医院属于半拨款的事业单位，医院的自主招聘是指，医院要招聘工作人员，不用经过卫生局定名额，是医院跟工作人员之间的雇佣关系。
而公开招聘，是医院由卫生局定名额，招聘回来的是有编制的，这群人的档案是由卫生局保存的，工资也是由国家发的，而自主招聘的，是由医院根据医院的规章制度发放的。
正式工与临时工的区别。 一般医院都有内部招聘，有关系的临时工用这个可以转正。
医院的公开招聘与校园招聘的区别有：
1、招聘的对象不同：校园招聘主要面向在校应届生，社会招聘主要面向离开校园的社会成员。针对在校应届生，更加关注应聘者的学校和综合能力。
社会招聘更加关注求职者的工作经验，2、招聘方式不同：校园招聘通常是医院去高校进行校园宣讲，校园宣讲一方面介绍医院，让更多的学生更好的进行双向选择。
社会招聘通常是通过官网或各大求职网站发布求职岗位，吸引有需求的求职者投递面试。
医院招聘中药师面试的题目是有关于中药的识别中药 还有中药的作用
医院公开招聘笔试的基本内容通常包括以下几个方面：1.医学基础知识：这个部分是考察考生有没有扎实的医学基础知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有一定医学知识储备的应聘者。
2.医学常识：这个部分主要考察考生对医疗、卫生等相关政策法规和新闻热点的了解情况。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有一定医疗行业的了解和关注度的应聘者。
3.语文能力：这个部分主要考察考生的语文水平，包括词汇理解、语法运用、作文能力等。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有较高语文素质、表达能力较强的应聘者。
除以上三个方面，考生还可能面对一些专业技能和应用能力的测试，例如熟练运用office办公软件、心理素质测评等。
综上所述，医院公开招聘笔试的基本内容是多方面的，考察的是不同方面的应聘者素质，大家需要根据不同岗位需求提前做好准备。
一般都会在医院的官网上会有招聘的信息，也会在一些公众号上都会有发布的，你仔细的注意一下这些信息就行了。
医院公开招聘后报名截止日期一般为考试日期前一个月左右，具体考试时间和地点等信息一般会在招聘启事上注明或通过电子邮件、短信等方式通知报名者。
在报名截止日期之前，考生需要提交相关的报名申请材料，包括身份证、学历证书、职业资格证书等，以及填写报名表并缴纳报名费。
考试日期一般在招聘启事中注明，考生需要按时前往考场参加考试。通过考试的考生可以进入面试环节，最终由医院结合考试成绩和面试表现，全面综合评价择优录用。
可能包括以下几类：
专业技能类问题：这类问题主要考察应聘者是否具备足够的药剂科专业知识，如药理学、药剂学、药物化学等。
工作经验类问题：这类问题主要询问应聘者过去的工作经历，包括在药剂科工作的经验，以及如何处理一些特殊情况等。
团队协作类问题：这类问题主要考察应聘者的团队协作能力，以及在团队中解决问题的能力。
职业素养类问题：这类问题主要考察应聘者的职业素养，包括工作态度、责任心、抗压能力等。
个人情况介绍：这类问题主要让应聘者介绍自己的个人情况，包括个人背景、性格特点、爱好特长等。
其他类问题：这类问题包括一些随机的问题，比如对应聘医院的了解程度，对药剂科工作的理解等。
以上是可能的面试题目，但具体题目会根据不同的情况和医院要求而有所不同。应聘者需要提前做好充分的准备，包括了解药剂科的工作内容、要求和医院的实际情况等。
医院人才引进与公开招聘最大的区别就是，人才引进没有笔试，再就是通过人才引进进入单位的，薪资待遇比较高，并且对这类人才会提供住房，补贴，以及家属的安置问题等等好处。总之人才招聘与普通招聘，待遇上有很大的差别。人才引进是个不错的方式，但是前提是你要足够优秀。
2021年医院公开招聘应该都过去了吧！大部分医院公开招聘应届毕业生时间都在每年的7～8月份，当然也有一部分医院应届毕业生没招够，还会陆续补招，这个时间不确定，要多浏览各医院官网上发布的招聘信息，只要自己条件符合就可网上报名，参加考试。
