省考最难考的岗位是：
1. 法官：法官是司法系统的核心职业，需要具备深厚的法律知识和丰富的实践经验。法官岗位的竞争非常激烈，考试难度也非常大。
2. 外交官：外交官是国家的代表，在国际事务中发挥着重要作用。外交官需要具备优秀的外语能力、国际事务的知识、沟通协调能力等，考试难度极大。
3. 公安干警：公安干警是维护社会稳定和治安的重要力量，需要具备高超的执法能力和应对突发事件的能力。公安干警考试的难度也非常大。
4. 高校教师：高校教师是培养人才的重要岗位，需要具备深厚的学术知识和教学经验。高校教师岗位的竞争也非常激烈，考试难度高。
5. 医生：医生是救死扶伤的职业，需要具备高超的医疗技能和丰富的临床经验。医生岗位的竞争也非常激烈，考试难度较大。
公安联考难度因省而异，不同省份的考试难度也不同。一般来说，考试难度与省份的经济发展水平、人口数量、公安机关的规模和职能等因素有关。例如，人口众多、经济发达的省份考试难度相对较高，如广东、江苏等省份。而一些人口较少、经济欠发达的省份考试难度相对较低，如青海、宁夏等省份。总的来说，公安联考难度取决于考生的个人实力和准备情况，无论考试难度如何，只要认真备考，就有可能取得好成绩。
如果说全国哪里考驾照难，那么许多人一定会说是上海。他们考驾照可谓是全国最难了，这是个全国人民公认的最难考驾照的地方。无论车技有多厉害，知识有多远博，来上海考驾照都有可能挂掉。因为本来考科目二的时候就五个项目，有的还过不去，但是上海地区的学员们是要考九个项目。而且每一个的难度都特别高，比普通地区高多了。除了恐怖的半坡起步，还有停车取卡、窄路掉头、隧道行驶和紧急停车这四项，这四项的难度也是非常大的。
省考面试题目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密责任制：要求所有参与面试工作的人员签署保密协议，明确保密责任，严禁泄露面试题目的信息。
2. 面试题目分发：面试前仅在考点现场分发面试题目，确保面试题目不会提前流出。
3. 面试现场监管：严格规定面试现场操作流程，所有参与面试工作的人员都应该带上工作证，并进行现场监管，确保面试安全。
4. 加强技术手段：同时采用技术手段，如视频监控、防窃听设备等，确保面试全程安全可靠。
5. 信息安全保障：对参加面试的考生信息进行加密，防止泄漏和非法使用。
总之，省考面试题目保密工作是面试中关键的一环，需要各个相关人员高度重视，严格执行。
1．综合分析题
通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
2．情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
3．人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
4．组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
5．自我认知题
自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。
6．其他形式新颖题型
随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些形式新颖的面试题，
如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。
有些是直接答题。有些是先做个自我介绍，然后再答题。 答题的时候，主考官念题目，一般3至5个题目，考生作答。考官念一个，考生答一个。
最难的要属公务员这个岗位。
是报考人数多，录取比例小，试题范围广，难度大…
报考的考生大多是偏远地区的考生，工作环境一般，工作压力大，待遇一般。
公检法专业，所担负的职责，责仼重大，任务繁重，压力大…
总之，社会在发展，竞争激烈，就业面非常有限的今天，我们只有勇于面对现实，去努力，去攀登…
四川省考面试的题型主要有以下几种：
1- 综合分析类：这类题目主要分为两部分，一部分是围绕着领导的讲话精神来进行分析，谈认识，特别是结合到基层的工作。另一部分是社会热点事件，特别是行政执法类的考生，考的一些社会热点的执法事件，让考生谈看法比较多。
2- 组织管理类：这种题目通常会给出一项工作，让考生去完成。虽然四川省考这类题目考得相对较少，但今年考的事情比较出乎考生意料。
3- 问题解决类：这类题目主要考察考生在面对困难和问题时的应对能力。
不同年份和岗位的面试题可能会有所差异，建议你查看历年真题，以便更全面地了解四川省考面试题型。
相对简单：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、西藏、黑龙江、吉林、新疆等省份，上岸难度相对来说比较简单。
有点难度：河北、山西、安徽、湖北、湖南、广东、福建、海南、山西、四川等省份，上岸难度会高一些。
难度较大：山东、河南、北京、上海、天津、浙江、江苏、重庆，深圳等省市，难度差不多算得上是最大了。
省考难度大小主要取决于两个方面，一是经济实力，因为经济好的地方吸引人才，有聚集效应，所以各地的毕业生都愿意去，人多竞争压力大，考试竞争激烈，例如呼市，包头，鄂尔多斯，赤峰，通辽等。
二是看当地的教育水平高低，因为教育水平高的区域整体教育升学率高，大学生多，目前北上广一线城市竞争压力大，很多毕业生都愿意回到家乡竞争压力小，就业生活压力小，归来的大学生多，选择省考的自然会增加，所以难度会大，目前看也是呼包鄂赤峰通辽等地。
