡免票吗？老年卡70岁以上的可以免票。60岁的
免半票。
策软科技和大华待遇不一样，大华的待遇更好，策软是大华自己创建的内部外包性质，在大华工作，签的是策软外包的合同，两者最大区别是公积金，大华本部全额缴纳，策软是百分之十二，没有公积金，年底按项目提成算，无其他福利 ，加班较严重，早上八点半到晚上八点半，超过晚上八点半打车可报销，平时加班按调休，节假日加班也按调休算，两小时抵一个半小时差不多。
看你在什么地方了，我08年毕业到广东一家设计院，基本工资2.5k，08年底（工资半年）发奖金2w，第二年（09年一年）年底发奖金12w+，在内地的话，一般民用设计院肯定拿不到这么高，不过我有同学在搞工业的，也有比我还高的
