重庆公交卡司机每个月除了五险后，拿到手的工资在450O左右，然后加上业务提成，奖金，各种津贴补助，最后到手的钱差不多在5500左右。当然工作还是挺辛苦的，起早摸黑，一日三餐没有固定时间。再加上有些乘客无理取闹，压力也非常大，所以我们应该多理解和支持他们。
退休待遇比较好。
重庆公交是国有单位，而且单位的规模很大，重庆公交每年的运输量也非常常的大，所以重庆公交的各种待遇是比较好的，退休职工的待遇各方面都非常不错。
可以刷畅通卡。
宜居畅通卡是一种智能卡，其功能并非只能坐车。例如可以坐轨道交通、坐公交、坐索道；还能看电影、购物、餐饮、逛景区。
东城公交下辖线路全程2或3元，支持使用宜居畅通卡及部分移动支付平台乘车。
宜居畅通卡现可在重庆主城、江津、永川、荣昌、垫江、万盛、潼南等地公交上使用。
长安待遇比较一般，在当地如果比起重庆的房价，真就别评价了。
印象中本科生6000左右？硕士略高一点点。
应届生关注下职位吧，乘用车平台里面，长安算是中等水平，跳槽认可度也多局限在自主品牌。
请问比亚迪，恒润，长安offer该怎么选？长安汽车和陕汽offer如何选择？多找找，做个对比。这是我的回答，参考下。
2020年重庆对外经贸（集团）有限公司平均工资￥8000，2019年重庆对外经贸（集团）有限公司平均工资￥7500，比2018年低100%，数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。
在重庆乘坐公交身高不足1.3米的儿童不用买票，可以免费乘坐公交，目前重庆市儿童乘坐公交车没有半价票，所以身高1.3米及以上的儿童乘坐公交车必须刷卡或投币够买成人车票，18岁以下的未成年可以办理学生卡。
重庆市公共汽车客运条例规定：身高1.3米以下的儿童享受免费乘车待遇。同时，该条例没有限制免费乘坐的儿童人数。因此将“一名成年购票乘客可以免费带领一名身高1.2米以下(含1.2米)的儿童乘车;超过一名的，按照超过人数购票”，调整明确规定身高1.3米以下的儿童享受免费乘车待遇。
城发集团员工每月基础工资6700元左右。生活津贴800，工作津贴1200，所有的加起来每月 8000元左右，每个月800的公积金和五险，其他福利和补贴一年大概为7000左右。
工作时间是每周5天，下午5:30以后算加班时间，每年有10到15天的年假。
待遇不错，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆公交集团平均工资为8606元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。
长安汽车平均工资为8072元/月，其中26%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，长安汽车年终奖平均16385元。 长安汽车员工分享说：公司的岗位级别从L3-L22，硕士一般定L4，晋升取决于个人工作后能力表现，工资收入构成为基本工资加绩效，各个级别工资差异相较于互联网公司小。
谢邀，赶在快要起床上班之前回答你这个问题
先说住宿吧，护士公寓，一个月是五十还是一百记不清了，我前年的时候四人间，没电梯，地板连大理石都没有，没洗衣机。只是一个四人间带个厕所而已。我相信现在也是这样，并没有多大改变。还好每两层楼有个打开水的地方和一个微波炉。
再说带教老师，说实话，医院的实力肯定是有的，老师基本都很好，起码我遇到的老师都很好，不会不负责或者把责任都推到你身上，偶尔有那么一个但是好在护士长很明智。所以其实好与不好都是看自己。如果你想留下来，那肯定要踏踏实实勤勤恳恳啥事儿都争着做。也就不存在老师欺负你什么都让你做了。如果你不想留下来，做好基本的事情。老师也不能拿你怎么样。毕竟实习不是来干活的。
夜班也是分科室，有些科室很人道，不会让实习生跟班上夜班，而且实习生跟的老师大多是年资较高的，她们早过了上夜班的年纪了。起码我实习的时候上的夜班一个手都能数过来。
最后，不管你在哪个医院实习，总会有无数的人告诉你这个医院不行，她们想要跳槽，这是个坑。但是她们都工作好多年了。一个医院适不适合你是由你自己决定的，你听取的只能是别人的客观事实，至于好与不好都是自己的感受。我从实习到现在很多人都在说这个医院坑，待遇不好剥削人民压榨人，其它某某某医院多好多好，但是那些人在我工作两年后还是一样在科室上班。想好自己的发展前景选择最适合你的医院。
新桥医院欢迎你，哈哈哈哈
