毫无诚信。查查南通的钱隆樽品事件就知道是多无良的企业。最近频繁开盘，估计资金不足了。
李冬敏，祖籍福建南安，高级经济师，厦门嘉晟集团创始人暨董事长，厦门大学EMBA中心2020级德知班董事长。
现任福建省政协委员、中国采购与物流联合会常务理事、福建省企业与企业家联合会副会长、厦门市工商联常委、厦门市幸福公益慈善会监事长、厦门市物流协会副会长、厦门市南安商会常务副会长等；先后荣膺全国物流行业劳动模范、第十五届福建省优秀企业家等称号。
那边看似给你高工资，但是实际上就是个坑，给我开1万，但实际上只有50元/天的出勤工资，其他都是奖金，如果绩效不达标，就扣工资，你说怎么样？再者，这个公司就是个奇葩，离职率奇高，老板还认为是人的问题而不是企业的问题，我去干了2个多月就辞职了，就算饿死也不在那干，感觉不在那干就没法活了。
自大且自欺欺人的公司，挖过去的高端人才都是没过试用期就都走了，你们可以想想企业文化有多么的差，最后送一句话“珍爱生命，远离晟通”，害人不浅啊。
嘉林建设采团待遇是可以的。有奖金，有补贴，有带薪假，按劳动法管理，工员待遇也好且不断加薪。是很好的。
答：还好！随着疫情的原因，公司业绩有下滑，但员工的待遇没有收到影响！
试用期结束购买社保，实习工资3千多，待实习一过通过考核，业绩上升，待遇也同等！
嘉兴市嘉通高速公路管理有限公司成立于2008年6月，隶属嘉通集团所属浙江卓越交通科技发展有限公司拟上市板块。受托管辖杭浦、杭州湾大桥北接线(一期、二期)、申嘉湖(嘉兴段)、嘉绍高速北接线四条高速公路，总里程近270公里，沿线共设11个收费所、28个收费站及6对服务区。内部一般在编员工收入在薪酬7-11万元/年左右。另外还能享受以下福利。
1、缴纳五险一金;
2、带薪年休假;
3、节日福利、餐补、高温补贴等;
4、发放生日券、季度劳保等;
5、员工疗休养;
6、员工健康体检;
7、员工子女享受医疗费报销等相关待遇;
8、有完善的工会慰问制度;
9、员工穿制服上班(公司发放制服、大衣);
10、在所辖的县市城关镇有班车接送;
11、有充分的晋升空间。
该公司员工的待遇比较好。该公司员工每周工作五天，每天上班八小时，没有加班，员工的工资待遇每个月一般都会在10000—12000元之间，年底还有双薪，员工的福利也比较好，有带薪年假，有免费体检，公司为员工提供免费食宿，所以说该公司员工的待遇比较好。
挺不错的，五险一金，交通补贴都有
职工每月按时缴纳五险一金、足额发放工资不拖欠，比大部分私企待遇要好。
待遇还行。嘉服集团的待遇跟其他机关事业单位一样。每个人员所得的每一分钱，都是符合国家的有关规定，该有的每个人员都有，没有的也不可能有。
决策者有很强的政治思想，较高的政策理论水平。不符合国家和上级有关规定的是坚决不允许，对每个工作人员来说，拿得非常清楚。拿得干净，踏实？
