挺好。远星科东电力正式员工待遇非常不错，北京科东电力属于一个非常好的企业，而且工资待遇一般的情况下都在8000到15000左右，如果要是干部，可能会更多
公司官网
http://www.naritech.cn
工商信息
公司全称：北京科东电力控制系统有限责任公司
成立日期：1995-11-28
注册资本：15000万人民币
法定代表人：尚学伟
企业类型：有限责任公司（法人独资）
经营状态：存续
注册地址：北京市海淀区清河小营东路15号院内主楼5层
很不错。
国网北京电力公司是主要保障北京用电的主要部门，所以相对来说，北京电力公司的待遇比一般的公司的各项待遇都要高
北京电力公司待遇还可以。北京市电力公司是国家电网公司的子公司，前身是1905年创建的京师华商电灯股份有限公司，2003年成为华北电力集团公司授权经营、独立核算的分公司。
北京科来软件作为一家知名的软件公司，其待遇问题一直备受关注。公司的薪资福利政策、晋升机制以及员工福利都是吸引人才的重要因素。本文将对北京科来软件的待遇进行详细分析，帮助求职者更好地了解该公司。
北京科来软件在薪资福利方面非常有竞争力。公司的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等多个部分。员工的薪资水平与个人能力、工作表现和市场情况密切相关。此外，公司还提供员工福利待遇，如商业保险、带薪年假、午餐补贴等，以提升员工福利水平。
北京科来软件建立了完善的晋升机制，为员工提供了良好的晋升空间。公司注重员工的个人发展规划，通过内部培训、岗位轮岗等方式，帮助员工提升业务能力和管理技能。优秀员工有机会在公司内部晋升，并获得更好的薪资和福利待遇。
北京科来软件注重员工福利建设，为员工提供舒适的工作环境和完善的福利待遇。公司定期组织员工活动，如团建、员工生日会等，增进员工之间的团队合作和凝聚力。此外，公司还提供员工培训计划，帮助员工提升职业技能，实现个人成长。
综上所述，北京科来软件作为一家知名软件公司，在薪资福利、晋升机制和员工福利方面均表现出色。公司为员工提供有竞争力的薪资待遇和良好的晋升空间，注重员工的成长与发展。对于求职者而言，选择北京科来软件将是一个明智的选择。
不是
科东是中国电科院的产业公司，没有人事编制，除了以前就在电科院的人基本是没有可能拿到编制的。除非你是能力水平上有绝对的诱惑力，而且学历也要研究生以上。
再，科东不是国企，国企是国家电网公司下属的中国电科院，科东只是个产业公司。
听说这个是外包公司，地点：泰辰商务大厦，外包三方签的：沈阳嘉越电力控制系统有限公司，面试的时候会告诉你都是外派的（派一、派二、派三什么的），总之就是忽悠呗，里面好像有个配电研发部门，基本每天都在加班（强制的，面试你的时候肯定不会说），周六、周日也加班，没有双休！基本不用谈什么企业文化、根本不叫企业，素质更不用说了。三更半夜发微信骚扰你，基本不让你正常休息。此处省略1W字。
应该是电科院下属的一个实业公司，待遇一般吧
国网北京电力公司是主要保障北京用电的主要部门，所以相对来说，北京电力公司的待遇比一般的公司的各项待遇都要高
华润电力工资待遇，在职朋职业圈上已有96位圈友现身分享。
根据网友分享统计，华润电力平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，华润电力年终奖平均24889元。
华润电力员工分享说：试用期满正式入职定岗定级后有五险二金，住房公积金＋企业年金。税前：基本工资2900＋绩效700＋住房补贴800＋交通补贴500＋地区补贴。公司以年度发放的过节费（4000元/年）、防暑降温及取暖费（根据工作地政策）、生日福利、通讯费等相关福利和年度绩效奖励（根据上年度在职时间和绩效表现核定，绩效考核期内服务不满6个月的离职人员不核定。）在建项目补贴较高，奖金系数是建成运营项目两到三倍。
