在51job上投简历，首先得有电脑一台，然后注册一个51job的账号，如果没有简历需要先建立好简历再来投递，简历里最好要将自己联系方式写对，否则就接不了公司的面试电话
首先登陆51job，输入用户名和密码，点击登陆
登陆之后，点击“职位搜索”
输入希望的职位的一些信息，根据自己选择写
点击搜索，就出现很多职位，选择一个职位进入
显示出这个职位的要求，如果要申请，点击申请按钮
弹出简历选择对话框，选择简历（如果你有多分简历，可以选择，一般国内公司就用中文简历，一般外资企业就用英文简历），如果没有简历，需要自己先把简历完成，再来申请
点击申请，弹出申请成功对话框，现在就可以等电话了，如果申请的公司看简历满意，就会给打电话的
去了人才市场，一般都先买门票，5元。
然后凭你的门票进去现场招聘。
进去之后里面有很多家招聘企业，之后你在找适合你自己的工作。
给自己定个目标，你想做什么，在去干什么，不要盲目的去投。
打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
你要先去各大医院的网上看看有没有招聘信息，有的话信息里面会给出一个邮箱的然后你把简历发到那个邮箱就行啦~
最好的方法是去一些求职网站，比如智联招聘啊，中华英才网啊之类的，看看有没有护理专业的招聘信息，按要求投递就是了~
工作描述：
1.每天收、发货，对货物的数量进行检查，及时入库。
2.每天发货给产线，确保产线不停产。
3.每天对仓库频繁出入的料进行清点，确保每日的正常生产。
4.每月仓库的定时盘点，年盘点。
5.仓库的5S的整理。
6.领导吩咐的其他事情。仓库管理员（storekeeper）， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。
自己在网上已经投递的简历不能取消的，就和发出去的邮件一样。但是有以下解决方法：
1）如果内容要做修改，可以修改好内容重新投递一次；
2）如果是对此企业岗位不感兴趣，在接到面试邀请时，可以委婉拒绝，并表示歉意。
3）在投递简历之前，要首先看清楚招聘岗位的要求是否匹配，对公司做全面了解，确认是否有意向。了解清楚之后，修改简历，突出招聘要求中自身具备的技能和经验，再进去投递。
4）对于有兴趣的企业，目前即使没有招聘也可以设置关注，后期出现岗位可以迅速投递，并且主动打电话去人事部咨询。
1、请找到网页上的打印选项进行打印2、点网页上的打印选项进行打印3、把网页上的简历COPY到WORD进行打印
不能用word投，应该把简历做成邮件来投，因为很多hr不下载word来看，最好是把邮件做成简历
要想很多人过来面试，你的招聘信息要这么写：
一、工作好：
世界五百强上市公司，没加班，对脑力要求低，小学毕业就可以胜任。
二、工作环境好：
甲级写字楼办公，采光充足，夏天冷气冬天暖气。公司全员苹果电脑办公。
三、公司福利待遇好：
每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每个季度一次国外旅游，逢年过节发礼品现金，公费购买回家飞机票。法定节假日通通放假，非节假日找理由放假。
四、升职加薪空间大：
每半年调薪一次，每年绩优者升职加薪，奖金翻倍，涨薪幅度大，年薪三十万两年就可以实现
以上的招聘信息很抢眼，可是看过之后我估计没几个人信的。
你这样问问题太宽泛了，别人给的建议也是泛泛而谈，想要有用的建议，你最好让别人知道你的难处在哪，这样别人回答也有针对性。
