根据历年的情况来看，大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制。至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了，另外，从对你负责的角度来说，建议你看看你报考时候的招考公告，这个东西才是最准确的。
值得。现在的编制都已经成为热门，村官虽然是事业编，但是以后如果想考公务员，有的岗位是专门招聘大学生村官的，竞争就小了很多。
另外，乡镇位于基层，管理的事物繁杂，从另一个角度来讲就是对自己的锻炼，对能力提升都是有好处的。所以考上也是一件挺好的事。
有编制的村官好还是特岗好
编制化管理一直是公共部门管理的热门话题之一。在中国村级组织中，村官是直接服务于村民的重要角色，而特岗教师则是为基层教育事业做出贡献的关键人员。那么，对于任职于村级组织的人员来说，是选择有编制的村官还是特岗教师更为合适呢？
有编制的村官是指通过正规程序考核录用，具有相对固定的工作岗位和工资待遇的村级干部。他们享有与公务员类似的权利和福利，拥有一定的晋升空间和保障。对于有编制的村官来说，稳定的工作环境和福利待遇是一个非常大的诱因。此外，编制的村官在村级组织中有较高的权威和话语权，能够更好地为村民服务和发展。
特岗教师是指经过专门培训后到农村地区从事教育工作的教师。他们的工作时间和地点较为灵活，教学内容更加多样化，并且能够直接影响村级组织的下一代。特岗教师的工作具有一定的挑战性，可以锻炼个人的综合素质和应变能力，同时也能够为农村地区的教育发展贡献自己的力量。
在选择有编制的村官和特岗教师时，个人的职业规划和发展目标是非常重要的考量因素。如果更加看重稳定的工作和收入来源，那么有编制的村官可能是更好的选择。然而，如果希望通过工作锻炼个人综合素质和为教育事业做出贡献，那么特岗教师会是更合适的选项。
总的来说，无论选择成为有编制的村官还是特岗教师，都需要根据自身的兴趣、能力和职业发展规划做出合适的选择。只有在适合自己的岗位上才能更好地发挥个人的价值，为社会做出更大的贡献。
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。
根据历年的情况来看，大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。 村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制。 至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了。
根据历年的情况来看，大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。 村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制。 至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了，另外，从对你负责的角度来说，建议你看看你报考时候的招考公告，这个东西才是最准确的。
没有编制。
工作几年后，可参加事业单位和公务员招录考试，成绩合格可入编制。众多大学村官为振兴乡村建设做出了很大贡献。
村官纳入编制是一个值得关注的问题，目前国家已经开始了相关的改革探索。根据最新的政策指导，一些地区已经开始试点将村官纳入编制，这意味着他们将享有与其他编制内公务员相似的待遇和保障，包括稳定的工作岗位、社会保险等福利。然而，由于涉及到各种复杂的因素，如财政压力、村级组织管理等，村官纳入编制的过程可能还需要一定的时间和努力。总体来说，村官纳入编制的趋势是明显的，但实际的操作仍需进一步探索和完善。
村官不属于领导编制。村官是没有编制的,是合同制非公务员身份。
村干部不属于国家编制内干部，是通过村民选举产生的，是区别国家公务员的特殊群体，游离于正式体制之外，没有编制的，无法享受公务员待遇，属于不脱产边缘化干部。
村官是没有编制的，并不属于事业单位的工作人员，但是会有相关的档案记录，这样可以为以后考公务员、事业单位等公职考试奠定良好的基础，也会被有关部门列为优先录取的行业。村官和普通的事业编制有很大的区别，部分地区的村官可以享受优厚的福利待遇，在自己的服务期满了以后，可以考定向的公务员，但是不可以直接获得编制
村官是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
1.村官没有纳入国家行政正式编制，不过村官可以报定向公务员招录职位的，竞争压力小很多。
2.村官不属于公务员体系。村官只是乡政府所设立的一个支部，从属于乡政府，不是独立的行政体系。
3.我国行政体系分为中央、省、地市、县、乡五级。而公务员是国家行政机关工作人员，因此不包括村官。
4.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。表现好，考核优秀的话，可转为选调生，而且服务期满，考核合格的，考事业单位或者公务员是要加分的，公务员一年加一分，事业单位一年加两分。
5.补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
