在零售业务中，商场督导扮演着重要的角色。商场督导负责监督和管理商场内的运营情况，确保顾客的满意度和销售业绩的提升。对于那些有着热情和专业知识的人来说，这是一个具有吸引力且有发展空间的职业。
作为商场督导，您将在日常操作中履行许多不同的职责。这些职责旨在确保商场的高效运营和顾客的满意度。
商场督导的工资待遇因地区、公司规模和个人经验而异。然而，作为一项专业职业，商场督导往往能享受相对较高的薪资水平。
通常情况下，商场督导的工资由固定工资和绩效奖金组成。固定工资是基本薪资，考虑到督导的职务和责任，这部分工资相对较高。绩效奖金则根据督导在实现销售和业绩目标方面的表现而定，通常是根据销售额或利润的增长来计算。
此外，商场督导还享受一系列福利和津贴，例如健康保险、退休金计划、员工折扣、专业培训等。这些福利和津贴是雇佣督导的公司提供的额外待遇，旨在吸引和激励有才能的雇员。
商场督导是一个具有发展前景的职业。通过不断学习和发展技能，商场督导可以拓宽自己的职业道路，并在零售领域取得更高的地位。
在担任商场督导之后，一些人选择在同一公司内部晋升到高级督导或区域经理的职位。这些职位拥有更多的责任和领导能力，需要对多个商场的运营进行管理。
另外，商场督导还可以选择进入零售顾问或培训师的领域。作为零售顾问，他们可以提供专业建议和战略指导给其他公司，帮助他们提升销售和运营效率。作为培训师，他们可以培训和开发其他零售员工的能力，并分享自己的经验和知识。
无论选择何种发展路径，不断学习和保持对行业趋势的了解都是商场督导成功的关键。通过参加培训课程、研讨会和行业展会，商场督导可以获得更新的知识和技能，不断提升自己的竞争力。
商场督导是一个具有吸引力和发展潜力的职业。工资待遇相对较高，发展机会丰富。然而，要成功地担任这个角色，需要承担一定的责任和挑战，并且保持对行业的热情和敬业精神。
如果你对零售业务感兴趣，并具备良好的领导能力和沟通技巧，商场督导可能是一个非常好的职业选择。开始你的职业生涯，迈向成功的商场督导之路吧！
感觉还好吧，深圳一电规模较大，实力型公司，比较稳定，不会像些小公司，几个月效益不好，连老板都跑路，整体来说深圳待遇是国内仅次于北京和上海的，排名第3，第4好象是浙江杭州，待遇要高过广东的省城广州，感觉是跟着房价跑的，深圳的房价也直追北京和上海，而且还在涨！
比较大
这样说吧，华为现在在各个营业厅是没有促销员的，这样的话，你就需要跟代理商，区局以及天翼督导打好关系。你面试的应该是CDMA部门的督导吧？打好关系是前提，你的工作基本为以下几点：
1，提供相应的物料机模单页给营业厅。
2，摸清营业厅你们华为机器的月销量以及库存，这个是需要上交报表的。
3，因为人力关系，可能你一个人需要负责好几个区域，也就是说几个区域的销售情况，库存情况，客情关系你都需要完善。
4，和区局这块打好关系，也就是间接和销售扯上关系了，如果公司给你们定下一款机器的指标，这时就需要和区局沟通向他们推荐这款机器以完成指标。
5，了解对手机型的销售情况，比如中兴等等。
6，其他琐碎的事情还有很多，比如返利，礼品等等活动。最后，提示一点，督导这份工作一开始是比较辛苦需要每天巡店，打好客情关系等等，但是一旦各方面都成熟了，这将会是一份非常清闲的工作，而且工资也不错。
面试过程：
还可以 面试问题很简单 都是些销售类的技巧 直接面试就通过了 范德萨发第三方
面试官问的面试题：
之前的工作经验 工作时间 为什么辞职 为什么来公司 能否胜任公司布置的任务
在华为只要你肯做前途还是可以的，不过就是你需要多学习多努力的。
2018年广州地铁给督导员的工资标准，可以做一个大致的参考，实习期两个月，工资底薪3000元，加班补助另计，综合工资3800元左右。
转正后月工资底薪3500元，加班和补助另计。综合工资5500元左右。本科生月补助50元，党员月补助50元。他们负责检查、督导管辖区域内委外安检人员出勤及履职情况；负责检查、跟进管辖区域内现场安检设备设施的使用情况；负责组织委外安检人员应对各类突发事件并参加地铁车站内发生的应急抢险救援工作。
在专业咨询顾问公司里面属于中级管理职位，发展方向也是趋向于行政管理，往上发展一般就是项目经理，高级顾问督导还会分几级的，有执行督导又可叫主控督导，助理督导，还有复核督导工资待遇一般是底薪加提成，一般底薪有2000,提成是访问员工资的2%,主控督导提成是4%，访问员工资拿得多的话你的提成也多，但是也不能偏私，你做的不好，部门经理就直接找你谈话了
华为督导的岗位职责：
