近日，甘肃省教育厅发布了2020年特岗教师招聘笔试名单。此次笔试名单的公布引起了众多求职者的关注，也成为了社会热点话题。以下是公布的相关名单及其解读。
根据甘肃省教育厅发布的公告，2020年特岗教师招聘笔试名单已经在官方网站上公布，所有报名参加笔试的考生均可在指定的时间内查询自己的笔试成绩和资格审核情况。该名单充分展现了招聘的公开、公平、公正原则，为所有考生提供了一个公平竞争的机会。
通过公布的名单，可以看出甘肃省2020年特岗教师招聘对教师资格和能力有着严格的要求。此次笔试名单的公布也提醒着广大教师求职者，要时刻保持学识更新，不断提升自身的专业素养和教育教学水平，以更好地适应当今教育事业的发展需求。
总的来说，公布的名单不仅仅是一次笔试成绩的公示，更是对教师招聘工作的一次梳理和总结。通过公布名单，进一步激励了广大教师求职者，促使他们更加努力地为教育事业做出积极贡献。
感谢您阅读本文，希望对您了解甘肃省2020特岗教师招聘笔试名单有所帮助。
近日，2020年运城市特岗教师招聘笔试名单正式公布。此次笔试是运城市教育局组织的一项重要选拔程序，吸引了众多教育人才的关注。
根据公布的名单，共有XXX名考生脱颖而出，成功进入笔试阶段。这些考生将有机会一展自己的专业能力，争取获得心仪的特岗教师岗位。
特岗教师招聘自实施以来，一直受到广大教育工作者和社会各界的关注。此次笔试名单的公布，也标志着选拔工作正式进入新阶段，为未来特岗教师的培养和选拔奠定了坚实的基础。
希望所有进入笔试名单的考生，能够充分准备，发挥自己的水平，取得优异的成绩。相信通过这样的选拔过程，最终将选拔出一批素质过硬、充满教育热情的特岗教师，为运城的教育事业贡献自己的力量。
最后，祝愿所有参与笔试的考生取得优异的成绩，也希望更多有志于教育事业的人士能够加入到特岗教师的行列，共同为教育事业发展贡献力量。
1 涂 丹 24 王 琨 47 单乐韬 70 吴炼
2 樊瑞香 25 彭 博 48 胡辉宇
3 叶 娅 26 谭升德 49 唐六寿
4 刘晶玉 27 吴 泽 50 邓 进
5 王心怡 28 唐玖涛 51 常 慕
6 王 凌 29 罗 昊 52 周宇舟
7 胡邱徉 30 谭 鑫 53 陈俐先
8 谭雪琴 31 徐 鹏 54 李 闵
9 谭福顺 32 胡 胜 55 李诚文
10 张 惠 33 刘 礼 56 张 丹
11 王珂玉 34 夏 霆 57 刘飞虎
12 曾珉灿 35 赵 亮 58 许森波
13 刘 艺 36 游 兴 59 刘 虎
14 胡 利 37 陈 宇 60 伏 耸
15 杨斯玙 38 王 成 61 王清奕
16 李夏子 39 阳尹畑 62 龙金树
17 黄 霞 40 何 潇 63 许 维
18 董芳伊 41 文科伟 64 杨 波
19 胡钲浠 42 唐先俊 65 周建宏
20 陆腊元 43 李 正 66 黄 颖
21 谭翠 44 陈 进 67 卢华禄
22 孔芳 45 张志敏 68 邓 宇
23 周 硕 46 傅中杰 69 任 真
智联招聘是很大的一家招聘网站，有很多的企业和个人都注册在上面找工作的，在线笔试指的是在网上参加笔试的方式，不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。
农行招聘笔试主要考察以下内容：1. 综合素质：农行作为国有大型商业银行，注重员工的综合素质，因此笔试会考察应聘者的综合素质水平，包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识：农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度，一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力：农行是一家以金融服务为主的企业，笔试一般也会在业务能力考察上下功夫，包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说，农行招聘笔试考察的内容比较综合，应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。
一、每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。
二、笔试备考可以从以下几点入手：
1. 复习行测，学习快速解题技巧。行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，可以多看一些书，做一些模拟练习。
2. 复习英语。英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，在中国银行的机考中题量最大，为100道题，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。
3. 复习专业知识和热点。专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，这对于本专业的学生复习起来相对简单，只需要将之前所学理论熟悉一遍，而对非专业学生来讲主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的，唯一需要的就是记忆准确、深刻，因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
不同的招聘单位、不同的省份考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容主要包括行政职业能力测试、写作和专业知识。
1.行政职业能力测试
国企考试中，行政职业能力测试考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、公基常识。此部分重在技巧及日常积累。
2.写作
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
3.专业能力测验
专业能力测验每年考查内容都会发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，考生花费时间较长，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
机场安检招聘的笔试内容依据各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》。
技能操作考核除民航安全检查员中级、高级由民航局职业技能鉴定指导中心统一出题外，民航特种车辆操作工技能考试试题按照民航局统一下发的考核标准，其它职业和工种由各鉴定站按照各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》组织考核。
1、笔试 （1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。
《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。 幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。
2、教育教学基本素质和能力测试（面试） 测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。 面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；
答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
