制作简历表用什么软件?

时间:2024-10-04 17:00 人气:0 编辑:招聘街

一、制作简历表用什么软件?

制作个人简历可以用ppt,word,excel等软件制作。

1)用excel制作简历的较少,内容简洁清晰,适合财务工作者使用;

2)用word制作简历是较普遍的,word可以在排版,配色都可以按照个人喜好制作,建立内容也可以按照类别更清晰的展示;

3)用PPT制作简历可以突出个人创意,展现PPT技巧,对于一些市场策划类,高端销售推广类人才可以用PPT更加直观的展现自己。

4)如果你觉得麻烦,告诉你一个技巧,其实也可以在网上找人代做的,我之前有很多同学找过叫优易做的团队做过,我觉得做出来效果非常好。

二、怎样制作简历?

操作方法如下:

1.基本信息。一份个人简历,首先需要写明这个简历是谁的,因此姓名、性别、籍贯、政治面貌、毕业院校 、专业、是否有工作经验、学历、联系电话、E—mail、寸照等个人信息是必须填写的;

2.求职意向。根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作,如岗位、薪资、城市等。自己对岗位的求职意向,方向要明确,不能模糊不清;3.技能水平。自己在校期间所获得的技能型证书是十分重要的,能让别人知道你掌握了多少技能。比如能够熟练操作办公软件word以及EXCEL,会剪辑软件premiere/final cut pro等。因此,填写技能水平是很有必要的;4.工作经验。准确描述自己在校内有过哪些任职经历,在校外哪些公司实习过,是什么岗位等。看简历的人能够从你的工作经验中更加了解你的自身能力;5.教育情况。简历需要介绍你之前受到过哪些教育,在哪所学校受到教育,在校期间主修哪些专业与课程等。让别人能清楚了解你的教育情况;6.获奖情况。将在校期间获得过的奖项一一列举出,告诉别人自己的特长,展示出自己最优秀的一面。

三、如何制作简历?

对大四学生来说,即将面临简历制作和找工作的问题。很多同学都是第一次写简历,可能在网上随便找一个模板填写个人信息和经历,就投递到公司。但是这样不用心制作的简历,往往很容易被淘汰。那么怎样制作一份专业简历,从许多份简历中脱颖而出呢?超级简历Abbey今天就和大家分享一些大四学生制作出专业简历的方法。

1. 从岗位描述入手制作简历

很多同学都是写好一份简历之后,海投多家公司,或者只拿这一份简历在招聘会上投递。但其实这样对于找工作是非常不利的。因为招聘并不是考试,看谁分数高就录用谁,而是看匹配度,就是谁和岗位合适才录用。

而海投的简历对每一份工作没有针对性,HR很难在简历中找到你简历中的亮点,让他快速了解到你是适合这个职位的候选人。

所以,我们可以根据岗位描述来写简历。这样可以有效地吸引HR的注意力。

比如根据这句岗位描述:

「了解跟进微博、、头条实时新闻热点、文娱行业动向,熟悉消费者行为变化并不断优化内容运营策略。」

我们就可以这样写一句自我评价:

「日常关注知乎知乎热榜、热榜等榜单的热门内容。熟悉年轻消费者心态和行为,了解年轻消费者对热门内容的兴趣度,曾撰写过10+条与热门内容相关的长文字并得到良好反馈。」

这样的描述就会迅速吸引HR的目光,因为与招聘的要求非常符合。最终是很容易获得面试机会的。

2.从擅长方向入手制作简历

如果还没有找到目标职位,可以从自己擅长的方向来制作简历。

比如如果你觉得自己擅长文字工作,可以尝试投递内容运营,新媒体策划等等和产出文字有关的工作。如果你觉得自己擅长交流和沟通,可以去投递PR ,社区运营等等和交流、沟通息息相关的职位。

同时,在简历中可以着重描述和你擅长方向有关的经历和经验。比如可以通过你的内容发到了哪些平台,有多少阅读量来说明你的文字能力。而这样有理有据地说明自己能力的简历往往是更受HR青睐的。

3. 从专业能力入手制作简历

最后,我们可以通过自己的专业方向来有针对性地写简历。

对于一个大学生,如果能在简历中体现你的专业能力,就大概率地能吸引HR的注意。

那么如何在简历中表现自己的专业能力?可以展示你的GPA,和专业相关课程的分数,或者和专业能力有关的奖项等等。

在简历中还可以写和专业能力有关的项目,你在课余时间钻研专业所付出的努力等等。这些如果描述得好,是很好的项目经历。

以上就是大四学生快速写出专业简历的三个方法。其实简历制作最核心的一点就是要用换位思考的方法来制作,写HR最想看到的。在简历里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面,或者自己最擅长的一面。相信大家看完这三点后,一定能写出一份专业的简历,找到理想工作的。最后,超级简历Abbey祝大家在找工作的过程中一切顺利!

四、怎样制作简历模板制作?

