首先医院行政岗位有人事部主任、人事专员、办公室主任、行政专员、前台等，人事部主任的岗位职责是：负责对本部的工作人员进行工作督办、管理、评价、考核；负责医院各部之间工作的协调、督办；参与制定并实施医院发展战略目标及规章工作。都是非常重要的。
希望对你有帮助。
就看你个人的兴趣爱好了，有的人喜欢做有技术含量的事，就去检验岗，相对还是行政岗好一点。轻松一点。
医院的行政岗位是负责医院的日常管理，使其医院所有工作得以正常进行，医院的行政岗位很多，常见的有院长办公室，医务科，科教科，人事科，后勤管理科，工会，党委办公室，基建科，宣传科等，现在为了更好的调动医院行政人员的积极性，充分发挥每个人的最大潜能，行政岗位多采用一人多能，尽量减少不必要的行政岗位
医院的行政岗位怎么进？
这个问题当然是这样的，如果是想进公立医院的行政岗位也是需要进行考试面试的因为公立医院是属于事业编，是国家正式的公职人员那么每年都会向社会公开招聘医院的工作人员如果应聘医院的行政岗位，首先要报名，然后参加考试，合格后就能进入医院工作了
待遇一般。
具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。
根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。
行政工作的特点就是比较杂，而且不同单位的行政差别很大。简单的只要完成一些事务性的琐事就可以了；复杂一点的，如在大企业涉及基建、装修等多项重要工作，其挑战性就大一点，要做好也是很不容易的，需要具备较强的谈判和沟通协调能力，还需要具备一些专业的知识。 如在做预算的时候，要考虑现有办公设备、未来几年年公司会不会进一步扩大、如果人员增加，现有交换机等机电设备是否需要更新或扩容等很多问题。
1、学习行政管理在医院从事行政管理工作，可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。
2、医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积学习行政管理在医院从事行政管理工作，可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。
1、医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。
2、职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
3、聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
医院后勤行政系统按照现代医院管理规范，财务科从后勤分离岀来，归属院长管理，收费挂号的业务直接到了财务科。这些会计，统计等好岗位已经不在后勤了。
后勤系统的工作主要是维修，电工，焊工，仪表，测试，洗衣，还有仓库保管，采购，剩下的是后勤科长办公室有个干事岗位，这里哪个岗位最好呢，答案是都好，就看你的喜欢。
行政岗是可以报考的。医院的行政科有院委办公室。医务科。后勤科。档案室。信息科。党建科。
医院行政岗报考行政管理专业。学习行政管理在医院从事行政管理工作，可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。
