1、良好的文字处理能力
文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。
2、优秀的计算机操作能力
文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用。
3、熟练操作办公设备
文员的工作经常需要打印一些文件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等。
4、良好的沟通能力
沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。
企业承担社会责任面试题主要从企业的社会责任感，以及企业的发展方向两个点进行分析解答。
请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
企业文员按照论文模板合适就可以写论文了，写好文献综述和论点
一般国考和省考的真题在网上都可以找到。比如华图、中公、粉笔的官网，或者这些公考大厂的app里面也会有历年真题，并且附带解析。
另外，既然说到了解析，那这里就有必要好好说道说道了。这些解析，往往都很差，并且不具有参考价值。这些解析，一般都是这些机构的面试研究员们在电脑面前一个字一个字憋出来的。这里的问题在于，它们并不是在考场上那么紧张的情况下能想出来的。另外一点就是，这些研究员们往往自己都缺少实际工作经验。写出来的解析，一般质量都不会很高，很难入考官的眼。
事业单位、烟草、网格员、银行、军队文职等考试的真题就难了，而且这类考试的面试题，不同地方的差异性还蛮大的。他们一般都是以市为单位命题。命题的特点都会有所不同。
这些真题，都有一个共同的地方，那就是它们的质量都很一般，哪怕是大机构，他们也不会对搜集来的真题进行认真的校对。一方面是因为不会校对（能力上的，他们不知道真题长什么样），另一方面是不愿意校对。这些题目，很多语句都是不通顺的，还有很多错别字，这样的题目用起来，真的是一言难尽。所以，这些真题使用起来，效果就会很不好。
行政部门。
文员不是一个单独的部门，很多部门都有文员这个职位，大多数企业或公司的文员属于行政部或者企划部，也有一部分文员属于领导、负责人或者部门的助理。
文员就是文职人员，属于公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工、文员、职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理
对这药的用处，要熟悉，要记住要的分类。
文员工作属于管理类、但它在企业中的身份却属于工人类。 文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。 但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。文员是一个比较特殊的职业，在平时也要从事十分复杂的工作，也只有符合条件者，才可以胜任工作。
文员是目前需求量最多的岗位之一，也是文职管理类工作的入门岗位。文员一般属于一个单位的行政部门的一个岗位。
什么是办公室文员 办公室文员是文员的一个分类，在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都是比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助做一些记帐工作，办公室文员的工作范围是整个办公室。办公室文员的主要工作内容 办公室文员的工作内容比较复杂，工作范围涵盖整个办公室，与文职相关的大小事务，最终都会由文员出面进行处理并解决，主要工作内容概括如下： 文字处理：做好会议纪要；编辑公司宣传专栏的组稿；统计每月考勤并交财务做帐，留底；输入报表及统计。 文件处理：负责办公室的信息和保密工作；做好办公室档案收集、整理工作；负责传真件的收发工作；按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 日常事务：负责接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；各项费用支出等统计工作；社会保险的投保、申领；管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率；接受其他临时工作。 办公室文员的工作强度 该职位整体工作强度：65% 根据各个公司的实际情况，办公室文员的工作强度也是不一样的，有的文员特别忙，有的文员特别闲，这都是由于办公室文员工作特殊性决定的，因为工作比较琐碎，灵活性也大，所以工作强度主要还是看个人的主动性，主动性强的往往会给自己增加工作强度，从而提升自己各方面的能力，达到升职加薪的目的。 办公室文员的薪资待遇 数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考. 青苜网通过数据分析，办公室文员的平均工资是3740元。办公室文员是传统职业，常被认定为没有技术含量，做事琐碎，所以报酬偏低，绝大部分文员对薪资状况是不太满意的，但是其中大多数人会以办公室文员为跳板，认真工作1-2年之后，开始转向管理层工作，从而获取更高的工资。更多精彩信息关注：青苜网
。。。没有说你的专业或者你擅长啥，好企业工资也分很多种，例如歌尔声学研发岗位1万以上，生产线6000，办公室文员4000，小企业也有工资高的，总得来说潍坊平均工资4000左右，多劳多得
