薪资还是挺高的嗯，雅诗兰黛公司的待遇，我觉得应该是相当不错的，毕竟他是一个外国公司和中国公司相比来说，肯定外国公司要相对嗯，好点，因为现在中国疫情弄的嗯，不管是医院还是哪儿哦？
工资都低的不能再低了，就像医院的工资，干了十几年了，就2000块钱
实习期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强。
比亚迪I级员工工资底薪是五千左右。比亚迪底薪7500是属于G1等级。比亚迪公司的普通员工I级平均应该五千左右吧，H级六千左右吧，G级七千五到一万，不过比亚迪的级别和底薪并不属于一个系统，有时候会出现级别高但底薪低的情况，而且也要看各工厂部门的具体考核之类的。
滴滴公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。员工可以享受到灵活的工作时间安排、全面的社会保险和健康福利、丰富的培训和发展机会、以及多样化的员工活动和福利项目。
另外，公司还提供有竞争力的年终奖金和员工股权激励计划，激励员工持续提升个人能力和团队合作精神。滴滴公司致力于为员工打造一个积极、健康、有活力的工作环境，让员工能够充分发挥个人才能，实现自身职业发展与公司共同成长。
移动公司的福利待遇很不错。
中国移动人均年薪11.07万元，折算每月工资9225元，哪怕扣除各种税费，也高达8000元每月！
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。而短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和职工教育经费等。
地铁属国营工作待遇不错, 是很多人想去的单位。
地铁的工作清闲。
地铁的工资试用期最低2500元。
地铁公司经常会发放现金卷,免费卷,礼物(如过年发年货等)。
我们这里是湖南衡阳，这里一般的保洁公司的工资大概就是2000~3000左右，而且现在的保洁公司一般不会帮你五险一金的。
但是在大一点的保洁公司，象铁路上面一般的保洁公司，他们的工资就会稍微高一点，大概就在3500~4000左右，但是他们的工作时间长，一天的工作时间最少要达到12个小时。
该公司员工的工资收入和福利待遇都比较好，因为该公司由美国伯克利大学 AMP 实验室的 Spark 大数据处理系统多位创始人联合创立。
Databricks 致力于提供基于 Spark 的云服务，可用于数据集成，数据管道等任务。2020年8月4日，《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》发布，Databricks排名第49位。
待遇好得很。员工一般都有五险一金，有带薪年假，有免费体验，有免费午餐，有过节费。员工每个月的工资收入都会在15000元以上，年底还有年终奖。
OPPO公司工资待遇，在职朋职业圈上已有225位圈友现身分享，根据网友分享统计，OPPO公司平均工资为13412元/月，其中24%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均66170元。 OPPO公司员工分享说：公司一般涨薪比较少，有待了一两年的还没有任何涨薪的。薪资涨薪需要职级上升，具体涨薪数值不清楚。公司的薪酬体系还在完善中，分为浮动和固定两种，浮动主要看绩效。
