中国电气装备集团各项福利待遇还是蛮高的，中国电气装备由中国西电集团与国家电网公司下属许继集团、平高集团、山东电工电气集团及南瑞恒驰、南瑞泰事达、重庆博瑞重组而成，是国务院国资委直接监管的国有重要骨干企业，旨在更广领域、更高层次统筹优化输配电装备制造业布局，进一步提升我国输配电装备领域产业链现代化水平和高端竞争力。
说白了效益没中建、中铁好呗，2018年中铁7局营收2000亿，中国电建下属建设单位没有一家营收超过1000亿的，差距很明显。再具体说一下工资：中电建应届大学生普遍底薪1900-2000，加上各种补贴一个月能到手五千多，这是在第一年工作的情况下 ，第二年可以评助理工程师、有关系的或者工作能力很强的能升个主管，工资能多个300-500左右。熬资历的话熬个五六年工资应该能涨到10k左右，中电建下属施工企业就是这样。
甘肃科技投资集团有限公司很好，甘肃科技投资集团有限公司位于甘肃省兰州市城关区高新技术开发区雁南路279号科庆科技园综合楼12层，正式员工每月工资都是在一万叁仠元左右，工资每月按时到账，从不拖欠员工工资，有隹房补助费，交通补贴费和出差补助费，每个工作八个小时，节日假正常休息
待遇很好。新余国科集团成立于2008年5月，由国科集团重组原新余钢丝厂而成的，现厂址位于仙女湖区观巢镇松山江村，法定代表人为金卫平。新余国科经营范围包括人工影响天气专用技术装备，保险柜保险箱，探空火箭，气象火箭，发射装置，雷达设备等。
待遇相对较高。因为科创集团一般是高科技领域的企业，需要吸引高端人才，因此在薪资、福利、晋升等方面都会给予员工相对较高的回报和优惠，让员工有更好的发展空间和福利待遇。另外，科创集团也注重提供良好的工作环境和职业发展机会，为员工提供培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和创新能力，从而创造更多的价值。这也是科创集团待遇优厚的一个重要原因。总之，如果你具备高端人才的素质和能力，加入科创集团可以得到相当好的待遇和晋升机会，同时也可以享受到良好的工作环境和职业发展支持。
中国电气装备集团作为中国电气行业的领军企业，其吸引了众多硕士毕业生的目光。那么，作为中国电气装备集团的硕士，待遇如何？下面我们将对这一话题进行全面解析。
作为中国电气装备集团的硕士员工，薪资待遇相对较高。根据国家相关规定和企业自身情况，硕士毕业生可以享受到与其职务和技术岗位相适应的薪资水平，通常远高于本科生和普通员工的薪资。
中国电气装备集团非常重视人才的培养与使用，因此对于优秀的硕士毕业生，提供了广阔的职业晋升空间。在工作中，只要表现突出，便有机会得到晋升，甚至有机会进入管理层。
中国电气装备集团为硕士员工提供了完善的福利待遇，包括但不限于住房补贴、带薪年假、定期体检、节假日福利、员工培训等。这些福利政策的落实，为硕士员工的生活提供了极大的便利和保障。
在中国电气装备集团，硕士员工将接触到高水平的技术团队和学术氛围，能够不断学习和提升自己的专业能力。公司会定期组织内外部培训，鼓励员工参加学术交流会和国际会议，为员工的学术研究提供更多的支持和机会。
总的来说，中国电气装备集团作为中国电气行业的重要代表，对硕士员工提供了良好的薪资待遇、职务晋升空间、完善的福利政策和学术环境。这些都为硕士员工的个人成长和职业发展提供了良好的保障和支持。
感谢您阅读本文，希望能为正在考虑加入中国电气装备集团的硕士毕业生提供一定的帮助和参考。
中国电子科技集团公司下属有46家研究所，电子通信方面的，其实各所都是拿国家项目，薪资水平差不多，看地方了。
规模最大实力最强的当然是南京14所了，里面好几位院士，现在进去至少都得硕士研究生了，他们自己也培养研究生，所以对个人而言，去个很大很强知名度很高的单位确实很满足了。
根据网友分享统计，TTI创科集团平均工资为6807元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，36%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，TTI创科集团年终奖平均5722元。 TTI创科集团员工分享说：一年涨一次工资吧，涨200左右，薪酬制度很完善，都是按标准来做。
待遇一般都是1万到两万之间的。不同的学校给不同的等级范围，再看你的能力和成绩。一般名校差不多1万五左右吧。
中国航天科工集团工资待遇，在招聘网上已有500位求职网友分享，根据网友分享统计，中国航天科工集团平均工资为8350元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国航天科工集团年终奖平均63939元。中国航天科工集团员工分享说：公司岗位分成管理岗和非管理岗位。级别和大多数公司一样，从助理工程师到专家，很多级。每年调一次级，表现好的机会还是很大的。各个级别工资差异几百上千不等。
