学校后勤的待遇主要与用工形式有关。举例来说，如果学校后勤岗位是正式编制的话，那么它的待遇相对来说还是比较好的。但如果学校后勤招工使用的是外聘的形式，那么该岗位的待遇水平一般来说只能参考或略低于同类型岗位的社会平均薪资水平。
随着教育体制的不断完善和学校规模的扩大，学校后勤工作的重要性逐渐凸显。作为学校运作中不可或缺的一环，后勤人员在保障教学正常进行的同时，也面临着一些问题，其中之一就是工资待遇。
学校后勤人员的工资待遇与其所承担的职责以及工作环境有着紧密的联系。下面将就学校后勤一般工资待遇进行解析，以期对从事或有意向从事学校后勤工作的人士有所帮助。
学校后勤工作主要包括校园维护、设施管理、后勤保障等方面的工作。具体来说，后勤人员需要负责协助管理校园内外的各类设施设备，保障学校正常的教学秩序，维护学习和工作的良好环境。同时，他们还要负责学校的物资采购、食堂管理、保洁服务等后勤保障工作。
作为学校后勤人员，不仅需要具备良好的业务水平，还要具备团队合作意识和责任心。他们的工作直接影响到学校的整体运营，因此在职责方面要求较高。
学校后勤人员的工资待遇一般由基本工资、绩效工资、津贴和福利等组成。
学校后勤一般工资待遇的高低不仅与自身的能力和表现有关，还与一系列的因素相互作用。
1. 岗位级别：学校后勤工作岗位分为多个级别，不同级别的工资水平也不同。一般来说，岗位级别越高，工资待遇也越优厚。
2. 工作经验：工作经验是评定一个人工作能力的重要指标，对于决定工资待遇也有一定的影响。工作经验丰富的人员往往能够更好地应对各种工作场景，因此在薪资方面会有一定的提升。
3. 学历背景：学历不同对于薪资有一定的影响。通常来说，具备更高学历的人员能够胜任更高级别的岗位，因此在工资待遇方面也会相应提高。
4. 地域因素：不同地区的经济发展水平不同，对于工资水平也有一定影响。一般来说，经济相对发达的地区工资水平相对较高。
学校后勤工作是一个较为稳定的职业，工资待遇的发展空间相对较小。一般来说，学校后勤人员的工资主要通过稳定的岗位和绩效考核来确定，发展空间有限。
但是，随着学校规模的扩大和对后勤工作重视程度的提高，有些学校已经开始对后勤人员的工资待遇进行优化。一些知名学校甚至开设了后勤管理相关的岗位，提供更高的薪资水平和职业发展空间。
此外，学校后勤人员也可以通过自身的努力提高工资待遇。他们可以通过参加各类培训和考试，提升自己的业务水平和综合素质，从而获得更高的工资水平。
对于学校后勤人员的工资待遇问题，我们不能仅仅从金额上进行简单的评价，更应该从整体上进行思考。
首先，学校后勤人员是学校正常运行的重要保障，他们的工作直接关系到教学质量和学生的学习环境。保证他们能够获得合理的工资待遇，可以提高他们的工作积极性和责任心，从而更好地履行自己的职责。
其次，学校后勤工作的专业性和复杂性不容忽视。为了保障后勤工作的顺利进行，需要一支技术过硬、责任心强的后勤团队。这就要求学校给予合理的工资待遇，以吸引更多优秀的人才加入到后勤工作中。
最后，学校后勤人员也需要关注自身能力的提升和职业发展。通过不断学习和积累经验，他们可以更好地适应学校的发展需求，获得更好的薪资和职业发展机会。
学校后勤一般工资待遇是一个复杂而又重要的问题。在确保学校后勤人员基本生活需求得到满足的基础上，学校应该合理调整后勤人员的工资待遇，以激励他们更好地履行职责，为学校的发展贡献力量。
应该享受行政部门侍遇。因为学校后勤人员退休属于行政部门管理的，而行政部门属于中城干部成员。中成干部人员退休侍遇肯定是比学校普通老师要高些，也就是说学校后勤人员退休相对来讲肯定是享受中城干部的侍遇哦。除非学校后勤人员是临时工就不能享受！
1500元到2000元之间。学校后勤合同工没有编制，属于临时工。学校后勤合同工退休待遇同其所缴纳的社保档次和社保年限有关。
1.学校顽强拼搏，超越自我；后勤不鸣则已，一鸣惊人
2.学校团结进取，争创佳绩；后勤努力拼搏，挑战自我
3.学校积极进取，努力拼搏；后勤磨练意志，强健体魄
学校总务后勤主任工作职责
一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。
二、当好领导的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。
三、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。
四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。
五、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。
六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。
七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。
八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。
九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。
十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。
十一、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。
十二、执行学校制度的财务计划，严格财经纪律，节约使用公用经费。
十三、抓好学生外供餐的管理，管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境卫生。
十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、学习和生活场所。
十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应，为师生的工作、学习和生活提供优质服务。
十六、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境。
十七、完成校领导交办的其它各项工作。
储备周全有预案，
通风消毒体温检。
开学口罩暂不去，
静待明媚艳阳天。
制度理财趋完善，
教具学具分两边。
借用损坏入评价，
调试维修不懒散。
日日巡查水电暖，
时时确保管阀线。
合理用度无浪费，
美化绿化我校园。
可以向学校管理人员比如校长举报，也可以向当地教育局举报，一般教育局都会公布举报电话的，可以打电话
答：一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。
二、后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。
三、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。
四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。
五、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。
六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。 七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，努力为学校教学提供优良的物质条件。
八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。
九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。
十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。
十一、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。
十二、执行学校制度的财务计划，严格财经纪律，节约使用公用经费。
十三、抓好学生外供餐的管理，管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境卫生。
十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、学习和生活场所。
十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应，为师生的工作、学习和生活提供优质服务。
十六、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境。
分情况来说。若你有一颗为大家服务的心，且是一个热心勤快的人，进学校的后勤是很容易的，而且你也会干的很好。
若你只想好好的教书育人，一门心思放在教研上，你去学校后勤是较难的。
若你是一个不爱言语，性格内向，不愿意与人沟通交流的人，那你是很难进学校后勤。