第一,简历制作除了模板之外,有很多工具可以用,如最常用的word,ppt,excel,PS,还有像微软套件中有一个publish,也是一个非常不错的工具,很多海报制作都是这个做的。 第二,如果不喜欢花精力原创格式的话,那还是用模板吧,不过不建议这种方式。 最后,虽然500丁上有很多个性化的模板,但如果要想做得特别一点,可以花点钱定制! 不过,简历切记太繁琐和花里胡哨。

五、如何制作纸质简历?

  

1、首先,打开你的word,新建一个空白文档。

第一页是封皮,我们要一个漂亮的背景图片做为背景,这样会更加有亲和力。  

2、然后,在你的封皮中写上你的大名和联系方式,以便你被录用的时候可以方便的找到你。这里你可以用文本框来做。这里的文字需要思考该用哪种字体比较个性化喔。  

3、好了,这样你的封皮就做完了,下面是我们的简历重点所在了,就是简历的内容。用表格吧,你可以插入一下表格先!不过在插入之前心里要有个大概,就是你的简历内容是几行几列的。

六、简历模版怎样制作?

操作方法如下:

1.基本信息。一份个人简历,首先需要写明这个简历是谁的,因此姓名、性别、籍贯、政治面貌、毕业院校 、专业、是否有工作经验、学历、联系电话、E—mail、寸照等个人信息是必须填写的;

2.求职意向。根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作,如岗位、薪资、城市等。自己对岗位的求职意向,方向要明确,不能模糊不清;

3.技能水平。自己在校期间所获得的技能型证书是十分重要的,能让别人知道你掌握了多少技能。比如能够熟练操作办公软件word以及EXCEL,会剪辑软件premiere/final cut pro等。因此,填写技能水平是很有必要的;

4.工作经验。准确描述自己在校内有过哪些任职经历,在校外哪些公司实习过,是什么岗位等。看简历的人能够从你的工作经验中更加了解你的自身能力;

5.教育情况。简历需要介绍你之前受到过哪些教育,在哪所学校受到教育,在校期间主修哪些专业与课程等。让别人能清楚了解你的教育情况;

6.获奖情况。将在校期间获得过的奖项一一列举出,告诉别人自己的特长,展示出自己最优秀的一面。

七、如何制作电子简历?

制作电子简历添加照片的方式:

1、在电子文件的适当位置插入文本框,点击“插入”里面的【绘制文本框】。

2、再插入自己的照片到文本框的位置,右击图片选择“自动换行方式”为【浮于文字上方】,让图片在文本框的上面,不断调整位置到合适为止即可。

八、office快速制作简历?

无论是在学生生涯还是社会职业生涯中,简历是不可或缺且具有第一印象的自我介绍方式。今天教大家使用word快速制作一份简历。

1、本软件使用的是微软的word2016,自2010版以后基本相同,我们首先打开word,不要直接点入空白文档。

2、在搜索栏的下方,预设了多个建议的搜索,其中有一项是简历和求职信,我们点击它。

3、在搜索结果列表中,我们可以看到许多的word简历模板,我们选择自己喜欢的一个。

4、点击后,我们可以看到该模板的详细信息,如果我们决定使用,点击创建即可。

5、在这一个模板中,我们看到上方是输入自己的名字,我们选中一栏内容,文字会呈现灰色选中状态。

6、然后我们直接输入自己想要输入的内容,就可以直接实现替换。

7、我们接着将求职意向等内容按照模板填写即可。

九、简历制作的原则?

红豆生南国,春来发几枝?山重水复疑无路,柳暗花明又一村。

枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。

乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄。

十、怎样制作最简单个人简历表?

方法和步骤:

我们可以用word来制作表格,首先打开word文档,在上面的菜单栏中找到【插入】。

单击插入,在工具栏中找到表格,可以任意插入想要的表格也可以自己绘制表格。

然后可以在表格中输入需要的文字。

在表格工具中,可以对表格进行删改,插入表格等。

大功告成。

好的简历应该包括以下几个方面:

篇幅一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误

篇幅一页:简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定,因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断,内容太多则重点不够清晰,刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

排版整洁:排版整洁和一页纸一样,是为了让易读性更强。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性,因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历并不想感受你的审美,而设计岗的同学,你真的好意思用别人做的模板投简历吗。

重点突出:好的排版应该按重要性排列位置,比如学生要突出教育经历要放在前面。而工作1年以上的就应该重点突出工作经验,所以教育经历放在工作经历后面。根据个人情况如何想突出教育或者工作经历提前。另外所有经历应该按照时间倒序排列,这是简历的通用规范,因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。

文字精炼:终于说到最重要的了。在一份简历上,文字描述其实就是最重要的部分。从文字描述中基本可以看出一个人有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的,“领导能力强” 你做过什么?“2年自媒体经验” 你做出了什么成果?

无格式错误:其实很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。

也许你的简历版面已经获得了HR的好感,也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会,但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头,对你的能力产生了质疑。

尤其是90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。

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