一、不断拓展店面，提高华为店面铺货率；
二、管理店面，为华为手机提供更好的店面销售环境；
三、针对区域发展需要，开展店面促销激励活动，提升店面销售量；
四、管理驻店员队伍，提高驻点能力；
五、开展培训活动，不断强化产品卖点，公司政策及活动；
六、数据管理，根据数据做出合理的市场情况判断。
销售督导岗位职责
1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；
2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；
3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；
4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；
5、进行定期的巡店督导工作；
6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；
7、及时了解各波段产品上线进度，合理地配合或要求专员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；
8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；
10、出差时必须了解当地商圈格局变化情况，拍摄照片、做商圈图以及发展建议上交
华为督导的岗位职责：
一、不断拓展店面，提高华为店面铺货率；
二、管理店面，为华为手机提供更好的店面销售环境；
三、针对区域发展需要，开展店面促销激励活动，提升店面销售量；
四、管理驻店员队伍，提高驻点能力；
五、开展培训活动，不断强化产品卖点，公司政策及活动；
六、数据管理，根据数据做出合理的市场情况判断。
销售督导岗位职责
1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；
2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；
3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；
4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；
5、进行定期的巡店督导工作；
6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；
7、及时了解各波段产品上线进度，合理地配合或要求专员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；
8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。
9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；
10、出差时必须了解当地商圈格局变化情况，拍摄照片、做商圈图以及发展建议上交。
随着科技的不断发展，华为作为国内领先的智能手机制造商，其手机产品一直备受关注。其中，华为手机GPU作为影响手机性能的关键因素，更是备受关注。本文将围绕华为华为手机GPU展开，探讨其性能、特点以及发展趋势。
华为手机GPU的性能一直以来都备受好评。华为通过自主研发，不断提升其GPU性能，使得华为手机在游戏、图形处理等方面表现出色。华为手机GPU的出色表现得益于其先进的算法和架构，能够更好地处理图形渲染任务，提高画面流畅度和响应速度。
华为手机GPU的特点主要体现在功耗和性能的平衡上。华为通过采用先进的制程工艺和优化电路设计，降低了GPU的功耗，延长了手机续航时间。同时，华为手机GPU的性能表现也不甘示弱，能够满足用户在各种场景下的使用需求。
随着人工智能技术的不断发展，华为手机GPU未来将更加注重AI性能的优化。华为将借助人工智能技术，进一步提高手机图像识别、语音识别等应用的性能，为用户带来更加智能、便捷的使用体验。此外，随着5G、物联网等技术的普及，华为手机GPU也将迎来新的发展机遇，为智能手机的发展注入新的活力。
总的来说，华为华为手机GPU在性能、特点以及发展趋势上都有着不俗的表现。华为通过自主研发，不断提升其手机产品的竞争力，为用户带来更加优质的使用体验。对于想要购买华为手机的用户来说，选择搭载高性能GPU的机型是一个不错的选择。
