目前还没有具体的公布，但根据最新的人才政策和实践经验，可以推测将会有以下几个方面的规定：1.选拔对象的范围：主要针对陇原青年人才，包括在校生、应届毕业生和已经工作的青年人才，具体条件可能包括年龄、学历、专业等方面。2.选拔方式和标准：可能会采用综合评价的方式，包括面试、考核、实践操作等环节，同时重视综合素质和专业技能，最终确定入选人员名单。3.选拔优惠政策：可能会针对入选人员提供奖励、培训、创业支持等方面的优惠政策，旨在激励优秀青年人才积极投身陇原地区的发展。在实际操作中，还需要考虑多方面的因素，如政策配套、经费保障等方面，但以上三个方面可以作为初步的思考和参考方向。
条件如下：
1.具有良好的学术道德和科学求实、团结协作精神;
2.年龄(按遴选年6月30日实足年龄计算)不超过55周岁,优先推荐45岁左右的具有较大发展潜力的中青年学者;
3.在海内外知名高校、科研机构取得博士学位,具有正高级专业技术职务,或在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务;
4.学术造诣深,近五年发表出版过一定数量的高水平学术论文、论著,作为首位完成人获得省部级二等奖以上科学技术奖励、社会成果奖励或海外重要奖项;
1、通过逐级选拔输送，才能进入中国国家青少年篮球队。
a、进入当地的青年体校篮球队；
b、通过县级市级青年篮球比赛，选拔进入省级篮球队；
c、通过国家级青年篮球赛选拔优秀苗子有可能进入中国国家青年篮球队。
2、到当地的CBA篮球队试训，表现优异可留在预备队，再多加努力练习，进入一线替补或者一线队，多参加比赛，获得优异成绩，引起国家青年篮球队关注，也可以进入。
1.我真的是收获颇丰，农行青年英才线上培训，让我深深地意识到自己的不足，让我好好的发挥自己的，才能让我好好的能够服务于每一位客户！
2.客户的认知能力就是这么的强大，让我们深深享受培训所带来的机会，让我们给自己的人生创造一份机遇！
3.这个这样才能见证我们人生当中所有的成长，让我们参加线上培训，让我们的人生多一份知识与经验！
就是将优秀青年培养的后备干部。农业银行每年都要对新进的青年员进行考核培养，对优秀的能干事，敬业精神和上进的青年员做为发展的后备干部。
青年英才购房补贴的申请流程如下：
1.符合条件的申请者需先登录当地住房公积金网站或政府官网，填写《青年英才购房补贴申请表》。
2.申请者需提供相关资料，如身份证、户口本、工作证明、个人信用报告、税务证明、住房调查表等。
3.申请者所购房屋需符合当地政策规定，可在当地住房和城乡建设部门咨询相关政策。
4.经过初审后，如果符合条件，申请者需进行现场核验，以确认提供的材料与实际情况一致。
5.最终审核通过后，申请者将获得青年英才购房补贴。
注意事项：
1.不同地区的申请条件及额度可能有所不同，需仔细阅读相关政策文件。
2.申请过程需提供真实、准确的个人资料和住房信息，如提供虚假资料或信息不实，将可能导致申请失败或取消补贴资格。
湖南省对于培养和支持青年英才始终是非常重视的。作为湖南省政府发布的一项重要政策举措，湖湘青年英才科技创新计划旨在激励和引导更多有志青年投身科技创新领域，为湖南的经济社会发展贡献力量。该计划旨在打造一批在各自领域具有影响力和竞争力的青年科技人才。
作为湖南省一项长期推进的计划，湖湘青年英才科技创新计划坚持以科技创新为核心，致力于为青年人才提供更多展示才华的平台和机会。通过该计划的支持，不仅可以激发青年人的创新激情，更能够促进湖南省科技事业的蓬勃发展，推动整个区域的科技创新和经济转型。
湖湘青年英才科技创新计划的目标是通过培养和支持青年科技人才，推动湖南省乃至整个中部地区的科技创新和经济发展。这一计划的实施将有助于挖掘和培养更多优秀的青年科技人才，为湖南省的创新驱动发展提供坚实的人才支撑。
