公务员考试主要包括行测和申论两门科目，其中行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型，申论则主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等12。
幼师面试一般是以说课进行：
一、说教材（包括版本，教材所处地位，教材分析）；
二、说教学目标；
三、说重难点；
四、教学准备和时间；
五、教学过程（包括导入、新课探索、课堂小结、板书设计）；
六、作业设计；
七、教学反思
幼师教师资格证面试题型有以下6种：
1. 儿歌类，2. 弹唱类，3. 绘画类，
4. 故事类，5. 体育游戏类，6. 折纸类。
这些类型的题目在备考室写教案的时候就可以准备好，因此，在平时的练习中要把目标写准，抠准每篇教案的重难点。答题时“紧扣问题”，做到考官问什么，考生答什么，并强化答案与活动间的关联，让考官“知其然”并“知其所以然”。从而让考官意识到，考生的设计并非随心所欲，而是有条不紊进行的。
1、找规律，用数对确定位置，除数是整数的小数除法，初步认识小数，列方程解决问题，复式折线统计图 2、数学与信息 3、旋转与角 4、认识方程 5、利用百分数还有数量关系解方程。求全班人数多少?篮球16人，跳绳的占全班60% 6、图形的旋转 教师资格证面试答辩真题 1、通过你的讲课，你觉得学生掌握了什么? 2、三角形面积 3、题目:数据告诉我们…(通过画统计图，计算人均年平均收入，然后得出数据告诉我们的道理。) 4、复式统计表 5、圆锥体积 6、商的不变性 7、1升有多少?让学生感知1升有多少?(要有板书，讲清楚“数”与“量”的关系。) 8、两位数除以一位数。 要求：试讲10分钟;结合已有经验，平均数的意义;小组交流合作，体会算法的多样性，把平均数转化算式;平均数转化为算式的同理性。 9、小数加减法 要求：和整数加减法的区别;利用小数的意义，让学生理解小数加减法的计算;联系生活实际，让学生能解决实际问题。 10、倒数 要求：结合之前的内容，理解乘积为1的含义;理解，归纳，总结，倒数的个性特征;引导学生掌握和了解倒数的个性特征。 11、长、正方体的体积 12、三角形的面积 13、题目乘法分配率 要求：要结合实际了解推导过程，培养学生观察总结归纳能力。 14、方程的定义(用天平演示) 15、平均分(10分钟试讲，让学生初步感知平均分。) 16、乘法的意义 17、除数是两位数的除法 18、数学广角 19、实际问题，学生理解相遇问题，学生对数形结合的应用分析。 20、平行与垂直。 要求：让学生理解它们的定义，学会观察生活中的平行与垂直，学会分类。 21、商不变的性质 22、除法实际问题 23、小数除以整数 要求：试讲时间10分钟，联系之前学过的内容，讲出与整数除法的区别。 24、两位数乘一位数的不进位乘法 25、两位数乘一位数的乘法 26、三年级上册，解决问题，23个人住宾馆，有两人间和三人间，不能有空床位，有多少种住法?(小学数学) 27、圆面积的计算(小学数学) 28、异分母分数加减法(小学数学) 29、数量关系 30、乘法分配律(小学数学)
一般有选择题，计算题，简答题！ 计算题一般笔试是以基础常见得为准，比如考桥梁的超静定，还有画弯距图，如果是桥梁的话一个简答题就是 桥梁中常用的后张法工艺！
福建公务员面试形式主要采用的是结构化面试形式，按照往年的情况来看，题目多为2题或4题，2题面试3分钟思考，7分钟答题;4题面试5分钟思考，15分钟答题。面试分数占总成绩的50%，以下为同学们带来关于面试的其他情况，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!
面试题型：现象认知(综合分析)、工作关系处理(人际沟通)、突发事件处理(应急应变)、规划事件处理(组织管理)、情景模拟等。
1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对自己了解的更加的全面，这样才可以得到比较理想的成绩。
2、人际沟通类：这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因，努力的去协调与周围人群的一些关系。
3、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。
4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的主要是考生的应变能力以及处理实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题，这时需要考生自己想办法解决。
5、综合分析类：这道题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对于社会现象的看法，考察的就是考生的综合能力。
公务员面试题型比较多样化，无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型，只要根据自己所掌握的知识和能力，合理的进行答题即可。
申论考试题型主要分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、公文写作题、综合写作题。
归纳概括题:算是公务员考试中出现频率最高的必考题型，也是核心的题型。归纳概括题主要就是阅读申论材料，然后提取主要信息。
综合分析题：基本也是必考的题目，这类题有点奇怪，要抄材料吧，又不能完完全全抄材料，需要自己对材料分析与理解，进行推理和加工，得到全面的信息。
提出对策题：主要任务就是提对策、提做法。要把那些明面上的对策、隐藏的对策都一一找出来，然后理明白问题是什么，怎么解决。
公文写作题：就是不同文体的写作，有一定格式要求，但写作也不是完全主观的，还是需要结合材料。
申论大作文：通俗点就是议论文，在读完材料的基础上，理解题目想要表达的主题，针对主题写一篇1000字上下的议论文。
2021年福建省考面试时间为五月三日至五日
公务员面试六大题型主要包括综合分析题，情景应变题，人际关系题，组织管理题，自我认知题，以及其他形式新颖题型。即结构化面试常见的题型，主要分类为：自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类还有新题型等。
