坦率讲，护士这个职业在国内没什么发展前途。
除非你能找个很好的老公。真正的护士，应该能在某种程度上左右医生的判断，对医生的治疗产生帮助。相对应的，待遇也应比现在高。现在都把护士当临时工使。保守估计10年以后会吃香。主要是从人口结构来判断的。老龄化社会，年轻人减少。想让人干活就得多给钱。对护士的待遇好还是不好，不能只看医院是专科医院还是综合医院。这要看具体到某个医院。一般来讲，这两类医院都应该差不多。不论是专科医院还是综合医院，如果管理的好，效益好，对职工的福利待遇就好，如果效益较差，各种副利待遇就差了。
医院的护士还是需要申请综合工时制的。
1.对自己一分钟简介
2.你对护理专业的认识，你为什么要当护士？
3.当护士要具备哪些素质？
4.护理模式、护理程序
5.病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
6.应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力
7.人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
8.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
不医院同职称的护士基本工资待遇上是一样的。目前，我们国家公立医院，主要实施业务绩效奖激励制度，不同医院的医护人员待遇除了基本工资外，主要收入是院内绩效奖金，绩效奖金与医院的经济效益（收入）挂钩。虽然同为三甲医院，但医院的经济效益不一，同职称的护士绩效奖就不一样，但基本工资是一样的。
护士公招面试的题型主要有以下几种：
- 考查医疗卫生知识方面的专业题：主要考查考生的专业知识水平以及临床操作技能等。
- 考查以医疗为背景的面试题：这类题目涉及专业医疗知识较少，侧重考查考生的综合分析能力，有时候还会考到人际沟通题。
- 考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目：这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力，一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。
护士面试问题一、当好一名护干需要具备哪些素质
答：1、首先，护士应具有良好的职业道德，具有高度的责任心，认真履行岗位工作职 责，对待亲人一样对待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足其提 出的合理化要求，施予人性化的医疗服务。
2、要具有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准 确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。要 具有敏锐的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。
3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事沉着冷静，有条不紊的进行处治。
4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的长处， 力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。
公立医院绩效改革对护士的影响主要体现在以下几个方面：
1. 工作负担：随着绩效改革的推进，护士可能会面临更大的工作压力。这可能是因为医院为了提高效率和降低成本，可能会压缩护士的工作时间或增加患者的护理任务。
2. 薪资待遇：绩效改革可能会对护士的薪资待遇产生影响。医院可能采取绩效工资制度，将护士的收入与工作表现、患者满意度等因素挂钩。表现优秀、患者满意度高的护士可能会获得更高的收入，反之则可能面临收入下降的风险。
3. 职业发展：绩效改革可能会促使护士更加关注自身的职业发展。为了提高工作效率和患者满意度，护士需要不断地提升自己的技能和知识。这可能会促使护士参加更多的培训和学习，以提高自己的专业水平。
4. 工作环境：绩效改革可能会对护士的工作环境产生影响。为了提高患者的满意度和降低医疗事故的发生率，医院可能会对护士的工作环境进行改进，例如增加护理设施、提高医疗设备的质量等。
5. 工作满意度：绩效改革可能会对护士的工作满意度产生影响。如果改革导致护士的工作负担加重、薪资待遇降低或者工作环境恶化，那么护士的工作满意度可能会下降。相反，如果改革使护士的工作环境得到改善、薪资待遇提高，那么护士的工作满意度可能会提高。
总之，公立医院绩效改革对护士的影响是多方面的，既有积极的一面，也可能带来一定的负面影响。政府和医院需要关注护士的需求和权益，确保绩效改革能够促进护士的职业发展和患者的利益。
天坛医院作为北京市著名的医疗机构之一，承载着无数患者对健康的期望，同时也拥有一支专业、敬业的医疗团队。在这个团队中，天坛医院的护士们以他们的无私奉献和辛勤工作，成为守护生命的使者。今天，我们就来一起了解一下天坛医院的护士们是如何努力为患者提供优质护理服务的。
天坛医院的护士团队拥有丰富的护理知识和专业的技能。她们经过系统的培训和学习，具备了临床护理的基本功。无论是基础护理还是专科护理，护士们都能熟练地运用各种护理技术和仪器设备，为患者提供全面、细致的护理服务。
作为医疗团队的一员，护士们具备识别和评估患者病情的能力，并能参与制定和实施护理计划。她们能够根据患者的需求，合理安排护理时间和护理内容，确保患者得到最佳的护理效果。
天坛医院的护士们注重营造温暖的护理环境，为患者提供舒适和安心的护理体验。她们始终保持微笑和耐心，用亲切的语言和举止温暖患者的心灵。在紧张的医疗环境中，护士们的温暖关怀能够给患者带来莫大的安慰和支持。
除了提供基本的护理服务外，护士们还积极参与护理品质改进工作，努力提升患者的护理体验。她们关注患者的意见和需求，及时反馈和解决患者的问题。通过不断地反思和改进，护士们不断提高自己的服务水平，为患者提供更好的护理。
在医疗过程中，护士们与患者之间建立了密切的关系。她们不仅是患者的呵护者，更是他们在困难时刻的情感支持。护士们倾听患者的痛苦和需求，给予他们关怀和安慰。
天坛医院的护士们深知患者的痛苦和焦虑，她们用自己的行动为患者带去希望和力量。她们关注患者的病情变化，时刻关心患者的身心需求。在患者需要的时候，护士们总是在第一时间出现在他们身边，为他们提供力所能及的帮助。
护士作为医疗团队中不可或缺的一员，肩负着保护生命和促进健康的光荣使命。她们以高度的责任感和使命感投身到医疗工作中，为患者提供全面的护理服务。
无论是在白天还是夜晚，无论是在晴天还是雨天，护士们都坚守在工作岗位上。她们放弃了自己的休息和家庭时间，将患者的康复放在第一位。她们默默无闻地为患者付出，用自己的实际行动践行着护理的精神。
在这个充满挑战的医疗环境中，天坛医院的护士们展现出了专业和奉献的精神。她们用自己的汗水和热血守护着每一个患者的生命。
在此，让我们一起向天坛医院的护士们致以崇高的敬意和衷心的感谢！没有你们的辛勤付出和无私奉献，患者们将无法得到这么好的医疗护理。
愿天坛医院的护士们继续发扬光荣的护理传统，为患者的健康贡献自己的力量！
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个人综合表现包括德勤能绩廉共5个方面。德主要是思想品德，个人素质，政治修养等。能指的是工作能力和业务水平。情指的是工作态度和工作状况。绩是实际工作业绩。廉指的是廉洁服务的情况。