计划的意义不仅在于为青年人才搭建更多发展平台，更在于促进科技创新成果的转化和应用，推动湖南省产业升级和经济结构调整。同时，这一计划也将为青年人才提供更多实践机会，让他们在实践中不断提升自己的科技创新能力。
为了更好地实施湖湘青年英才科技创新计划，湖南省政府制定了一系列有力的支持政策和措施。首先，将加大对青年科技创新项目的资金支持力度，为青年人才提供更多创新创业的资金保障。
同时，还将建立健全相应的评审和奖励机制，鼓励青年人才积极参与科技创新活动。此外，还将为青年人才提供更多的人才培训和交流机会，帮助他们拓展视野，提升综合素质。
随着湖湘青年英才科技创新计划的逐步实施，相信将会涌现出一大批在各自领域具有影响力和创新能力的青年科技人才。他们将会成为湖南省科技创新的中坚力量，为湖南的科技事业发展贡献自己的力量。
展望未来，湖湘青年英才科技创新计划将继续深化改革，提升政策措施的针对性和实效性，为更多青年人才搭建良好的成长平台，推动湖南省科技创新事业取得新的更大成就。
青年英才:具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力,有较大发展潜力的青年学者,在国内外一流高校或一流学科毕业的博士或出站的博士后,或有在一流高校从事两年以上教学科研工作经历的青年人才,研究成果特别突出者;自然科学、工程技术领域人选年龄不超过35周岁,人文社会科学领域不超过42周岁。
根据网上的信息，芜湖青年英才购房补贴的条件如下：1. 年龄限制：申请者在18岁至45岁之间；2. 学历限制：申请者需具有本科及以上学历；3. 就业要求：申请者需在芜湖市正规企事业单位就业，并已在单位连续工作满6个月以上；4. 税收要求：申请者需在芜湖市连续缴纳个人所得税满一年以上；5. 购房要求：申请者需要在芜湖市购买首次自住房，并符合相关购房政策规定的面积、价格等限制；6. 不具备其他购房补贴条件：申请者不可以同时具备其他购房补贴条件。请注意，具体的条件可能会有调整和变化，建议您咨询当地相关部门或官方网站获取最新的政策和申请要求。
一、个人仪态形象
1.最好穿着自然得体，女生的长发尽力束起来，男生的头发最好不要盖着眼睛。
2.与面试官保持合适的距离，不要太近也不要太远。太近了对你面前的面试官会产生压迫感，并且很难与面试官有眼神交流;太远了则会产生疏离感，并且信息传递过程中会出错。
3.站直，上肢动作自然。这表现了对面试官的基本的尊重。有些同学站得很歪，而且手中会一直有些小动作，比如玩纸条;或者有些同学因为太过拘谨而把手放到口袋中，这些都是不好的习惯。
4.面带微笑，说话礼貌。这点大家都做得很好。
5.有些同学礼貌地提出可否坐下来面试。这点在我的标准中是不扣分的;但我希望各位如果到企业或政府部门或到其他机构面试的时候最好不要提这样的要求——除非面试官要求你坐下。
二、自我介绍
我只能说，大多数未通过的同学就是在这个环节上与别人拉大差距的。也许部分同学没有面试经验，但也绝不至于很不清楚自我介绍应该说什么。在这一环节的阐述中，我的语气会稍微激烈一点，希望各位不要介意。
1.部分同学完全不知道自我介绍应该说些什么，还问面试官应该介绍什么。毋庸置疑，这完全暴露了你的毫无准备;而面试官的基本逻辑是，毫无准备完全暴露了你的毫无诚意。试问，我们如何敢将工作交给一个毫无诚意的人?虽然我相信每一位来面试的同学都是有诚意的。
2.部分同学整个自我介绍只说了自己的名字与班级，甚至只说了名字，然后就宣布完毕。这种情况则不仅说明了你毫无准备或毫无自知之明，更说明了你的沟通能力非常糟糕，连后面的“沟通能力”的分数也影响了。当一个人自我介绍只能说完一个名字就戛然而止，我们又怎们能够相信你的沟通能力足以镇定新生的心?足以解决新生各种各样的疑问?
