1.入场。考生须持本人有效身份证、准考证、考生本人签写的《2022年西安市特岗教师招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件2),进入指定候考室,陪考人员不得进入考点。
2.签到。考生在候考室持证件签到,并将手机等所有电子设备关闭电源后交工作人员统一保管,面试结束离场时领回。发现未交或少交者,按违反考试纪律处理,取消面试资格。
3.抽签。考生签到后,工作人员组织考生抽签,确定考生面试顺序。
4.备课。应聘教师岗位的考生根据抽签顺序,按规定时间到备课室抽取试题备考,备课室提供教材和稿纸,考生不得携带任何教学参考书和教辅资料。
5.候考。考生备考时间结束后应立即停止备考,整理资料,由工作人员引导至面试室外等候。
6.面试。考生在工作人员引导下进入相应面试室面试。考生进入面试室后直接讲课或回答问题,不得通过任何方式透漏个人信息。
7.宣布成绩。前一名考生面试结束后在面试室外等候,后一名考生面试结束退出面试室,前一名考生再进入面试室,由主考官宣布面试成绩,考生对面试成绩签字确认后方可离开;之后第三名考生进入面试室面试,依次类推。
8.离场。考生离开面试室后,应向引导员交回考题、教材及其它备考材料,领回本人手机及物品并仔细核对后离场,严禁在考场内滞留。
1.2017年西安教师招聘考试没有参加联考,笔试内容:公共基础知识、教育基础知识;
2.2017年陕西有5市及省直均参加事业单位联考;
3.备考2018西安教师招聘考试,建议做两手准备,联考及非联考均准备。联考教师岗笔试内容为:职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类。
西安招教考试是指西安市举行的中小学教师招聘考试。该考试由西安市教育局主办,旨在选拔优秀的教育人才为基础教育事业贡献力量。参加西安招教考试需要报名,下面是具体的报名步骤:
希望以上信息对您了解西安招教报名有所帮助。如果还有其他问题,建议您及时与西安市教育局联系获取准确的答案。谢谢您的阅读!
感谢您阅读本文,相信通过本文能够帮助您更��地了解西安招教的报名流程和要求,顺利参加考试。如有更多疑问或需要进一步的帮助,请随时与我们联系。
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
教师资格面试考核由3部分组成:结构化面试—试讲—答辩。
一、结构化面试
结构化面试考察考生作为老师所应该具备的基本师德和教育机智,是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。
作为面试的第一环节,它在很大程度上影响了考官对你的第一印象,重要性不言自明。
考试时考官在计算机题库中随机抽2道题,需要考生在5分钟内回答完毕。结构化整体难度不大,掌握点题、析题、解题的思路会举一反三即可。
备考建议:
1、先背模板(僵化)
2、反复套用(固化)
3、表现自己(个性化)
4、一定要多说、多练!!!
二、试讲
试讲是整个面试的重中之重,这个环节能决定你是否通过考试。
试讲是“无生试讲”,即你面前没有学生而是三位主考官,需要同学把考官当成学生,开始10分钟的“自导自演”,考官会以此来测试你的讲课水平和能力,试讲内容为完整的教学片段。
在候考时,考生抽取题目,题目的内容是课文的片段或某个知识点,并不是全篇课文,每人有20分钟的备课写教案时间。进入考场后要根据自己的教案把问题用自然的语言表达出来。
这不光要求你有备课能力和知识存储,还要你能够顺畅的把这些知识传递给学生。
备考建议:
1、掌握授课模板
2、掌握每个环节的设计思路和技巧
3、反复练习,写试讲稿(逐字稿)
三、答辩
最后是答辩环节,在试讲结束后,考官会根据试讲情况,提问2道问题并要求你回答,时长一般限制在5分钟以内。
答辩的内容因人而异,一般是试讲内容的延伸。重点考查内容如教案设计的环节、教师职业理念,一般考查内容如考生的基本信息是否有教育教学经验,学科专业知识,考生的课程设计理念等。
备考建议:熟悉模板,提升专业知识
幼儿教师资格面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试试题示例
请你给小班幼儿讲一个故事。
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
2021年西安招教招名考试时时间是3月1日到5日
2023年陕西教师资格证笔试报名时间在1月13日开始和7月开始,考试时间在3月11日和9月16日。 2023年陕西教师资格证面试报名时间在4月和10月,考试时间在5月13日、14日和12月9日、10日。
陕西西安教师招聘笔试考试主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时长是90分钟,《综合应用能力》考试时长是120分钟,各科满分均为150分。
含义不同:教招是指针对在职教师的招聘考试,一般由当地区县教育局组织,通过考试后可以成为在职教师;而招教是指面向全社会的教师招聘考试,一般由用人单位自行组织,通过考试后可以成为正式的教师。
考试内容不同:教招的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等,而招教的考试内容通常包括教育理论知识、专业知识和面试等。
报名条件不同:教招的报名条件通常包括具有相应的教师资格证、具有一定的教育教学经验和能力等,而招教的报名条件通常包括具有相应的学历、具有相应的教育教学经验和能力等。
待遇和稳定性不同:教招通常有编制,工资待遇相对较高,而招教没有编制,工资待遇相对较低,且不稳定。编制教师通常有较高的社会地位和福利待遇,而无编制教师随时面临被解雇的风险。