教师享受的是职工医疗保险待遇，因为现在医保分为两种，一个是职工医保（由单位和个人每月代扣代缴），一个是居民医保(个人每年交一次缴费)，教师属于事业编制的，医保为职工医保
特级教师享受特级教师津贴，退休后继续享受，数额不减，中小学民办教师评选为特级教师的，享受同样津贴，所需经费由教育事业费列支；并且另外申报正高职时，只要有国家级文章多篇和国家级课题主持或参与，并仍在教学工作岗位上，是学科带头人，那么在同等条件下，可优先申报正高级职称。
但是，全国的情况不一样，尽管全国的特级教师津贴规定没有改，但是一部分地方政府为了贯彻科教兴国战略，提高了当地特级教师的待遇。
除了部分省级以下地方政府的行为，全国大多数地区还在执行国家12年前规定的每月80元的标准，在执行中等待国家提高标准。
正高级教师是专业技术职务中的一种，按照相关政策享受专业技术职务中的专技四级及以上级别的工资待遇，比副高级职称的五级大概提高了700左右，其中还是包括职务工资、薪级工资、基础绩效奖金以及物业补贴等总和，别的就没有什么待遇了。
如果要行政级别对比，正高级教师中的四级大概相当于行政级别中的副厅级，三级相当于正厅级，当然这仅仅指的是经济待遇。
第一，从职级级别来看。
大家都知道，公务员和教师实行的是不同的制度。教师属于事业单位，走的是专业技术的职称制度，而公务员实行的是职务职级制度，两者是完全不同的体系。但是从各对应自设置的级别来看，两者是级别差不多是相对应的，副高对应公务员的副处级，正高对应公务员的正处。从这个意义上来讲，两个在各自行业系统所处的位置是基本相当的。
第二，从工资收入来看。
近年来，关于教师法中规定的，教师工资收入不低于同级别的公务员的规定确实在各地得到了比较好的落实。虽然两者的工资结构完全不同，比如公务员的工资是由职务工资、级别工资、工作性津贴和生活性津贴事构成，而事业单位是由级别工资、薪级工资、绩效工资等来构成。但大体上是按照级别来进行对应的，也就是说，单从工资而言，教师中副高职称的工资真的相当于公务员副处级干部的工资。因此，单从工资收入来看，确实两者享受的待遇差不多。
第三，从其他待遇来看。
这里的其他待遇，主要指政治待遇和附着在职务上的相关待遇。从这些方面来看，差距是比较大的。比如办公待遇，县处级干部一般都有自己的独立办公室，而教师不管是高级还是中级，可能都会挤在一个办公室办公。比如公车待遇，县处级干部一般会保障用车，甚至单独安排一个车，有专门驾驶员，甚至会有车补，而高级教师却没有。比如政治待遇，县处级干部一般都分管这一些工作，手中有很大的权力，能决定很多政策的走向，而高级教师除了教书之外，没有其他行政权力，只有教书育人。
通过这几方面的比较，我们就不能看出，虽然说中学高级教师的待遇相当于公务员这句话有一定的道理，但除了纯粹的工资收入外，其实两者的差距还是比较大的，不在一条平行线上。
属于职工医疗保险。
退休教师是属于职工医疗保险，退休后个人不用交费单位部分，所在单位的会计送财政申请单位缴纳部分，个人就不用交费了大额医疗个人缴费部分通过本人缴费的，这不影响退休人员门诊或住院看病，但是到三级医疗机构看病必须在当地的二级医疗机构开转院证才可以正常报销。
如果在不实行火化的地区，土葬的人能领抚恤金在国家规定火化的地区，参保人死亡之后，必须要实行火化，否则不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到民政局去开具不实行火化的证明，才可以领取。死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
教师视力发生残疾经鉴定符合申领残疾人证，可接残疾人级别领取津贴，不适合教课的学校会进行调岗安排。
教师有残疾证可以享受残联和社区居委会的支助活动。特别是在教师和残疾人的节假日应该有社区居委和残联组织的慰问活动。
学校在一定范围内也会补助有残疾证的教师，社会各行各业人士也十分关注残疾人的生活保障问题，这也是社会主义的人生价值观的体现。
小高职称的全称是小学高级教师职称，属于教师职称序列中的中级职称，享受的待遇最低档岗位工资是十级，每过三年可以往上晋一级，也就是九级，再过三年又可以晋入八级，但是这个晋级是需要竞聘的，只有竞上了才能享受。现在中小学教师职称并轨，小高职称统称为中小学一级。
在事业单位缴纳养老保险，如果达到法定退休年龄，退休待遇会有更好的保障，
医疗保险在足额缴纳二十五年，退休以后会享受医保待遇
生育保险如果在职期间生育的话，会享受生育津贴。
工伤保险如果在工作期间或者上下班途中，受到伤害，会得到保护
公积金如果在职期间买房子可以利用公积金贷款，享受低利率的同时，还可以使用公积金还款
事业单位的干事享受的待遇是很多的，包括五险一金，包括13个月的工资，所以他们现在来说是很好的这种大，有稳定的收入，有稳定的经济来源，并且从事的工作也不是那样具有危险性，所以很多人愿意到事业单位去做工作，正因为如此，就要求事业单位的工作人员更应该努力的去工作，做到对得起工资，对得起待遇