3.许多同学介绍自己时虽然说了不少，但毫无重点，不着边际。这也是不太好的，因为这一定程度上体现了你不能权衡利弊，部分轻重。当然临场能找到点东西说还是不错的。
三、沟通能力与性格特点
(一) 沟通能力
班助的沟通能力是指在与新生的交往中能够自信、大胆、主动、积极、简洁、有效地与之沟通。这不需要你拥有什么领导能力，或者什么所谓的策划能力与管理能力。这些在当班助时都是虚的，或者说并不是我评定的重点。
我只想见到你能够对新生的所有问题都能够进行及时有效的反馈，这需要有一定的总结能力和概括能力，并且你要懂得一定的人情世故;沟通中你要谦虚而自信，这才能让新生觉得你靠谱、有安全感;处理新生的事务你不能带有过分自我的情绪;不是处理新生的问题而在讨论其他暂时无关的事情时你又需要有自己独立的看法;新生不主动向你询问时，你需要主动询问新生，起码在开学两个月内应该这样;沟通的时候，你不能太过偏心，以免导致新生班中形成不团结的因素——因此过于喜欢呆在小集体又不跟其他人混的同学就有点不合适了;沟通中你可以有点吹牛，但关乎新生切身利益的事情你不能吹，你必须要懂——因此你没有一定的见识与对生活的观察是不行的;沟通中你还不能有领导的官腔，因为班助与新生之间是很平等的;沟通中你必须要仔细倾听，这是非常重要的——并且在面试时这也能够表现出来······
看起来好像很多要求，其实不然。事实上要求真的不高，真的。我相信如果你是个平时关注生活，并且能够善待他人，融入他人的话，这些要求都不难做到，一点都不难。
而且我也相信，这面试过程中的5分钟，已经足以让我看出你是否合适班助的沟通能力的要求。因此落选了又不服气的同学，也许能在这里找到答案。
我的评价是很客观的。
并非在学生会混过就能当班助，也不是你曾经多么风云就能当班助——因此学生工作的经验并不能成为你的筹码，但是由工作中你学到的并在面试中表现出来的沟通经验却是你的筹码。而沟通的经验，在学生工作中体会到的又哪有你处处关注生活体会到的多呢?
所以如果你平时有心并努力去改变自己，在面试的时候就绝不会轻易表现出你的缺点。
(二) 性格特点
我之前一直说班助要外向，要积极。其实我只是想让你们面试的时候往这方面去表现。但是如果你拥有前面所提到的很好的沟通能力与处事能力，我个人是不太介意生活中你是个内向的人。——毕竟人性难改。
但是，在面试的时候如果你仍表现得很“内向”的话，则会让你的回答难以让人信服。因为你在面试时的“内向”表现为：说话太少，不能有效地回答问题;声音太小，没法有效地沟通;过于紧张，说明你缺乏沟通经验;说话含糊，不够自信，这预示了你在迎新的大场合中没有控场的能力，假如你是班助的话。
其实我相信，大学生心中都有一些美好的情感、美好的性格。因此我在此不对任何类型的性格作褒贬定论。在我对性格的评定中，有区别的只是，某一些性格更能让你自然而然地靠近新生、融入新生，并能够积极地影响新生。
四、总体印象
总体印象分是根据之前的一些指标，并结合之前那些指标没有涉及到的方面来评定的。
其他的指标比如基本的常识——值得一提的是很多同学回答不出学生会的结构组成是怎样的，这个就算平时很多人不知道，但是作为一个面试者你难道不去做一下准备的吗?郭老师无数次强调这些东西，如果你不去准备又能怪谁呢?
还有一些指标如是否幽默、是否博学，等等，这些不是主要的，但会对你给面试官的印象稍微添色。
需要说明的是，有部分同学其实也没有什么大问题，但因为可能表现平平，因此被其他表现突出的同学比了下去。可见竞争之激烈。所以这部分同学也可想想你们有什么可提高之处吧。
本身我作为一名班助，你应该知道我在面试完之后心情也是沉重的，因为我知道肯定会有很多同学是没通过的。我情愿说是没有通过而不是失败，因为你们以后定会面对很多的面试，无论是否通过，你们需要的是习惯生活中的竞争，在大学如此，在社会更是如此。
班助就是协助班主任管理班级事务，解答同学们的生活和学习上的一些困难，也起到上传下达的作用，学生们有什么意见可以反映给班主任，班主任有什么要求传给同学们。可以锻炼自己的交际能力，也帮忙班主任减轻任务。
